- 【事業内容】
- 不動産の売買、不動産コンサルティング、賃貸管理
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 営業 ★昇給年4回★2年目以降、全員年収1000万円以上！★住宅手当あり★オーダースーツプレゼント！ 【お客様の人生設計に合わせた、資産形成のサポートを】あなたには、不動産の営業をお任せします。お客様の人生設計や保有資産に関する悩みをヒアリングし、不動産を使った節税対策や資産運用のプランニングを行なってください。 高所得者になるほど納税額が上がるため、適切な資産運用を行なうことで損失を抑えることができます。 【お客様はどんな人たち？】 多額の資産を持ち、運用に困っている方がお客様になります。職業はさまざまですが、特に多いのはパイロットや医者、弁護士、企業の役員など。職場で資産管理の話題になることもしばしばあるようで、お客様をご紹介していただけることも多いです。 【具体的な仕事内容は？】 ▼お客様探しからスタート。 先輩たちのように”お得意様”ができるまでは、自分の担当顧客を地道に探していただきます。電話でアプローチし、資産運用に関するお困りごとがあるお客様を探してください。「詳しい話を聞きたい」というお客様がいれば、お会いする日時を決めましょう。 ▼商談へ！ お客様のもとへお伺いします。訪問はだいたい1日2件ほどで、お客様の勤務先であるオフィスやクリニックへの訪問がメインです。はじめの頃は、先輩が商談に同席しますのでご安心を。お客様の人生設計や家族構成、保有資産の状況などをヒアリングし、当社でサポートできる内容を説明しましょう。節税対策や資産形成につながる物件があれば、合わせてご紹介をします。 ▼任せていただけることになったら… 事務スタッフに、契約書の作成や手続きを依頼し、契約をしていきます。あなたの仕事は、一旦ここまでです。あとは定期的にお客様に連絡をとって運用状況を確認し、サポートやアフターフォローを行なってください。わからないことも先輩たちがしっかりとフォローします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問｜未経験者、歓迎！＞ ■業種・職種・社会人未経験の方、第二新卒の方、ぜひご応募を！ ※電話のかけ方や名刺交換の仕方など、ビジネスマナーから教えます！ ※転職回数や離職期間も問いません。 ※「ポジティブ・アクション」により女性を歓迎しています。 ★頑張った分だけ与えられるポジション 半年ごとに評価のタイミングがあります。評価基準は成約件数など明確に決まっているので、どれだけ頑張ればいいのかがわかりやすくなっています。最短で3ヶ月で主任になることも可能ですし、その後は係長、課長、次長、部長とポジションはアップします。ポジションの数に制限はなく、上が詰まっていて昇進できないなんてことはありません。頑張った分だけ平等に評価します。 |
| 募集背景 | ■5名以上の、積極採用を行ないます！ 不動産の売買や管理、運用コンサルティングなどを通じて、お客様の資産形成を支援してきた当社。2015年の設立以来、業績は好調に伸びています。2017年度の前期比400％成長の売上高6億円達成に続き、2018年度には売上高が13億3700万円に。新たに不動産の仕入れも手がけるようになり、さらなる売上の拡大を図っていく方針です。 今後は100億円の中期売上目標を掲げており、営業体制の強化を図る考え。現在社内に女性営業チームを作る計画もあり、新たな営業メンバーを5名以上採用予定。是非夢を追いかけたい女性の皆様の応募お待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間：3ヶ月～6ヶ月）※試用期間は成果に応じて短縮されることがあります。 ※試用期間中の待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区白金台5-4-7 BARBIZON25 3F
◎転勤はありません。 交通
東京メトロ南北線「白金台」駅 2番出口より徒歩10分
|
| 勤務時間 | 10：00～20：00（実働7.5時間／休憩2.5時間） ※残業は月平均20時間以下と、ほとんどありません。 |
| 給与 |
月給25万円以上（経験・能力による）＋インセンティブ ※月39時間分のみなし残業手当（月5万円～）を含む。超過分は別途支給。 ★インセンティブについて★ 契約1件あたり30～100万円がインセンティブとして翌月の給与に上乗せされます。その他、当月に2件以上成約した場合には販売ボーナスも。成果が収入に直結するのでモチベーションも高まります。 年収例
2000万円（32歳・経験4年）
1100万円（37歳・経験2年） |
| 休日休暇 | <年間休日101日> ★隔週休2日制（毎週日曜＋隔週土曜）★週2本アポイント取得で毎週土曜休みも可！ ★GW（6日間） ★夏季休暇（7日間） ★年末年始休暇（10日間） ★有給休暇 ★慶弔休暇 ★長期連続休暇 ※5日以上連続休暇取得可能です！ ★産休・育休 |
| 福利厚生・待遇 | ★昇給年4回（1・4・7・10月） ★社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） ★交通費支給（月上限2万5000円） ★インセンティブあり ★時間外手当（みなし残業の超過分） ★出張手当 ★役職手当 ★住宅手当（1分80m、会社から徒歩20分圏内に住む場合、月2万円支給） ★資格手当（宅建の保有者に月3万5000円支給） ★家族手当（配偶者に月1万円、子ども1人に月5000円支給） ★社員旅行（今までにはグアム、サイパン、セブ島、箱根温泉などに行きました！） ★月に1回、会社負担で懇親会を行なっています！飲み会だけでなくバーベキューや、泊まりで温泉などに行きます！ ★入社祝いとして、全員にオーダースーツを支給いたします！ |
| 社員インタビュー | ■数原里穂（中途入社1年目） これから女性チームを作っていく方針があることを面接で知り、それが入社の決め手になりました。ちなみに私は営業未経験だったので、はじめは左も右も分かりませんでした。でも先輩方が丁寧にサポートしてくださるおかげで、最近では成果を上げられるようになってきました。 ■鈴木南波（新卒1年目） この会社は、成果に見合った報酬をしっかり還元してくれます。欲しいブランド物の服やバッグがあり、それが成果を出すためのモチベーションになっています。もちろん、なかなか成果が出ずに落ち込むときもありますが、先輩が優しく励まし自分のことのように応援してくれるので、頑張ることができています。 |
| 社会人の基礎からお教えします！ | 最初の1週間で不動産業界の基本、当社のビジネスモデル、サービス内容、営業活動の流れなどの基礎を研修や商談を通して習得しましょう。 その後は3ヶ月～6ヶ月ほど、OJTで先輩のもとで学びます。電話のかけ方や商談での話し方など、1回1回先輩からアドバイスを受け、基本動作を学びましょう。お客様の特徴によって「この人にはこんな風に提案するといいよ」と具体的なアドバイスももらえます。1人で契約を取れるまでサポートするので、先輩から知識やテクニックを盗んでください。まずはアポを取ることに集中し、その後の商談は先輩が成約しても、インセンティブは支給されます。 |
| 会社名 | フューチャーアソシエイツ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表取締役 長谷川 準 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 30名（2024年4月現在） |
| 事業内容 | 不動産の売買、不動産コンサルティング、賃貸管理 |
| 事業所 | 【本社】 東京都港区南青山5-4-19 The Upper Residences at Minami-aoyama 2F |
| 企業ホームページ | http://fu-as.co.jp |
フューチャーアソシエイツ株式会社の営業 ★昇給年4回★2年目以降、全員年収1000万円以上！★住宅手当あり★オーダースーツプレゼント！（1024355）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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