| 仕事内容 | 開発エンジニア（月給30万円／年休130日／エンジニアが主役／AI・AWS・Azure案件豊富） Webサービス／アプリ、制御・組み込みなど多種多様な案件に、「請負またはITアウトソーシング」などで対応しています。◎請負案件増加中！ 昨年度の2.5倍に増えています！今後も増やしていく予定です。 ■営業スタッフ（3名）がエンジニアをバックアップ！ 会社規模に対して営業が多いため、しっかりフォローできる環境です（年内さらに営業を増員予定）。「BtoCのWebサービスの開発に挑戦したい」「新しい技術を学びたい」「サービス技術に携わりたい」「PLやPMに挑戦したい」「勤務時間や通勤時間」など希望を丁寧にヒアリングし、案件を紹介します。 ■案件もキャリアも自分で選べる。 上記のヒアリング内容から営業が案件を紹介（10件ほど）。その中で興味のある案件をすべて選んで企業と面接。合格した案件から参画するものを決めます。3年～20年以上など経験豊富なエンジニアが多いので学びも豊富。また、様々な世代が活躍できる組織づくり、SIや他業種を含めた社会貢献につながる事業、スキルアップなど、活躍できるフィールドを選べます！ ■様々な挑戦をしていきます！ SIer事業や自社サービス事業、海外事業など、新たなチャレンジの構想がたくさん。組織強化だけでなく、挑戦し続ける風土づくりに社長も奮闘しています。 ＜プロジェクト例＞ ■Web・オープン 大手旅行会社検索サイト開発、BtoC向けECサイト開発など （業務内容）システム設計、実装、テスト、ドキュメント作成など ■制御・組み込み カーナビゲーション開発、ECU開発、工作機器のIoT開発、声認識製品の設計（製造業界向け） （業務内容）仕様策定、システム設計、実装、テスト、ドキュメント作成 このほか、国際的なスポーツ大会・交通系・放送局に関わる多彩なプロジェクトを手がけています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■学歴不問 ■開発エンジニアの実務経験をお持ちの方（保守・運用・改修・プログラミングいずれか） ※プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャ経験者、優遇！ ※IT資格をお持ちの方も優遇します！ 【開発環境】 C、C++、Java、C#、.NET、PHP、RPA、Python、JSP、HTML、CSS、JavaScript、React.js、Node.js、AWS 他 |
| 募集背景 | IT分野において、Webやアプリ、サーバ、ネットワーク、ストレージ、クラウド、セキュリティ、コンサルティングなどの事業を推進しているプラッシュ。これまでに培ってきた実績を評価され、着実に成長を遂げています。また現在も、既存の取引先（お客様）から多くの相談や悩みが寄せられているため、多種多様な案件を抱えていることも当社の強みです。そんな私たちは、まだまだ成長段階の4期目。今後も新たな挑戦や既存の組織作りなどさらなる価値を創りあげていきますので一緒に歩んでいきましょう！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京23区内のプロジェクト先
★転勤はありません。 ★あなたの希望を考慮し、勤務地を決定します。 【本社】東京都新宿区西新宿7-15-1 アパライトビル8F 交通
プロジェクト先により異なります。
【本社への交通】 JR「新宿駅」西口より徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」E8出口より徒歩4分 都営大江戸線「新宿西口駅」D5出口より徒歩2分 都営大江戸線「都庁前駅」B2出口より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
月給30万円～60万円 ※経験・年齢・前職の給与を考慮し、双方合意のもとで決定します。面接で相談しましょう。 ※みなし残業代（30時間分／4万6860円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ★入社1年で、年収が最大208.5万円アップした社員もいます。 年収例
モデル1 : 年収450万円（入社2年目、29歳 ・キャリア4年）
モデル2 : 年収500万円（入社2年目、37歳 ・キャリア6年） モデル3 : 年収540万円（入社2年目、31歳 ・キャリア7年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日130日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 ＜当社独自の休暇制度＞ ■ブリッジホリデー／火曜が祝日の場合の月曜（連休になるように） ■ハッピーフライデー／金曜（連休になるように） ■アニバーサリーホリデー／子供の誕生日や結婚記念日 ■スキルアップホリデー／自分で技術を学ぶための日 ■エキストラ休暇／勤続年数に応じて、有給休暇とは別に休日を付与しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■業績賞与年2回（2月・8月） ■交通費（全額支給） ■英会話レッスン代会社全額負担 ■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■残業代（みなし残業とは別に超過分） ■資格手当 ■役職手当 ■引っ越し補助（社内規定あり） ■給与前借制度 ■お部屋探し支援 ■外部研修受講制度 ■資格取得支援制度 ■社内表彰制度 ※その他スキルアップのための教材や書籍、セミナー参加費などを会社が負担します。 ■テクニカル教育の充実化 実績や経験者からのナレッジを文書化し、社員が更なる高みを目指すための教育を図っていきます。 ・上流工程（RFI/RFP）実施等 ・計画（方式/運用等） ・基本/詳細設計（SV,NW,VMware等） ・環境構築（サーバ、ネットワーク等） ・PG／Test（組み込み、オープン等、テスト、CI/CD:Jenkins、ウォーターフォールアジャイル等） ・運用／保守 |
| 中途入社メンバーの声 | ★「設立から間もなく、発展途上にある会社です。しかし堅実なビジョンを持った社長を筆頭に、豊富な経験や高い技術を持つ社員が集まっていて魅力的な環境だと感じています。その中で自分のできることを増やせていけたらと、今は刺激のある毎日を送れています」 ★「エンジニアにしっかり配慮してくれるのが嬉しいですね。営業や上司を交えた案件の選定、配属後の細やかなヒアリング、エンジニア同士の情報交換があって、一人で抱え込まなくていいんです」 ★「前職は歴史のある会社でしたが、技術的に時代遅れと感じていました。この会社は新製品、新技術の導入に意欲的で、導入計画にも検討段階から参画させてもらえるのがやりがいなんですよ」 |
| プラッシュの良いところ、聞いてみました！ | 「収入面」や「案件の豊富さ」だけじゃない！会社の良いところをエンジニアに聞いてみました！ ＜社員の声をご紹介＞ ★「請負案件が増えていることに加え、チーム体制を組めるような案件獲得を目指しているところ」 ★「部署ごとの勉強会、技術発表会、研修制度など、教育面でのサポートも手厚い会社ですよ」 ★「オリジナリティのある休暇制度をはじめ、福利厚生が充実しているので安心して働けますね」 ★「月1回、上司やリーダー、担当営業からのヒアリングがあり、見守ってもらえている感じがします」 IT業界の特性上、ついつい自宅と現場の往復になりがち。そうなってしまわないよう、エンジニアとの接点をできるだけ増やすようにしています。 |
| 会社名 | 株式会社プラッシュ |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役 坂上 惟如 |
| 資本金 | 1990万円（資本準備金を含む） |
| 従業員数 | 18名 |
| 事業内容 | ■コンピュータシステム及びインターネットサービスに関するコンサルティング業務 ■コンピュータシステム、インターネットサービス及び制御システムに関する設計・開発業務 ■コンピュータ及び周辺機器に関する教育、訓練、技術指導業務 労働者派遣事業 許可番号 派 13-307689 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-308481 プライバシーマーク 登録番号 第17003082(03)号 |
| 事業所 | ■本社オフィス／東京都新宿区西新宿7-22-37 ストーク西新宿5F |
| 主要取引先 | 株式会社ＮＨＫテクノロジーズ 株式会社協和エクシオ NECグループ SBIグループ Sky株式会社 株式会社シーイーシー 株式会社ピーエスシー 株式会社セガゲームス 株式会社ビューカード |
| 企業ホームページ | https://www.plush.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社プラッシュ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/plush |
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