社会福祉法人ル・プリ
掲載終了

社会福祉法人ル・プリ 試行会事業本部児童支援スタッフ ◎年間休日118日/残業18h以下◎昨年度賞与実績4.45ヶ月分(1024337)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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介護スタッフ、ケアマネージャー、栄養士の現在掲載中の転職・求人情報

児童支援スタッフ ◎年間休日118日/残業18h以下◎昨年度賞与実績4.45ヶ月分の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/07/09 - 2020/08/05)

児童支援スタッフ ◎年間休日118日/残業18h以下◎昨年度賞与実績4.45ヶ月分
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間
毎日無理なく働けるから、子どもたちとじっくり過ごせる。
当施設は、知的障害がある子どもたちが生活をしている場所。子どもたちと信頼関係を築きながら、食事や入浴などの生活支援や、特別支援学校への通学支援を行なっています。

しかし、子ども一人ひとりと信頼関係を築くのには、ある程度の時間が必要。そのため当施設は、スタッフに長く働いてもらうためにも、ムリのない環境を整えています。

例えば休日制度。年間休日118日で、5日以上の連休取得も可能と、プライベートを確保できるようにしています。残業もほとんどなく、月15~18時間程度。働き方に余裕が持てることで、子どもたちとじっくり向き合うことができ、自然と信頼関係を築いていけます。

最初は無視したり、「なんで来るの!」と拒否していた子が、ニコニコ顔でハイタッチしてくれるようになったり。「こんなことできるようになった!」と喜びを分かち合ってくれたり…。時間をかけて接することで、子どもたちが心を開く姿や、成長していく姿を間近で見届けることもできますよ。無理なく働ける環境で、私達と一緒に子どもたちを支えていきませんか。

募集要項

仕事内容
児童支援スタッフ ◎年間休日118日/残業18h以下◎昨年度賞与実績4.45ヶ月分
施設で生活している子どもたちの食事補助や入浴介助、学校への送迎、学習時間の声かけ、夜の見回りなどをお任せします。土日は子どもたちと一緒に料理をしたり、近隣施設で買い物したり、体育館で運動をしたりします。その他、季節行事や誕生日会、遠足などの外出イベントもあります。

<仕事のポイント>
◎夜勤時は寝かしつけや排泄のサポート、施設内の巡回などを行ないます。

◎子どもたちは平日は学校に行くので、支援の企画や準備は日中にすることができます。そのため、メリハリをつけて働ける環境です。

◎帰宅前にその日の子どもたちの様子などを、報告書にまとめます。業務時間内に作成の時間を確保しているスタッフが多いため、残業はほとんどありません。トラブルがあった際には対応が必要ですが、引き継ぎスタッフがいるため、安心して退社できます。

<入居者について>
施設内には35名の児童がいます。障害の種類や程度は人それぞれで、なかには自分に自信がなかったり、うまく気持ちを表現できないという子、自閉症やてんかんの子もいます。子ども一人ひとりに応じて食事の提供の仕方や入浴のサポートの仕方は変わるので、それぞれに合わせた手順書やサポートプログラムを考え、実行していきましょう。どんな接し方・支援をしたらいいのかは、仕事を進めていくうちに段々と身についていくので、未経験でも安心してください。

<スタッフについて>
子どもたちと直接やりとりをする正社員は全員で24名ほど。残業が少なく、子育てしながら働けるのもポイントで、法人内で過去には育休明けに主任へと昇格した方もいます。他にもアルバイトが複数名在籍しています。
応募資格 【職種・業界・社会人未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎】
■学歴不問
※就業ブランクがある方も歓迎です。
◎必須ではありませんが、運転免許をお持ちの方は活かせます。
募集背景 『くるみ会』、『試行会』、『杜の会』が合併し、2017年4月に新しい体制でスタートした社会福祉法人である私たち。3法人が培ってきたノウハウと組織力を活かし、今後はさらに横浜の地に根付いた福祉サービスを提供していきたいと考えています。障害を持つ子どもたちのサポートを行なってきましたが、今後の事業拡大を見据えてより一層サービスの質を高めることになりました。そこで今回、新たな仲間を募集します。
雇用形態 正社員
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
神奈川県横浜市泉区下飯田町330番地
◎マイカー通勤可、駐車場完備
交通
横浜市営地下鉄ブルーライン「下飯田駅」より徒歩9分
相模鉄道相鉄いずみ野線「ゆめが丘駅」より徒歩10分
勤務時間 ■変形労働時間制 週平均37.5時間
※残業は月平均15~18時間程度です。

<例>
7:00~15:30、8:30~17:00、12:30~21:00、15:00~9:00 など
給与 月給20万円~25万円+賞与年2回+各種手当
年収例
350万円/25歳(入社3年目)
455万円/30歳(入社7年目)
休日休暇 <年間休日118日>
■4週7休制(シフト制)
■祝日
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)※毎年全員が昇給しています!
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:4.45ヶ月分)※2年目より支給
■交通費(上限月10万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■住宅手当(月2万2000円)
■家族・扶養手当(配偶者:月7000円、子ども1人:月5000円~1万円)
■退職金あり
■食事補助あり
■時短勤務OK
■出産・育児支援制度あり
■オフィス内禁煙・分煙
■マイカー通勤可、駐車場完備
■就職支度金制度
■奨学金返済補助
教育制度と配属部署 まずは子どもたちの障害や個性について、学んでいきましょう。その後、2週間ほどかけて先輩とのOJTで仕事の流れを学んでいってください。初対面の方とのやり取りを苦手とする子どもたちもいるので、1年くらいかけてじっくりと信頼関係を築いていってください。子どもたちが学校に通っている間は、一息ついて勉強をしたり、先輩に仕事について気軽に相談できるので、悩みを抱え込まないでくださいね。また毎月、社会人としてのマナーから、障害についてまで、様々なことを学ぶ勉強会を開催しています。

現在は20代のスタッフが多く、前職が飲食業など未経験の方も活躍中。「人の役に立ちたい」というのが志望動機だった方もいます。
1日の流れ ◎早番
7:00…出社。夜勤者から連絡事項を共有。
8:00…子どもたちにご飯を食べさせ、学校へ送る。
10:00…事務作業。
14:00…子どもたちが学校から帰ってくる。
15:30…帰社。

◎遅番
12:30…出社。施設の掃除など。
14:00…子どもたちを学校に迎えにいく。
15:00…子どもたちを入浴させ、ご飯を食べさせるなど。
21:00…帰社。

◎泊まり
15:00…出社。子どもたちを入浴させ、ご飯を食べさせるなど。
19:00…子どもたちの就寝準備。
22:00…消灯。施設内の巡回や、庶務。仮眠。
7:00…早番者へ連絡事項を共有。子どもたちにご飯を食べさせる。
8:00…子どもたちの送り出し。
9:00…帰社。

会社概要社会福祉法人ル・プリ

会社名 社会福祉法人ル・プリ
設立 2017年4月
代表者 理事長 宮内 眞治
資本金 社会福祉法人のため、ありません。
従業員数 900名
※2020年1月時点
事業内容 社会福祉法人ル・プリは、幼児~高齢の障がい児者向けのサービス提供を行なっています。
・知的障がい児者の食事・入浴・排泄等、生活全般にわたる支援
事業所 本部/神奈川県横浜市旭区金が谷550
企業ホームページ http://le-pli.jp/
個人名の表記について
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