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総合職(法人営業/キャリアアドバイザー)◎特化型人材ビジネスのパイオニア◎東証一部上場のグループ企業
株式会社アスリートプランニング
プロ取材
中村社長、そして東京本社の人事担当者にお話を伺いました。独自性のあるビジネスモデルに加えて、今年、東証一部上場のスカラグループの一員となるなど、更なる事業展開と将来性が期待できる企業だと感じました。
エン転職 取材担当者
早崎
取材担当者-早崎
掲載期間20/07/2020/10/11
株式会社アスリートプランニング

総合職(法人営業/キャリアアドバイザー)◎特化型人材ビジネスのパイオニア◎東証一部上場のグループ企業

正社員業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
総合職(法人営業/キャリアアドバイザー)◎特化型人材ビジネスのパイオニア◎東証一部上場のグループ企業イメージ1
20代が中心で勢いのある組織。新卒入社3年目で全社MVPを取った社員もいるなど、年齢や社歴を問わず活躍できる環境です。
ビジネスの面白さと成長実感の先には、
多彩なキャリアが待っている。
「どんなことにも挑戦できる環境で自分を磨き、キャリアを築いていきたい」とお考えなら、独自性の高い人材ビジネスを手がけ幅広いキャリアがある当社で、ビジネスの面白さを感じませんか。

体育会学生(アスリート)に特化した新卒採用支援を手がける当社。体育会学生は市場に約8%しかいない貴重な存在であり、培ってきた経験や人間性は企業から高い評価を得ています。

期待値の高い人材だからこそ、営業は企業人事に対して、事業やビジョンに基づいた企業の未来を描くような提案をする機会が豊富です。キャリアアドバイザーは学生の視野を広げ、将来の選択肢を増やす手助けを行ないます。どちらもビジネスの面白さを体感でき、自身の成長につながる仕事です。

さらに、将来は新しいステージに挑戦する機会があります。例えば、女性のためのキャリア支援の事業、経営者に特化した事業、自社やグループでの新規事業への参画など、より成長できるステージが待ち構えています。 ビジネスの面白さと成長実感を得られる当社で、多彩なキャリアを描きませんか。

募集要項

仕事内容
総合職(法人営業/キャリアアドバイザー)◎特化型人材ビジネスのパイオニア◎東証一部上場のグループ企業
総合職として入社し、適性や希望に応じて「法人営業」または「キャリアアドバイザー」いずれかの部門に配属となります。

【体育会採用支援サービスについて】
体育会学生に向けたキャリア形成支援や、企業の採用支援を手がけています。私たちは学生が安心して競技に打ち込める環境を支えるとともに、就職活動をサポート。企業には将来性が期待できる体育会学生との出会いを提供しています。

【法人営業の仕事について】
法人営業には、メディア(イベントやマーケティング企画等)と人材紹介の営業があります。
人事や経営者の様々なニーズに応えるパートナー的存在です。

[仕事の流れ(一例)]
▼組織の活性化、事業成長などに向けて新卒人材を必要としている企業へアプローチ
└体育会学生は貴重な人材として期待値が高いので、興味をもつ経営者や人事が多くいます。
▼WEBや訪問にてメディアもしくは人材紹介を通じたソリューション型の提案
└企業のビジョン、実現したいことなどを把握し、人材採用を通じた提案を行ないます。
▼契約、フォロー
└メディア契約の場合は、イベント等に向けた準備などを行ないます。
└紹介契約の場合は、面接設定や採用選考のサポートなどを行ないます。

【キャリアアドバイザーの仕事について】
体育会学生のマーケティングから就職相談・面接支援、内定後フォローまで担います。

[仕事の流れ(一例)]
▼学生のマーケティング、会員獲得
└担当大学を持ち、大学や部室訪問、先輩等からの紹介を通じて、学生と直接コミュニケーションを取りながら信頼関係を構築します。
└トップクラスのアドバイザーは年間1000名の学生を会員化しています。
▼就職支援、企業とのマッチング、面接調整、内定フォロー
└学生の不安解消、面接サポートなどを行ない、内定取得・入社に向けて支援します。
応募資格 【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎】
■大卒以上

★以下の経験をお持ちの方を歓迎します!
☆営業経験をお持ちの方(業種関わらず、目標や成果にこだわった経験がある方)
☆店舗責任者や店長として数値目標を追い、達成した経験がある方
☆チームやメンバーをまとめて成果を上げた経験がある方
募集背景 体育会学生の採用支援を創業事業とし業界でもパイオニアとして知られる当社。企業の体育会学生への期待値は非常に高く顧客リピート率は80%以上なので、業績は安定しています。

さらに今年、ITやマーケティングに強みを持つ東証一部上場企業、スカラグループの一員となりました。今後はグループのシナジーを活かして、新しい事業を立ち上げていく計画もあり、まさに第2創業期となります。今回採用する方は当社の総合職として採用支援事業からスタートしていただきますが、将来的には新規事業などへのチャレンジも可能。幅広いキャリアに挑戦したい人材を歓迎します。
雇用形態 ■正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
東京本社/東京都新宿区高田馬場3-12-2 高田馬場OCビル3F
関西支社/大阪府大阪市中央区南船場3-4-26 出光ナガホリビル3F
東海支社/愛知県名古屋市東区東桜1-9-26 IKKOパーク栄ビル5F

※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
交通
東京本社/JR山手線・西武新宿線・東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩3分
関西支社/大阪メトロ堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」より徒歩3分、御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩4分
東海支社/地下鉄名城線・桜通線「久屋大通駅」より徒歩4分、地下鉄名城線・東山線「栄駅」より徒歩4分、瀬戸線「栄町駅」より徒歩4分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※月残業は平均30時間程度です。
給与 月給25万円~40万円+賞与
※上記金額には45時間分・6万5029円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超えた場合は、追加支給いたします。
年収例
年収400万円/25歳(入社2年)
年収470万円/29歳(入社3年)
年収540万円/30歳(入社5年)
休日休暇 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(3日)
■GW(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休 ※取得・復職実績あり
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(5月・10月)
■賞与年2回(6月・12月 ※昨年度実績3ヶ月分)
■交通費支給(月5万円まで)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■社内分煙
教育制度 法人営業またはキャリアアドバイザーの配属が決定した後、各事業部の責任者を中心に、1週間ほど座学研修を行います。その後、各チームに配属され、先輩同行などのOJTを実施していきます。早い段階でひとり立ちし、法人営業の場合は、新規開拓からスタートします。数ヶ月後には、既存クライアントの担当も持ってもらう予定です。面倒見がよく、誰かの役に立ちたいという考えを持った先輩社員が多い為、困った時には、サポートしてもらえる環境です。
配属部署 東京・関西・東海のいずれかの拠点に配属となります。

[東京本社]
ベンチャーや有名企業のほか異業界出身者のメンバーが多くいるため、多くの学びを得ることができます。また、身近なところで新規プロジェクトなども進行しており、様々な知見が得られる環境です。

[関西]
現在13名体制で若い世代が多く活躍しています。責任者はコンサル業界出身者で、マネージャーには新卒入社3年目の時にMVPをとったメンバーがいます。

[東海]
立ち上げフェーズで勢いがある拠点です。少数精鋭で全員が営業とキャリアアドバイザーを兼務。いちメンバーという役割ではなく、組織をつくる主役の一人として活躍できます。
転職・求人情報イメージ1
コンサルや人材など多様な業界の出身者が活躍。それぞれのバックボーンを活かし、お互いに高め合いながら仕事を進めています。
転職・求人情報イメージ2
キャリアアドバイザーは学生の信頼を得ることが第一歩。時には耳の痛いアドバイスもしながら、本人の資質を活かせる企業とマッチングします。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

同社は1997年設立。先駆けて体育会就職支援事業を手がけてきたパイオニア的存在です。2016年には人材事業だけでなく子ども事業、スポーツ教育、地方創生などを幅広く手がけるグリットグループホールディングスを立ち上げました。社内には20代の若手が多く男女比は6:4。実は体育会出身者の割合は少なく、ビジネスの面白さに惹かれて入社するメンバーが多いようです。

グリットグループホールディングスは、今年SaaS/ASP事業を展開する東証一部のスカラグループに参画。グループが培ってきた人材事業、地方創生や海外ビジネスのノウハウが高く評価された結果でもあります。スカラでは既に自治体のデジタル化推進や海外事業を展開中。さらに両グループの強みを組み合わせた、新たな事業の始動も予想されます。自社ビジネスの強みに加えて、グループシナジーによる新たな事業展開も期待できる環境で、多くのチャンスがありそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい新卒採用とは、今後の企業文化を作る土台となります。企業文化の構築に課題を感じている企業は多く、体育会学生には未来の企業を担う存在としても期待がかかっています。そうした企業にアプローチする際には、役員や経営者との商談となることも多く、経営課題や将来展望も見据えた採用計画や人材提案をする機会もあります。意志決定層との商談を重ねる中でビジネスを捉える視座が高められますし、本質をとらえる力、課題を解決するための企画力・提案力が身に着き、自身の成長を実感できます。

学生との関わりでは、まず信頼を得ることが第一条件。学生の希望と企業の実態が合わないことも多いので、学生の視野を広げて新しい価値観に気づけるよう導く必要があります。自分を磨いて説得力のあるアドバイスができ、学生と適職の橋渡しができた時には、大きな達成感を得られるそうです。
厳しさ体育会就職支援のパイオニアだからこそ、営業はクライアントから「採用成功」を強く求められます。その期待に応える提案力や体育会学生・大学の傾向分析等の理解が浅いと、受注につながらない可能性があります。

学生との関わりにおいては、信頼されるほど頼まれごとが増えていく傾向があります。学生が企業に提出するエントリーシートを事前にチェックしてほしいといった相談が増え、業務を圧迫する可能性も。事前にスケジュールを共有しておくなどのセルフマネジメントができないと、予定通りに業務を進められなくなるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人企業と体育会学生をつなぎ、両者にとって良い未来を生み出す仕事。営業は知識やデータだけでなく、採用が成功した時のビジョンを伝えて相手をワクワクさせるような商談ができる方に向いています。キャリアアドバイザーは学生の将来を本気で考え、相手の心を動かす人間力を磨きたい方に向いています。
向いていない人営業は早い段階から新規開拓の目標数値を持ちます。数字にコミットする意識が足りない方には難しいでしょう。キャリアアドバイザーは、時には学生の耳に痛い助言もしなければなりません。相手の気持ちに寄り添いすぎて言うべきことを言えない方は、学生にとっても良い結果を出せないでしょう。

会社概要株式会社アスリートプランニング

設立 1997年2月7日
代表者 代表取締役社長 中村 祐介
資本金 1000万円
従業員数 125名(2020年4月現在)
売上高 34億4500万円(2019年9月期実績)
31億円(2018年9月期実績)
27億円(2017年9月期実績)
事業内容 <体育会学生採用コンサルティング事業>
■体育会学生採用メディアの運営
・「アスプラリーグ」、「アスプラ2021」他
■採用関連ツール制作
■各種研修
・「新入社員研修」、「管理職研修」他
■アスリート人材紹介事業
・セカンドキャリア支援「アスリートFA」
■採用アウトソーシング事業
・説明会および面接の代行
■体育会プロモーション事業
・体育会連盟、競技団体との共同企画立案
■地方創生事業
・移住、定住、訪日観光客誘致の企画・運営など
■介護・福祉施設向け採用支援事業
・人材紹介 13-ユ-300947
事業所 東京本社/東京都新宿区高田馬場3-12-2 高田馬場OCビル3F
関西支社/大阪府大阪市中央区南船場3-4-26 出光ナガホリビル3F
東海支社/愛知県名古屋市東区東桜1-9-26 IKKOパーク栄ビル5F
関連会社 株式会社スカラ(東証一部上場)
グリットグループホールディングス株式会社
株式会社Retool
株式会社スポーツストーリーズ
株式会社フォーハンズ
株式会社Active World
企業ホームページ http://www.athlete-p.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2~3回)※WEBでの面接も可能です。
STEP3
内定
※ご応募から内定まで最短2週間です。1ヶ月以内の入社が可能です。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 【東京本社】
東京都新宿区高田馬場3-12-2 高田馬場OCビル3F

【関西支社】
大阪府大阪市中央区南船場3-4-26 出光ナガホリビル3F

【東海支社】
愛知県名古屋市東区東桜1-9-26 IKKOパーク栄ビル5F
連絡先 【東京本社】
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場3-12-2 高田馬場OCビル3F
担当採用担当
TEL03-5937-8462
個人名の表記について
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