マンション管理◎未経験者歓迎◎充実の研修で不動産の知識が身につきます◎資格手当あり◎年間休日126日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/07/09 - 2020/08/05)
マンション管理◎未経験者歓迎◎充実の研修で不動産の知識が身につきます◎資格手当あり◎年間休日126日
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
スキルUPと収入増に必要なこと、丸ごと当社が教えます。
神奈川・東京を中心にマンション管理を手がける当社。あなたには、安全で快適に住み続けられるマンションを維持するための、管理・運営をお任せします。
入社時点で専門知識がなくてもスキルアップできるのが当社の特長。未経験でも理解できるよう、入社後の研修では不動産用語の解説から始めます。先輩の同行では、マンションごとに合った提案の仕方も学べます。未経験者を積極的に採用してきた当社ならではの教育体制で、あなたもプロのマンション管理に成長できるのです。
また、研修や同行を通して理解を深めていく中で、業務管理主任者や宅建などの資格に合格できる知識も自然と身につきます。資格手当が支給されるので、スキルアップと共に収入アップも叶う環境です。
さらに、住宅手当や家族手当の支給もあり、長く働くほど収入が増えます。中には入社10年目で年収600万円を受け取る社員も。これなら安心して将来のことも考えられそうです。
「未経験だから…」と諦めるのは終わりにしませんか?知識ゼロからプロになれる環境で、あなたをお迎えします。
募集要項
仕事内容 |
マンション管理◎未経験者歓迎◎充実の研修で不動産の知識が身につきます◎資格手当あり◎年間休日126日 ≪時間をかけて信頼関係を築いていきましょう≫ 神奈川・東京エリアを中心に、マンション管理を行なう当社。住人の皆さまが長く、安全に住み続けられるよう、マンションを維持するための管理・運営を行なってください。この仕事で一番大切なのは、住人で組まれた管理組合、そして管理組合の代表である理事長と信頼を深めること。時間をかけて、じっくりコミュニケーションをとっていきましょう。
≪先輩社員も、未経験からスタートしました≫ 入社後は、先輩が横について仕事を教えていきます。管理組合の皆さんとの接し方、協力会社への対応の仕方、各種書類作成の仕方など、一つひとつ伝えていきますので、未経験の方もご安心ください。研修期間は、だいたい1年。一人前になったあとは、1人あたり約15棟~20棟のマンションを担当します。
≪具体的には、こういった仕事を行ないます≫ ◎管理組合が開催する総会・理事会の運営や提案・サポート ⇒建物の運営に関する説明や相談を行なう場を、定期的につくっています。
◎管理組合の財務・会計(積み立て金額など)の把握・報告 ⇒住人からいただいている管理費を把握し、使い道を決めます。
◎マンションの大規模修繕の提案・サポート ⇒安心・安全な建物を維持するため、外装工事や補修工事などを提案します。
◎協力会社(工事会社など)への発注 ⇒実際に工事を担当する協力会社への説明や依頼を行ないます。
≪過去には、こんな提案をしました≫ たとえば、「共有部分の電球を全てLEDに換えませんか?」「給水管や排水管を長寿命化するためにライニングをしませんか?」「安全を守るために防犯カメラやオートロックを設置しませんか?」など、管理しているマンションの価値を下げないための対策や、価値を上げるための方法を、ご提案しています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪業界・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎します!≫ ※学歴不問 ※転職回数、離職期間、前職の雇用形態なども問いません。
【下記に当てはまる方はぜひご応募ください!】 ◎未経験からスキルを身につけ資格取得を目指したい方 ◎安定した業界で長く働きたい方 ◎この先もなくならない安心して続けられる仕事を探している方
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募集背景 |
分譲マンションにおける建物総合管理業を手がける当社。現在は関東横浜を中心に、東京・埼玉・千葉・沖縄にて200棟7202戸のマンションを管理しており、毎年新規物件を増やし続けています。今後も管理物件が増加する予定のため、新たにマンション管理を募集します。業界経験、営業経験は、一切問いません。イチから指導・育成していきますので、未経験からマンション管理業界で働きたい方、フロント社員(営業)として成長していきたい方、ぜひご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
≪本社≫ 神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 ポートサイドダイヤビル3階 ※転勤はありません。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給25万円以上(一律支給の住宅手当含む)+家族手当+残業手当+資格手当別途支給 ※能力・意欲・前職給与を考慮のうえ、決定します。 ※時間外手当に関しては、休日出勤の場合の支給は除きます。
年収例
420万円/30歳・3年目 500万円/38歳・6年目 600万円/43歳・10年目 800万円/48歳・15年目 ※有資格者
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休日休暇 |
<年間休日126日> ■完全週休2日制(シフト制) ■夏季休暇(例年最大11連休~12連休) ■年末年始休暇(例年最大10連休~14連休) ■GW(暦通り) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※夏季休暇は8月・9月に分散して取得することが可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■決算賞与 ※会社の業績目標達成に応じて、決算賞与を支給します! ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万円限度) ■資格手当 ┗管理業務主任者/月5000円 ┗宅建/月5000円 ┗建築士/1級月1万円、2級月5000円 ┗施工管理技士/1級月1万円、2級月5000円 ┗建築業経理事務/月5000円 ┗認定保険代理士/月5000円 ■家族手当 ■役職手当 ■職能手当 ■残業手当 ■健康診断(年1回) |
教育制度 |
まずは、入社後の社内研修で業務内容について学んでいただきます。その後、先輩社員がマンション管理業界や事業の説明をいたします。実際にマンションへも同行し、設備などの知識を身につけていきましょう。また、週末等に開かれる理事会・総会へ参加することで、マンション管理組合の雰囲気を掴んでいただきます。一人ひとりの経験や能力に応じて丁寧に教えていきますので、実務を経験しながら仕事の流れを学んでいきましょう。
また、仕事の中で必要な資格についても業務を通じて理解を深めることができます。そのため、多くの社員が入社後に資格を取得しています。未経験の方もご安心ください。 |
社員の声 |
■主任/4年目 前職はカラオケ店のスーパーバイザーでしたが、全国転勤がなく、良好な労働環境で、未経験からスキルアップできる会社に転職したいと思い入社しました。不動産用語も分からないレベルでしたが、先輩のサポートや充実した研修で知識が身につきました。お客様にぴったりの提案ができたときには、一人前になれたなと感慨深かったですね。
■課長/11年目 不動産への興味から転職して11年目ですが、信頼関係を作り上げることが大切な仕事だと実感しています。私が常に気をつけているのは、マナーを守って親身に話を聞くこと。不動産が未経験の人でも、真摯にお客様に向き合うところから一緒に始めましょう。 |
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