| 仕事内容 | PM（自社システムの開発プロジェクトに参画）★年間休日120日・残業月20時間以下！ 福岡・熊本を中心に、官公庁・金融機関におけるシステム運用保守をはじめ、自社システムの開発、受託開発など幅広いITソリューションを提供する私たち。あなたは、既存の自社開発システムにおけるプロジェクトにマネージャーとして参画。メンバーのマネジメントをお任せします。【参画するプロジェクトについて】 携わるのは、当社が大学などと共同開発を行なう『compRete（コンプリート）』と呼ばれるシステムの開発プロジェクト。薬剤師が処方を行なう際、必要な注意喚起を行なったり、推奨投与量を知らせたりするシステムです。現在全国において数百件以上の薬局に導入されており、今後もさらなる拡大を見込んでいます。 【お任せする業務について】 ユーザーの意見を聞いたり、システムの監査を担ってくださっている大学関係者などと打ち合わせを行ないながら各種アップデート（システムの機能追加・改修など）を進めます。1つのバージョンアップには長くて半年ほどをかけるイメージです。自社のプロジェクトメンバーは2名（20～30代・男性）ですが、サポートで数名増えたり、協力会社とのやり取りが発生することも。スケジュールや開発工程の管理・指示を行ないながら、より良いシステムを作り上げていきます。 ★ユーザーの声を直接聞いて、システムづくりに活かせます！ システムの販売・導入は基本的に代理店が実施しますが、時には自らユーザーの声をヒアリングしたり、問い合わせを受けたり、頻度としては少ないですが現場で導入を進めたりすることもあります。「薬剤の処方時にこんなアラートがあれば助かる」「薬剤投与量の表示場所を変えたほうが、視認性が良さそう」など、実際のユーザーの声を聞いてシステムの改善・改良を進められる環境です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■エンジニアのマネジメント経験をお持ちの方 └開発分野・環境・経験年数・プロジェクト規模などは問いません！ ◎学歴は問いません。社会人経験10年以上の方歓迎します。 |
| 募集背景 | 官公庁や金融機関のシステム運用をはじめ、ITコンサルティング、受託開発・自社システム開発など、幅広いITソリューションを提供してきた当社。長くご依頼いただくお客様も多く、確かな信頼と実績を積み重ねてきました。今後はさらに多くの自社システムも展開していく方針。そこで今回は、薬局などで活用される『compRete（腎排泄型薬剤処方監査支援システム）』の開発プロジェクトに携わるマネージャーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
熊本本社、または福岡支店への配属となります。
【本社】 熊本県熊本市西区春日2-3-1 牧野ビル 【福岡支店】 福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-24 八百治ビル ※配属先は希望を考慮します。 ※現在出社は週1回で、基本的に在宅ワークとなります。 ※福岡支店配属の場合も、出社日は熊本本社への出社をお願いする場合があります。 交通
【本社】
JR各線「熊本駅」より徒歩3分 【福岡支店】 JR各線「博多駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ◎月の残業は20時間以内とほとんどありません。 |
| 給与 |
月給22万円以上＋賞与年2回＋家族・住宅手当あり ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※残業代は全額支給いたします。 年収例
500万円／入社2年目・35歳（経験者）
610万円／入社10年目・43歳（経験者） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■産休・育休制度（取得・復帰実績あり）★女性管理職も活躍中！ ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度支給実績3.5ヶ月分！ ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月5万円まで） ■残業代（全額支給） ■家族手当（配偶者／月5000円、子ども1人につき／月1万5000円） ■住宅手当 ■副業OK ■私服OK ■社内禁煙 ■海外研修 ■資格お祝い金（情報処理系国家資格、IT系ベンダー資格など奨励金あり） |
| 様々な認定を受けています！ | ★ブライト企業 「働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業」として、熊本県から認定を受けました。「従業員とその家族の満足度が高い」「地域の雇用を大切にしている」などを満たすことが条件です。 ★次世代認定マーク（くるみん） 厚生労働省熊本労働局より、「仕事と子育てとの両立を支援する職場」として認定を受けました。実際、社内の産休・育休取得実績は多く、ライフイベントの際にも安心な環境が整っています。 |
| 評価制度について | 当社では能力開発に積極的に取り組んだ社員が、より評価される仕組みを構築。自発的に研修へ参加したり、日々の仕事ぶりや知識取得に向けた行動などが評価対象となります。能力等級は30区分あり、iCDの技能レベルや取得した資格、クライアントの評価を勘案して年2回の評価が実施されます。等級区分が明確なため飛び級で昇給することも可能。責任者や主任、課長などの役職を持つと能力給が一気に3等級アップすることも。現在はさらなる改善に向けてみんなで意見を出し合っているところです。思ったことがあれば遠慮なく発信してください。 |
| 会社名 | 株式会社九州ソフタス |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役 瀧澤 盛夫 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 116名（男性98名、女性18名） ※2023年4月時点 |
| 売上高 | 7億3600万円（2022年9月期実績） 6億5800万円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | ■ビジネスイノベーションサービス ・戦略コンサルティング ・システムコンサルティング、ITコンサルティング ・DXコンサルティング ■ソリューションサービス ・パッケージ販売・構築 ・プロパンガス販売管理システム ■アプリケーション開発サービス ・販売管理、在庫管理、財務会計処理 ・compRete（腎排泄型薬剤処方監査支援システム） ・TELET（リモートアクセスサービス） ■システム運用保守サービス ・運用コンサルティング ・オペレーション（運用管理） ※労働者派遣事業届出 派43-300199 |
| 事業所 | 【本社】 〒860-0047 熊本県熊本市西区春日2-3-1 牧野ビル 【福岡支店】 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-24 八百治ビル 3F |
| 関連会社 | ■ソフタスホールディングス株式会社 ■株式会社 ソフタス ■株式会社北陸ソフタス ■株式会社ソフタスバリューコネクト |
| 主要取引先 | ■エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社 ■株式会社アドービジネスコンサルタント ■株式会社NTTフィールドテクノ ■株式会社九州日立システムズ ■株式会社九州DTS ■株式会社協和エクシオ ■株式会社システムニシツウ ■株式会社帝国データバンク ■株式会社日本コンピュータコンサルタント ■株式会社日立ソリューションズ西日本 ■株式会社ゆうプランニング ■西日本電信電話株式会社 ■BIPROGY株式会社 ■明正電設株式会社 ■ユニアデックス株式会社 ※アルファベット・50音順 |
| “働きやすさ”の認定も受けています！ | ★ブライト企業 「働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業」として、熊本県から認定を受けました。「従業員とその家族の満足度が高い」「地域の雇用を大切にしている」などを満たすことが条件です。 ★次世代認定マーク（くるみん） 厚生労働省熊本労働局より、「仕事と子育てとの両立を支援する職場」として認定を受けました。実際、エンジニアの産休・育休取得実績は多く、ライフイベントの際にも安心な環境が整っています。 認定以外にも、人事考課制度の導入や社員旅行などをテーマとしたワーキンググループなどが発足され、社員の働きやすさを追求しています。 |
| 企業ホームページ | https://kyushu-softas.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 運用保守経験を活かしながら、今よりもプライベートを大切にした働き方へ。 システ… https://en-gage.net/kyushu-softas_saiyo2 |
株式会社九州ソフタスのPM（自社システムの開発プロジェクトに参画）★年間休日120日・残業月20時間以下！（1024953）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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