- 【事業内容】
- Webサイト運営、アプリケーション・システム開発および配信 ショッピングサイト・店舗運営、衣料品・雑貨などの企画・製作ほか
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事（採用から教育まで担当）★集英社100％出資子会社｜フレックスタイム制｜服装自由 「人事」として、採用業務全般をお任せします。幅広い業務を通じ、会社の成長や社員の働きやすさを支えていきましょう。ゆくゆくは教育、研修などにもチャレンジしていただき、会社を支える『人事のスペシャリスト』として活躍できます。▼入社後にお任せしたい業務 ＜中途採用の企画立案、応募者対応、面接＞ 正社員、契約社員、派遣社員等の採用を担当します。求人媒体の選定・掲載業務から、書類選考・面接といった業務をお任せします。面接では進行役として、同席します。 ・Webディレクターやエンジニア、またアパレル担当MD（マーチャンダイザー）の採用など、幅広い職種の採用業務を担当していただきます。 ・月10～20名ほどの面接調整や、面接対応などの実務をお任せします。 ・書類選考や面接の日時設定などは、アシスタントと一緒に対応を進めていきます。 ▼将来的にお任せしたい業務 社員からの紹介による「リファラル採用」の仕組みづくり、自社HPと連動した採用企画、SNSを活用した求人告知などにも取り組んでいきたいと考えています。さらに教育・研修プログラムの開発も進めていく予定です。「こういうアイデアを実現したい」という提案は、いつでも大歓迎！遠慮なく上司に相談してください。 【仕事のポイント】 ◎アイディアが活かせる環境です。 組織強化を図っている当社。そのため、採用や教育に関わる様々なアイディアを実現できる環境です。経営陣との距離も近く、意思決定を直接・早く仰ぎやすい環境です。 ◎調整力が求められます。 様々な部署と連携しながら、採用を進めていきます。面接の日程調整をはじめ、「どんな方を採用したいのか」など細かく調整していくことがポイント。新しい取り組みなども、共有して連携できるようコミュニケーションを図っていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
学歴不問＜業界未経験歓迎！＞ ■採用に関する実務経験をお持ちの方 L業務のフローを理解しており、面接対応の経験をお持ちの方を想定しています。 ★人事として幅広い業務を手がけてみたい方、歓迎します！ ★IT業界などでの経験をお持ちの方は、入社後すぐに活躍いただけます。 |
| 募集背景 | ★集英社との取引が9割以上！集英社のWebの運営を担う会社です。 集英社の100％出資子会社として、2015年に設立された当社。集英社が運営するファッションECサイト『HAPPY PLUS STORE』や、女性誌ポータルサイト『HAPPY PLUS ONE』の支援を軸に事業を展開し、コミックアプリなどの運営支援まで手がけています。立ち上げから5年。会社の成長に伴い、さらなる組織体制の強化に向けて、人事担当を増員することになりました。管理部門の一員としてまずは採用業務を担当し、ゆくゆくは人事を支えるスペシャリストとして、社員教育・研修にもチャレンジしていってほしいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※希望がある方は、契約社員としての採用も可能です。 ※6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都千代田区神田神保町3-3神保町SF3 7階
※転勤はありません。 交通
東京メトロ半蔵門線・都営三田線・都営新宿線「神保町駅」より徒歩5分
東京メトロ東西線・半蔵門線「九段下駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間 （コアタイム…11：00～15：00） ★柔軟に調整しながら働ける環境です。スケジュール次第では、自身の予定に合わせて利用することも可能です。（先輩たちも積極的に利用しています） ※時期により変動しますが、残業時間は月20～30時間ほどです。 |
| 給与 |
月給25万円～32万円＋残業代100％＋賞与年2回 ※経験などを考慮して決定します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始（7日） ■夏季休暇（3日） ■GW（4日） ■産休・育休（取得＆復帰実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（3月・9月） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（100％支給） ■出張手当 ■役職手当 ■社内禁煙 ■服装自由 |
| 入社後の流れ | ▼まずは先輩社員とのOJTを行ないます。 面接への同席などを通じて、採用業務について教わります。自分だけで面接対応ができるようになれば、一人立ち。期間は3ヶ月ほどを予定しています。 ▼1人ひとりのスキルアップを後押しします。 ビジネスに関する外部研修を受けることも可能です。150種類以上のプログラムの中から、希望に合わせて学べます。申請していただければセミナーにも参加でき、学びをサポートする体制が整っています。 ▼ゆくゆくは人事を支えるポジションへ。 採用だけでなく、教育・研修など幅広い業務に携わります。「もっとこうしたほうがいい！」といったアイデアを発信し、人事部門を育てていってください。 |
| 配属部署 | 経営管理部内の人事・経理グループへの配属となります。現在5名の社員が活躍中で、お互いに協力しながら経理・労務・人事に取り組んでいます。今後は各部門ごとに、専門性を強化していく予定です。 会社全体の平均年齢は30代半ば。ファッションやWebに関わる仕事をしている社員も多く、フレックスタイムを利用して柔軟に働いたり、Tシャツやスニーカーなどのカジュアルな服装で働いたり…と、自由で風通しのよい社風が自慢です。 |
| 会社名 | 株式会社Project8 |
|---|---|
| 設立 | 2015年1月15日 |
| 代表者 | 代表取締役 小林 桂 |
| 資本金 | 1億円（株式会社集英社100％出資） |
| 従業員数 | 104名（2021年 1月） |
| 事業内容 | Webサイト運営、アプリケーション・システム開発および配信 ショッピングサイト・店舗運営、衣料品・雑貨などの企画・製作ほか |
| 事業所 | 【本社】東京都千代田区神田神保町3-3神保町SF3 7階 |
| 関連会社 | 株式会社集英社 zona inc. |
| 企業ホームページ | https://www.project8.co.jp/ |
株式会社Project8の人事（採用から教育まで担当）★集英社100％出資子会社｜フレックスタイム制｜服装自由（1024952）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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