| 仕事内容 | ネットワークエンジニア★賞与5ヶ月分／年休120日／家族手当、資格取得など福利厚生充実／定着率95% NTT東日本をはじめとしたクライアントが手がけるITインフラの構築プロジェクトに参画し、ネットワークやサーバなどの設計・構築に携わります。今回入社される方は、「設計・構築チーム」への配属。最初は習熟のために運用作業から始めていただくこともありますが、上流工程のチームに早くから携わることができます。【具体的な仕事内容】 リーダーのもとで、経験を積んでいただきます。プロジェクトの内容は工程も、業界も様々です。大手通信キャリアの何万ものアクセスに耐えられる大規模なネットワークの構築だったり、技術検証のみのプロジェクトだったりと、ネットワーク機器についてより深い知識を身につけられます。また、昨今普及されはじめている、ネットワークの仮想化といった最新技術に携わる機会もあるため、スキルアップにはうってつけの環境です。 ［プロジェクト例］ ・公共交通機関、小売店、スタジアム等での公衆Wi-Fiネットワークの設計・構築・導入支援 ・全国規模のVPNサービスを司るネットワーク（マルチベンダ）の技術検証 ・法人向け社内業務用ネットワークの要件定義・設計・構築 ・DX（デジタルトランスフォーメーション）の実現に向けた調査・要件定義 ・クラウドシステムやシステム仮想化の提案・設計・構築 ※現場は、NTT東日本をはじめとするNTTグループ各社、沖電気工業、富士通グループなど大手企業が中心。 ※プロジェクトの期間は数年以上といった長期のものが多いです。 【チャットツールの活用で、プロジェクト先でも安心】 「設計構築は初めてなので不安・・・」という方のために導入したのが、チャットツール。いつでも有識者に質問や相談、報告ができます。また、チームは最大10名の少人数制なので、リーダーが手厚くサポートできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
《学歴不問／第二新卒の方歓迎》 ■何らかのシステムの開発経験、もしくはインフラに関する実務経験をお持ちの方 ★こんな方、歓迎します。 ・マネジメント経験がある方 ・マネジメントに挑戦したい方 ＜開発環境＞ ネットワーク：Cisco、Juniper、Alcatel、Alaxala、Aruba、PaloAlto、F5、A10など（L2/L3SW、Router、FW、IDS/IPS、LBなどを構築） サーバ・ミドルウェア：Linux（RHEL）、Windows、Apache、Tomcat、bind、Oracleなど（Web、AP、Proxy、DNS、DBなどを構築） ソフトウェア：Java、PHP、C#、VB、Perl、Pythonなど（オープン系・Web系システムなどを構築） その他：VMware、AWS、Azure、WinActor、Tableauなど（仮想/クラウド基盤、RPAツール、BIツールなどを構築） |
| 募集背景 | 消防・防災無線システムの設計を主な業務とする会社として、1976年に誕生した当社。無線技術で培った技術力と信頼をベースに、長きにわたってインフラを支えてきました。近年、アプリ開発などにも力を入れており、事業は順調に拡大中。今後もより多くのご依頼に応えるために、ネットワークエンジニアとして活躍してくださる新たなメンバーを募集することとなりました。また希望にもよりますが、今回入社される方にはゆくゆくマネジメント職をお任せすることも可能です。マネジメントに興味のある方、大歓迎です。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※入社後、6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は「契約社員」となり、待遇が異なります。詳しくは、「休日休暇」「福利厚生」欄をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
東京都（23区内含む）、神奈川県を中心とした、プロジェクト先
◎希望を考慮して決定します。 ◎転居を伴う転勤はありません。 【本社】 東京都文京区小石川1-1-17 日本生命春日駅前ビル2階 交通
プロジェクト先により異なります。
※勤務地は希望を考慮します。 【本社】 都営地下鉄、大江戸線、三田線「春日駅」より徒歩0分 東京メトロ丸ノ内線、南北線「後楽園駅」より徒歩5分 JR総武線「水道橋駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間） ◎月の平均残業時間は、19時間以下と残業ほとんどなしの環境です。 ※プロジェクト先により多少異なります。 |
| 給与 |
月給23万円～+賞与年3回（昨年度実績5ヶ月分） ◎あなたのスキル・経験を考慮して給与額を調整します。 ※上記金額には、一律支給の手当（食事手当）を含みます。 ※時間外手当は全額支給致します。 年収例
400万円（33歳、経験5年／月給26万円＋賞与）
450万円（38歳、経験7年／月給28万円＋賞与） ※上記金額には時間外手当を含んでいません。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（月7～10日）※基本的には土・日休みです。 ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■有給休暇 ※試用期間中を除く ■慶弔休暇 ■介護休暇 ※上記を含む連続5日以上の休暇の取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月）※業績に応じて実施／試用期間中を除く ■賞与年3回（6月・9月・12月）※昨年度実績5ヶ月分／試用期間中を除く ■交通費支給（上限3万円） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当全額支給 ■家族・扶養手当 └配偶者：月7000円、子1人：月3000円 ■役職手当 ■職能手当 ■食事手当 ■退職金あり ■報奨金 ■資格取得支援 └業務上必要な研修の費用および、資格取得試験の費用を、会社が全額負担。また、高度資格取得時には報奨金支給（ともに事前申請が必要） ■社内分煙 ■未経験者向け技術研修 ■年4回の研修会（土曜日） └社員交流や技術共有を実施します。 ■ビジネススキル研修随時受講可 ■互助会制度あり └慶弔費や懇親会費を支給 ■社内イベント（懇親会、社内レクなど） |
| 長く働ける環境！ | 社員の8割以上が中途入社しており、それぞれ前職の業界・職種はバラバラです。例えば、当社のネットワークエンジニアには、システム開発からキャリアチェンジした社員も。ベテランが多いため、上司からより高度な技術を学ぶことができる環境です。資格取得支援制度を活用して、ベンダー資格、国家資格など希望の資格も取得できます。中には、ネットワークスペシャリストや技術士に合格した人もいます。また、女性管理職登用実績もあります。こうした環境のため、ここ3年間の社員の定着率は95％とエンジニアが永く活躍してくれています。 |
| エンジニアの成長に積極的に投資します。 | 年4回（土曜日）に開催される社内研修会は、他の現場で扱われている技術から学びを得るチャンス。プロジェクトで使われている最新のIT技術などのテーマで知識を共有します。さらに、プレゼンスキルや対外折衝スキルなど、ビジネススキルを伸ばすための社外研修を受講可能。年2回、勤務時間内に受けることができます。 リーダーやマネージャー向けの研修や、よりハイレベルな技術を学ぶ専門スキル研修もあり、成長段階に合わせて学び続けられます。会社が推奨している資格を取得した際には受験費用が支給されたり、より高度な資格を取得した際には受験費用に加えて報奨金が支給されたりと、エンジニアのスキルアップを支援しています。 |
| 会社名 | 株式会社イ・エス・エス |
|---|---|
| 設立 | 1976年8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西谷 保 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 86名（2020年4月現在） |
| 売上高 | 8億6954万円（2019年9月期実績） 5億9505万円（2018年9月期実績） 5億7314万円（2017年9月期実績） |
| 事業内容 | ・情報通信システムの構想設計から実施設計、施工管理、運用サポートまでのトータルコンサルティング ・ICTインフラソリューション ・電子機器及び機材や部品の輸出入 建設コンサルタント（電気電子部門）【建27第9525号】 労働者派遣事業【派13-305935】 貿易証明登録【貿易-173780】 古物商許可【第305451505312号】 ISO9001:2008認証 品質マネジメントシステム ISO27001:2013認証 情報セキュリティマネジメントシステム |
| 事業所 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1-1-17 日本生命春日駅前ビル2階 |
| 企業ホームページ | https://www.essnet.co.jp/ |
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