仕事内容 |
医療・福祉用具のルート営業 ◎安定成長企業!賞与昨年度実績4ヶ月分!住宅手当・家族手当も充実! 生活に不便を感じている高齢のお客様に福祉用具をご案内します。横浜市内をメインに担当エリアを数名のチームで対応。ケアマネージャーさんとコミュニケーションを取りながら信頼を築きましょう。※福祉用具とは、車いすや歩行器、特殊寝台、杖など高齢者の生活をラクにするものです。
【仕事の進め方】 ▼お客様を紹介してもらう まずはお付き合いのあるお客様を担当。同時に病院やケアマネ事務所を訪問し、ケアマネージャーさんに商品を必要としている人を紹介して頂きます。スケジュールの調整や資料作成などは事務メンバーがサポートするので営業に集中できます。
▼お客様先を訪問し、契約 状況を聞き適切な商品をピックアップ。カタログを見ながら体調や暮らしに合った商品を提案し、商品の種目によってレンタルか購入でご利用頂きます。紹介制のため信頼も高く9割のお客様は複数回の訪問後に契約されます。契約後は事務スタッフに用具の手配を依頼。訪問先で設置や組立てることもあります。
▼アフターフォロー 納品後も電話や訪問で用具の使い心地や他に必要なもの等を伺います。車いすのタイヤ空気を補充する程度の修理に伺うこともあります。 ※定期訪問は半年に1度、お客様からご要望があれば都度訪問します。
【入社後も安心】 半年くらい先輩と一緒に行動しつつ基本的な流れを学びます。チーム制のため、困ったことがあればすぐに先輩に相談できるので安心。母体である社会福祉法人からの紹介も多く、独り立ち後は半年~1年程を目安に母体から紹介されたお客様を対応頂きます。
※その他2ヶ月に1度の全体研修や、新商品の導入時におけるメーカー研修も。利用者の動線を図面に書きながら提案内容を考えたり、年1回寄せられるお客様からの意見を参考により良いサービスを提供できるよう話し合ったりします。 |
応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業種未経験、第二新卒の方、歓迎!】 ■何らかの営業経験をお持ちの方(業種や商材、営業スタイル・年数は問いません)。 ※高卒以上の方 ※要普通自動車免許(AT限定可)
【こんな人が活躍できる職場】 ☆がんばった分は、しっかり評価してほしいとお考えの方 ☆社会貢献のできる商材を扱いたい方 ☆安定した企業で、長く腰を据えて働きたいという方
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募集背景 |
<サービスの質を高め、お客様に喜んでいただくための募集> 横浜市内をメインに、個人のお客様や介護施設に対して福祉用具のレンタル・販売を行なっている当社。国内の高齢化が進むにつれ、福祉用具を必要とされる方は年々増えています。そこで、伸び続けるニーズに対応するため、今回5名の増員募集を行なうことになりました。社員一人当たりの対応数を減らすことで、今まで以上にスピーディーかつ細やかに、サービスの質を高めていきます。同時に社内の教育体制も充実。新しい営業所も拡大していこうと考えており、人員体制の強化を進めることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の月給については、【給与】欄を参照ください。 |
勤務地・交通 |
本社/神奈川県大和市渋谷1-7-9 追浜営業所/神奈川県横須賀市夏島町16-1 幸営業所/神奈川県川崎市幸区南加瀬5-18-7 ◎県外への転勤なし ◎車・バイク通勤OK!
交通
本社/小田急江ノ島線「高座渋谷駅」より徒歩8分。 追浜営業所/京浜急行電鉄本線「追浜駅」より京急バス「田浦駅行き」乗車、「京急Lウイング前」下車徒歩14分。または京浜急行電鉄本線「追浜駅」より徒歩20分。 幸営業所/新川崎交通広場より川崎市バス「鶴見駅西口行」乗車、「樋橋」下車徒歩5分。
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) ※残業を減らす取り組みにより、遅くとも19:30にはみんな退社しています。 ※報告書作成や資料作成などは事務スタッフがサポートします。 ※個人の裁量でスケジュールを調整できます。チーム制で仕事に取り組むため、互いに助け合って早めに帰っています。 |
給与 |
月給25万7397円以上+賞与年2回(昨年度実績:平均基本給4ヶ月分) ※上記には、一律手当を含みます。 ※その他、住宅手当(月2万5000円)や家族手当ほか、福利厚生も充実しています。 ※経験・能力などを考慮して決定します。 ※試用期間中(3ヶ月)は、月給22万9000円以上です。 ※同業界の経験者は、試用期間の短縮や給与アップあり。
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日)※3週に1回、土曜出社あり。 ■祝日 ■年末年始休暇(5日) ■夏季休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績4ヶ月分以上 └個人のほか、チーム全体での評価も含まれます。 ■決算賞与あり※会社業績・個人成績による ■交通費支給(月3万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■住宅手当(月2万5000円 ※自分の名義で住宅を賃貸または購入している方) ■家族手当(配偶者:月1万7000円、子供1人につき:月7000円) ■役職手当(部長:月4万~5万円、課長:月2万5000~3万5000円、係長:月7000~2万円、主任:月3000円) ■退職金 ■車・バイク通勤可 ■資格取得支援あり
◎20代・30代が大勢活躍中! アドバイザーは約70名。普段は約10名から30名のチームで仕事を進めており、気軽に相談できます。「こうやって答えてみたら?」とアドバイスがもらえます。 |
一日の流れ |
▼8:30~/いざ出発! 物流担当者が用意してくれた商品を車に積み、訪問先へ。
▼9:00~/お客様先を1日7件程度回ります。 提案やアフターフォロー、商品の配送を行ないます。お客様対応の合間に近くのケアマネージャーさんの事業所に訪問して、新商品の紹介等の営業活動を行います。顔を出して、挨拶をする程度がほとんどです。世間話を交えながら、信頼関係を築いて下さい。※お客様対応後は、随時ケアマネージャーさんへの報告書やお客様の状況を報告する書類を事務スタッフに依頼します。
▼17:00~/事務連絡後、退社。 帰社した後は明日の訪問の準備を行なって、終了次第退社します。 |
教育制度 |
【1】会社や事業について学ぶ。 当社の事業概要を学ぶため、入社後は営業事務部門、住宅リフォーム部門、物流部門など多様な部署で1週間ずつ業務体験を行ないます。
【2】資格取得の受講料は会社負担! 「福祉用具専門相談員」資格を取得するため、専門学校で講習を受けます。「福祉用具専門相談員」の資格取得のための費用は会社で負担します。
【3】専門知識を深めます。 専門が必要なお仕事になります。座学研修で、介護保険制度等について習得し、高齢者がかかりやすい病気や、症状に合わせた商品提案について学びます。
【4】先輩同行で、いざ現場へ。 チーム配属後、2~6ヶ月は先輩に同行。実力をつけてから独り立ちできるので、ご安心を! |
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