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設計の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/05/22 - 2007/06/25)

設計
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
ゆとりある、将来設計しませんか。
■お金のゆとりって、やっぱり重要。
「当社に来ることによって生活レベルを下げないでほしい。だから給与は、前給を考慮して決めるよ」とは、社長の考え。実際、異職種から転職したメンバーも、前職に近い給与からのスタートになっています。社員や家族が、ゆとりある暮らしを送れるように配慮します。

■時間のゆとりも、あると嬉しい。
「大事な人と過ごす時間を大切に。しっかり休んで充電する時も必要だよ」とは、社長の考え。毎週日曜に加え、仕事の進捗に合わせて、自由に休みをとることが可能です。例えばプロジェクトの終了時、認可取得の申請期間など。休みを取りにくい風土はありません。

あなたにお任せする仕事は、設計から認可業務まで幅広く。決してラクではありません。でも、仕事も暮らしも、どっちも大切。私たちは、社員1人ひとりが働きやすい環境づくりに注力しています。だから、将来設計も安心。当社のゆとり、あなたも体感してみませんか。

募集要項

仕事内容
設計
100年先も、ずーっと残る仕事です。

【あなたのアイデアを存分に活かして、街づくりをはじめてみませんか】
お任せするのは、土地を造成する宅地造成の設計や、建築設計など。やりたいところ、できるところからお任せします。

【建築設計】
建売の一般的な物件からデザイナーズ物件までの設計を手がけます。どのように施設を建設するかはあなた次第。自分にしかできない設計を、区画割から進めていくことができます。仕事に関してはチーム制で進行。未経験でも先輩社員のもとで学びながら知識を吸収することができるでしょう。

【宅地造成の設計】
そのままでは建物が建てられないような崖・丘・山林・森などに建物が建てられるよう、土地を造成する設計をお任せします。どのように建物を建てるか、どこに水道・ガス管を通すか、時には道路や公園の配置まで設計していただきます。崖であれば、どこを切り崩すかはあなた次第。自分にしかできない設計ができます。

【認可取得業務】
図面などを持ち込み、土地や建物を設計してよいという許可を申請・取得する業務です。それに伴う、申請書類の作成、行政機関との折衝、立会検査の同行などがあります。じっくりと丁寧に進めることが大切です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

★学歴・年齢一切不問
※CADが使える方であれば応募資格は充分あります!
※未経験者、第2新卒者、大歓迎!
募集背景 業績好調により、新しい仲間を募集します。

建築業界は景気好調!その中で、宅地造成をメインに毎年、売り上げを伸ばしている当社。土地の特性を活かしたデザイナーズハウスのリリースを通じて、業界に新旋風を巻き起こしています。今年は年商14億9000万円(前年比230%)を実現!今回は業績好調により、5名以上を増員募集です。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。
勤務地・交通
横浜市中区曙町
交通
地下鉄「伊勢佐木長者町駅」より徒歩3分
地下鉄・JR「関内駅」より徒歩10分
京急「日ノ出町駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00 ※残業は長い日でも2時間程度です。

■出勤・退勤時間は個人都合により変更可能。例えば・・・
 ◇子供を幼稚園に送らないといけないので10時出勤。
 ◇父親のお見舞いに行くので16時に退社。
※一人ひとりに“プロ”として仕事を任せています。その意識を忘れないでください。
給与 月給25万円以上+インセンティブ
※上記は未経験者の最低給与です。経験者は月給30万円以上でお迎えします。
※前職給与も考慮いたします。お互いの相談の上、決定しましょう。
年収例
32歳・経験者 年収600万円(月給35万円+インセンティブ)
休日休暇 週休制(日曜日)、GW、夏季、年末年始、有給、慶弔
★上記休日のほか、仕事のペースに合わせて自由に休日がとれます。

※休日の取得も個人の自由です。特に認可取得業務においては申請、認可に時間がかかります。その間にうまく時間を使うと休みをとることが可能です。
福利厚生・待遇 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給
インセンティブ制度あり
仕事は厳しく、会社は優しく。 業績は好調で仕事の案件数はかなりのもの。設計から認可業務まで行ないますので、仕事量は多いかもしれません。一人ひとりのプロ意識が高いので、仕事は責任を持って行なっています。そして、働くスタッフにとって社内環境はとっても優しいです。「仕事はきちんと、休むときは休む」というのが当社の決まりです。

また、社内には設計士の会議室をご用意。30畳以上ある部屋が用意されています。落ち着いてミーティングにも取り組めますよ。働きやすい環境作りを徹底して整備しています。
配属部署・教育制度 設計部への配属となります。現在16名。土木の設計メンバーが13名。建築を専門に行なうメンバーが3名です。元設計事務所で勤務していた女性。測量から設計に転職した男性(33歳)。元ゼネコン下請けのベテラン40歳(男性)、『[en]社会人の転職情報』で転職してきた51歳(男性)など、ほとんどが中途入社。ベテランも多いのでサポートはお任せください。仕事中もコーヒー休憩をしたり、メリハリをつけて業務に取り組んでいます。

初日は社内へのあいさつから。早く会社に馴染めるように、いろいろとお話をしましょう。

●入社後の流れ
まずは先輩の請けおっている案件で、あなたに出来そうな部分から手伝ってください(CADによる業務)。その後は先輩と一緒に役所へ。1つの案件を設計から携われるようになれば一人前です。

●認可取得業務について
設計の経験のある方でもこの業務経験を持っている方は少ないでしょう。出来るだけ早く一人でも認可取得業務ができるように、懇切丁寧にお教えします。

会社概要有限会社ナイスプラニング

会社名 有限会社ナイスプラニング
設立 平成2年2月
代表者 取締役 茂木 幹夫
資本金 300万円
従業員数 5人
売上高 3億円(2014年3月実績)
事業内容 ■デザイナーズハウスの企画、提案、供給
■斜面地の複合開発
■開発許可の設計、許可取得(都市計画法第29条)
■未公開の業者向け土地の供給
事業所 神奈川県横浜市中区
個人名の表記について
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