株式会社ネオキャリア
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株式会社ネオキャリア【人材コーディネーター】誰かの笑顔をつくるシゴト ★月給28万円以上/年休128日(土日祝)(1024927)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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【人材コーディネーター】誰かの笑顔をつくるシゴト ★月給28万円以上/年休128日(土日祝)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/07/27 - 2020/08/23)

【人材コーディネーター】誰かの笑顔をつくるシゴト ★月給28万円以上/年休128日(土日祝)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
"あなた"がいることで、実現する未来がある。
「2035年には、80万人近い人手不足が起きる」
── そう言われている日本の介護業界。求職者と介護施設を結び、問題を解決していくのが、あなたのミッションです。

◆たとえば、来日1年の外国籍の求職者を担当したときの話──
「介護を学びたい」という彼女の想いを叶えるため、とある施設を毎日訪問。しかし、外国籍の受け入れ実績がないため、外国籍というだけで前向きな返事がもらえない日々。「彼女をよく知れば絶対に一緒に働きたくなるはず」と信じ、就業体験の機会をもらうことに。そこではじめて”彼女自身”を見た施設長から、明るさ・丁寧さが評価され、無事に就業決定。その後も当社の資格支援制度でスキルアップを図るなど、現在も活躍中。今では施設にとって『なくてはならない』存在に。

自分が"架け橋"となるからこそ、実現できる幸せや、解決できる課題がある。そう誇れるこの仕事で、日本の介護の未来を明るく変えていきませんか?

募集要項

仕事内容
【人材コーディネーター】誰かの笑顔をつくるシゴト ★月給28万円以上/年休128日(土日祝)
<介護業界が抱える”人手不足問題”を解決するのがミッション>
人手不足に悩んでいる介護施設や病院と求職者の橋渡し役となる仕事です。雇用を通じて、”人の人生”や”介護業界”に貢献していくやりがいがあります。

▼介護施設に訪問
担当エリア内の既存または新規のお取引先(介護施設や病院)を定期的に電話、もしくは訪問します。採用状況を伺い、採用ニーズの把握、人材のご提案を行います。

▼求職者との面談・求人提案
直接または電話にて希望のお仕事条件をヒアリング。求職者のニーズを踏まえて施設を紹介。条件だけでなく、本当に求めていることを理解することがポイントです。求職者が応募を決め、就業後のミスマッチがないように、派遣先との面談や就業条件の確認を行ないます。

▼就業後のアフターフォロー
就業が決まった後は、定期フォローを実施。ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身に相談に乗り、長く働けるサポートをします。

〈未経験でも活躍できます〉
★新規のお客様にも興味を持っていただきやすい
慢性的な人手不足に悩んでいる業界であり、人材ニーズは非常に高く、初めてアプローチするお客様からも話を聞いてもらえやすいです。多くの"笑顔"をつくるために、まずはたくさん提案することが大切です!

★マッチングの精度の高さ
当社では、就業先の開拓から就業決定、その後のフォローまで一貫して担当。また介護施設での就業体験を行うことで、就業先・求職者、双方を深く理解ができ、ミスマッチの少ない雇用創出を実現しています。

〈早期にキャリアップを目指せます〉
経歴は関係なく、成果が正当に評価されるため、未経験スタートでも、半年~1年後にリーダーや支店長に昇格する事例が多数。「誰かのために頑張る」ことで、結果的に自身の成果・成長に結びつきます。
応募資格 ★学歴不問<職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎!>
★普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
★影響を直接感じられる仕事にやりがいを感じる方
★”誰かのために”と想っている方

【未経験入社8割!】アパレルスタッフ、介護士、金融営業など、様々な経歴の先輩が多数活躍中です。

<下記のような方、歓迎です♪>
・営業や接客の実務経験がある方
・人と接するのが好きな方
・地域の介護業界に貢献したい方
・社会的ニーズのあるマーケットで挑戦したい方

★あなたの意欲と行動がお客様の課題解決につながります。年齢・経験関係なく、「会社と一緒に成長したい」「感謝を感じられる仕事がしたい」などの想いを持った方、ぜひチャレンジをお待ちしております!
募集背景 【事業拡大につき10名以上の積極採用を実施します!】
介護業界が抱えている人手不足問題を解決したい。その想いをきっかけに2012年に介護業界に特化した人材派遣・紹介サービスを立ち上げた当社。『介護業界にとってなくてはならない存在になる』という高い目標を掲げ、事業開始からわずか8年で、業界でもトップクラスのサービスになりました。ですが、目標まではこれからが大切なフェーズです。この大切なフェーズで一緒に成長でき、支え合い、高め合える仲間を探して、積極的に採用を行なっております。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
全国(北海道、東北、関東、甲信越、北陸、中部、関西、中四国、九州)の56拠点の各支店での配属

※あなたの希望エリアでの配属となります。転勤はありません。
※UIターン歓迎します!(あなたの好きな街でずっと働けます)

▼東北エリア
札幌、盛岡、仙台

▼関東エリア
高崎、宇都宮、水戸、立川、八王子、新宿、池袋、秋葉原、錦糸町、柏、千葉、市原、大宮、川越、越谷、町田、川崎、横浜、藤沢、厚木

▼甲信越・北陸エリア
甲府、松本、長野、新潟、金沢

▼中部エリア
沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、岡崎、三重

▼関西エリア
京都、伏見、滋賀、奈良、高槻、大阪、天王寺、堺、神戸、西宮、姫路

▼中四国エリア
岡山、広島、松山、高松

▼九州エリア
北九州、福岡、久留米、長崎、熊本、鹿児島
交通
勤務地により異なります。

※勤務地の交通についてはホームページをご覧ください。
http://713515.net/registration/
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
給与 月給28万円~50万円+インセンティブ(実績に応じて支給)
※指定エリア内で地域に密着した活動ができます!
※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。
※上記月給金額には45時間分(6万8000円~13万1000円)の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給いたします。
年収例
660万円/32歳/エリアマネージャー/入社2年目/広告営業出身  
500万円/29歳/支店長/入社6ヶ月目/介護職出身 
370万円/27歳/メンバー/入社時/販売職出身
休日休暇 【年間休日128日以上】
◆完全週休2日制(土・日) 
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇 ※取得実績あり
◆育児休暇 ※取得実績あり
◆成長見逃さないDay
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで!」という意味を込めています。
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回
◆インセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費支給(月5万円まで)
◆役職手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度あり)
◆慶弔見舞金
◆企業型確定拠出年金
◆育児サポート手当(月5万円まで)
└育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、認可保育所に預けることが難しい時、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会
社員インタビュー ~27歳/入社2年目/金融業界の営業出身 先輩コーディネーター~

●入社理由●
営業として数字目標を達成するやりがいはあったが、これが本当にお客様のためになっているのか?と疑問を感じていた。転職して、施設と求職者、双方をよりよい道に導くこの仕事に、自分だからこそできると日々誇りを感じている。

●提案の成功事例●
ある介護施設から「介護経験者を20名採用したい」との要望が。しかし、地方で経験者を20名集めるのは非常に困難。そこで、当社の未経験者向けの資格取得支援制度やフォロー体制、別施設での活用事例等も交えて提案。その熱意と手法の結果、未経験者の採用実績がない施設で、経験者も含む23名の採用成功を達成。
教育制度 ■事業部研修(1週間)+職場体験(2週間)
派遣とは何か?といった基本的な法令や業界の基礎知識を学ぶため、座学からスタート。支店配属後は、介護施設の職場を体験できますので、お客様の抱える課題など徐々に理解を深めていきましょう。

■専任のサポート&現場リーダーとのOJT(2~4ヵ月)
支店長経験者や営業として活躍していた社員が、サポートとして各ブロックに1名在籍。成功事例の共有や戦略を一緒に練るなど、あなたの提案力向上のためのサポートをします。現場リーダーは、基本的な仕事の進め方を教えます。一通り流れを掴んだらあなたの番。OJT後も困ったことがあれば、気軽に聞ける雰囲気なのでご安心下さい。

会社概要株式会社ネオキャリア

会社名 株式会社ネオキャリア
設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役社長 西澤 亮一
資本金 13億8801万0590円
従業員数 3,891名(2020年6月30日時点)
売上高 【連結】
553億円(2019年9月期実績)
520億円(2018年9月期実績)
431億円(2017年9月期実績)
338億円(2016年9月期実績)
252億円(2015年9月期実績)
174億円(2014年9月期実績)
118億円(2013年9月期実績)
73億円(2012年9月期実績)
39億円(2011年9月期実績)
事業内容 ・人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
・HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
・グローバル(海外人材の採用支援)
・ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(07)
事業所 ◆本社|東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F
◆新宿サテライトオフィス|東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F
◆新宿セカンドサテライトオフィス|東京都新宿区西新宿1-20-2 新宿ホウライビル4階

※国内外で合計約100拠点を展開
関連会社 アクサス(株)
マーベリック(株)
(株)バリューラボ
(株)ネオラボ
Unistyle(株)
他26社
主要取引先 旭化成/味の素/NTTドコモ/ディー・エヌ・エー/サイバーエージェント/ドワンゴ/ぐるなび/パーク24/キャリアデザインセンター/GMOインターネット/マクロミル/トヨタ自動車/電通/ヤフー/河合塾/パソナテック/不二家/三井住友海上あいおい生命保険/光通信/アトレ/JR東日本パーソネルサービス/ソフトバンク/トーマツ/東京薬科大学/SBIホールディングス/トレンドマイクロ/ニトリ/ドン・キホーテ など(敬称略・順不同)
私たちの考え方(1) 「ともにえがく、未来を。」
情熱と革新性を持って「これからの軌跡」を描いていくー
そんな意思をネオキャリアという社名に再定義し、私たちは新しく生まれ変わります。まだ見ぬ未来に向かってどんな軌跡を描くのか。誰とともに描くのか。ヒトとテクノロジーによって創造する未来はグループとして一つでも、自ら考えて主体性を持って動けば、その進み方は一人ひとり異なるはずです。シンボルマークでもある何も描かれていないフレームロゴは、自ら決める自由と覚悟と無限の可能性の表れです。
私たちの考え方(2) 「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」
2000年の創業当時、人材ビジネスの経験が全くなかった私たちは、「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」という熱い想いだけを持ち、必死にお客様の声に耳を傾けて参りました。そして、お客様から採用に関するご要望や悩みをお伺いしていくなかで、さまざまなサービスが生まれ、今では延べ1万社近くの採用をご支援させていただいております。今後も、この想いを持ち続け、お客様へ向き合っていきます。
企業ホームページ http://www.neo-career.co.jp
採用ホームページ 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/713515
個人名の表記について
「株式会社ネオキャリア」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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