| 仕事内容 | 建築施工管理│会社を担う意欲のある方歓迎！新しい会社のためキャリアアップはあなた次第！ 工場や倉庫、オフィスなどの新築・改修工事における施工管理業務です。案件規模は大小さまざまで、改修工事もあれば、10億円近い予算が動く新築プロジェクトもあります。掛け持ちして進める案件はナシ。長く働ける環境で、これまでに培ってきた経験を活かしてください。【主な業務内容】 担当いただくのは京都府、大阪府、兵庫県内の案件が中心です。遠い現場を担当いただいた際は、遠方現場手当として月5万円～10万円を支給。苦労が報われる体制を整えています。また掛け持ち案件はナシ。ひとつの案件に集中でき、無理なく働ける環境です。 ＞＞＞担当業務は、一般的な施工管理業務と変わりません。 工程表の作成や先方とのスケジュール調整、施工図面の作成、各種管理業務（原価、品質、安全、環境、工程）などが基本的な業務です。新築工事なら1日あたり20名ほど、改修工事なら10名ほどを管理するケースが多いです。現場に仮設事務所を設置してそこで業務を行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴・ブランク不問。第二新卒歓迎！】 下記◎のいずれかの方 ◎職種・業種未経験の方 ◎建築施工管理の実務経験をお持ちの方（住宅、商業施設、リフォームなどジャンルは問いません） ■要普通自動車運転免許（AT限定OK！） ※Ｕ・Ｉターン歓迎です！（引越し費用、住宅費用などは要相談） |
| 募集背景 | 2019年にヨシザワ建築構造設計より分社化し、事業を行なっている当社。高品質かつ低価格、さらにはスピーディな施工などを叶える工法を使い、工場や倉庫、オフィスなどの新築・改修工事を手がけています。設立以来、取引先は順調に増え、寄せられる案件も増加の一途。それに伴って組織強化が欠かせない状況となっています。特に年末は繁忙期となるため、そこに向けて即戦力となる人材が必要です。このような背景から、早期活躍が見込める施工管理経験者と今後の成長を見込める未経験者を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月あり）※試用期間中の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町79 ヤサカ四条烏丸ビル6F
※U・Iターン歓迎です！（引越し費用、住宅費用などは要相談） 交通
京都市営地下鉄烏丸線「四条駅」・阪急京都線「烏丸駅」より徒歩1分
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| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※残業は月20～30時間程度。40時間を超えないよう業務効率化に取り組んでいます。 |
| 給与 |
月給25万円～40万円 ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※月給には固定残業代（40時間分、4万5450円以上）が含まれています。 ※固定残業代の超過分は別途支給します。 年収例
350万円～450万円／20代
450万円～600万円／30代 600万円～800万円／40代 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 週休2日制（土、日 ※月1回、土曜出社あり。別途、休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただきます） 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 振替休暇 長期休暇制度 ※前後の土日合わせて最大9日間の連続休暇が取得可能な職場です。 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月） 賞与年2回（3月、8月） 交通費支給（当社規定あり） 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 時間外手当（固定残業代の超過分を支給） 出張手当 役職手当（主任手当:5万円／月） 資格手当（1級建築施工管理技士／月2万円、一級建築士／月3万円） 家族手当（扶養家族1名につき月1万円） 住宅手当（月2万円 ※30歳未満の社員が対象） 社員旅行 現場手当（月1万円～5万円） 技術手当 研修制度 資格取得支援制度（受験料会社負担！取得時は報奨金を支給） 社用車・社用携帯貸与 帰省費用支給（年1回） レクリエーション（年1回） クリスマス手当 おもち代手当 休日出勤手当 夏季手当 遠方現場手当 ＞＞＞各種手当の詳細は、下記【嬉しい手当】の項目をご覧ください。 |
| 嬉しい手当 | ■帰省費用支給（年1回） └家族の往復交通費を会社が負担。帰省先が近隣の場合はご両親との食事代やお土産代として1万円を支給します。 ■クリスマス手当 └ささやかながらパーティの助けに。ケーキもしくは現金1万円を支給。 ■おもち代手当 └1年の苦労をねぎらうために。年末のプチ賞与として3万円～5万円を支給。 ■夏季手当（7月～9月） └社員の健康を守るために。飲みものやアイス、塩飴などを購入する費用として月1万円を支給。 ■遠方現場手当 └遠い現場を引き受けてくれた社員へ。距離に応じて月5万円～10万円を支給。 |
| 職場環境 | 当社の施工管理は現在5名。全員が中途入社者かつ男性です。また、年齢層は20代～50代と幅広く、前職も現場監督や美容師とさまざま。入社後は工事や当社について学ぶための研修を1～2週間行ない、それから所長の現場にサポートメンバーとして入っていただきます。経験を積みながらスキルを磨いていき、入社3～5年後には1人で担当現場を持っていただく予定です。 |
| 会社名 | ヨシザワ想造建築株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高野 武雄 |
| 資本金 | 4000万円（株式会社ヨシザワ建築構造設計100％出資） |
| 従業員数 | 22名（2023年4月現在） |
| 売上高 | 10億円（2023年7月期実績） |
| 事業内容 | 工場をはじめとした建築物の設計、構造計算、施工、改修、耐震診断、補強・リノベーション事業 ■設計業務：意匠・構造・設備設計、耐震診断、耐震補強設計 ■建築工事：新築工事、操業建替え（カバービルド工法、セパレート工法、コネクション工法）、耐震補強工事、屋根・壁リニューアル、大庇（ビッグルーフ工法） ■工場プロデュース：適法化、各種助成金・補助金相談、DX化提案 |
| 事業所 | 本社／京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町79 ヤサカ四条烏丸ビル6F |
| 関連会社 | 株式会社ヨシザワ建築構造設計 ガンコ建築株式会社 YDA VIETNAM Co.,Ltd. 株式会社ヨシザワデザイン設備設計 |
| 企業ホームページ | https://www.y-sozo.co.jp/ |
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