| 仕事内容 | 営業（ほぼ100％既存顧客）★社内初のポジション！残業月10時間程度！年間休日120日！ プログラミングスクール卒業生の就職先や、エンジニアをアサインする企業やプロジェクト先を探す営業です。入社後は先輩によるOJTを1～3ヶ月実施しますので、「IT業界は初めて」という方もご安心ください。――アプローチする顧客は？ お付き合いのあるシステム開発会社やご紹介いただいた企業で、数百社あります。例えば、「昔はよく取引していたけど、最近は取引がない」「営業担当者との繋がりはあるけど、人事担当者との繋がりがない」など。ほぼ100％既存顧客のため、話を聞いてもらいやすいです。 ※関西一円が中心ですが、月1回程度は東京や名古屋に出張することも。 ――具体的な仕事内容は？ メールや電話で、商談のアポイントをとります。商談は、対面商談でもオンライン商談でも構いません。たとえば「○〇に長けたエンジニアがほしい」「即戦力につながりやすい人材の募集を考えている」といったニーズを引き出し「○○経験のあるエンジニアをアサインします」「実務実習を受けた人材を紹介できます、必要になったら、ぜひお声がけください」というふうにアプローチ。顧客と関係性を構築していくことが一番大切です。 そのほか関係性を構築していく中で、「新人の教育に悩んでいる」というニーズがあれば、「当社が運営するプログラミングスクールを導入しませんか」と提案することも。 ――ポイントは？ ★営業スタイルをゼロから作れます！ 売上目標は先輩と一緒に、営業手法や行動件数は自身で決めることが可能です。これまでの経験を活かして、ゼロから営業スタイルを作ってください。 ★事務スタッフがサポートします！ 商談で使う資料は、自身でPowerPointやExcelなどを使って作成してもらって構いません。そのほか、見積書や契約書などの作成は事務スタッフがサポートします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業界未経験、第二新卒、歓迎＞ ■法人営業の経験がある方、人材業界での営業の経験がある方 ┗営業活動の基本的な流れを理解していて、自ら計画や戦略を考えて行動できる方を想定しています。 ■人材採用の経験がある方 ┗採用活動に積極的に動いた経験のある方で、採用担当者の気持ちが理解できる方を想定しています。 ※学歴は問いません。 |
| 募集背景 | 2003年の設立から黒字経営を続け、2009年から11年連続純利益アップと順調に成長を遂げている当社。クライアントからエンジニアの質を高く評価していただいており、新たな依頼につながっています。そうした中、アサインする企業やプロジェクト先のお話を多く頂戴したり、プログラミングスクール卒業生に興味を示していただいたりしますが、全てのクライアント企業の直接のご担当者まで手がまわっていない状況です。そこで今回、新たに営業を募集することにしました。お付き合いのあるシステム開発会社やご紹介いただいた企業と、新しい分野での取引を構築していく“社内初のポジション”です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※最大6ヶ月の試用期間があります。その間の給与は【給与】欄をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
大阪本社／大阪府大阪市淀川区宮原5-1-28 新大阪八千代ビル別館7F
※転勤はありません。 ※在宅勤務・リモートワークもOKです。 交通
大阪メトロ御堂筋線「東三国駅」より徒歩5分
大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」より徒歩7分 JR東海道本線「新大阪駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月10時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※上記はみなし残業手当（3万3000円／20時間分）を含みます。 ※試用期間中の給与は月給20万円（みなし残業手当2万6400円・20時間分を含む）です。 ※みなし残業時間の超過分は、別途手当を支給します。 年収例
年収400万円／入社3年・37歳
年収500万円／入社10年・35歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ 完全週休2日制（毎週日曜＋他シフト） 祝日 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（5日） 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 生理休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月、12月 ※昨年度実績2～4ヶ月分） 交通費全額支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 時間外手当（超過分） 役職手当 職能手当 世帯主手当 地域手当 管理職手当 退職金 社員旅行 社内禁煙 私服OK 保養所 資格取得支援制度（オラクルマスター、情報処理技術者試験など） |
| 配属部署・研修制度 | ★プログランド事業部に配属します！ プログランド事業部には現在、8名が在籍しています。さまざまな経歴を持つメンバーが、得意分野を活かしながら男女問わず活躍中です。分からないことや困ったことがあれば、気兼ねなく質問・相談してもらえればと思っています。 ★1～3ヶ月のOJTを実施します！ IT業界未経験者なら、業界知識が学べる研修からスタートします。その後、先輩の営業同行を実施する予定です。IT業界経験者なら、先輩の営業同行からスタートします。業界構造や専門用語、大まかな流れなど必要な知識を身につけたら、ひとり立ち。積極的にアプローチしていってください。 |
| 会社名 | 株式会社エスピーネット |
|---|---|
| 設立 | 2003年5月 |
| 代表者 | 代表取締役 西田 直樹 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 46名（男性33名、女性13名／2022年1月現在） |
| 売上高 | 4億2100万円（2021年12月期実績） 4億6000万円（2020年12月期実績） 4億800万円（2019年12月期実績） 4億500万円（2018年12月期実績） |
| 事業内容 | コンピュータ・ソフトウェアの開発、販売及び情報処理サービス業務 コンピュータのシステム利用に関するコンサルタント業務 コンピュータ及びその周辺機器の販売 情報処理に関する教育業務 労働者派遣法に基づく一般労働者派遣事業（派27-300973） 職業紹介事業（27-ユ-302510） 前各号に附帯する一切の事業 【認定】 健康経営優良法人2021、2022（中小規模法人部門） |
| 事業所 | 大阪本社／大阪府大阪市淀川区宮原5-1-28 新大阪八千代ビル別館7F 東京支社／東京都江東区青海2-7-4 the SOHO 612号室 |
| プログラミングスクールを展開 | 「未経験からエンジニアとして働きたい」といった、IT業界に就職を希望する方に向けたプログラミングスクール『PROGROUND（プログランド）』を展開。リーズナブルな料金体系でありながら、システム開発会社の実践的なカリキュラムが受けられる本格的なスクールです。東京・大阪を中心とした就職・転職支援を行なうなど、本気でエンジニアを目指す方々を支えています。 【URL】 https://proground.jp/adults/ |
| 企業ホームページ | https://www.spnet.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社エスピーネット 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/spnet |
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