- 【事業内容】
- ■コンピューターシステムの導入にかかるコンサルティング ■オフショア開発受託 ■Webデザイン制作 ■Webサービス／コンテンツの企画制作
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | Webディレクター（新規ポジション／年間休日125日／残業月20時間以下！） お任せするのは、当社が注力しているWeb事業における「Webディレクター」。ベトナムにある子会社のエンジニアが実制作を担当しますが、そのマネジメント・ディレクションに携わります。また、それだけでなく自社サービスについてのWebコンテンツ制作や広告出稿などのWebマーケティングにも携わっていただきたいと考えています。＜担当する案件は以下の通り＞ クライアントの業界は様々。ECサイト、コーポレートサイト、LP、WordPress開発など幅広い制作物を担当します。プロジェクトは同時に4～5件担当し、納期は1ヶ月～半年程度のものがメイン。規模はまちまちです。 ＜具体的には＞ ▼要件定義・納期調整・折衝 クライアントのニーズを的確にヒアリングし、要件に落とし込んで行きます。 ▼ベトナム拠点へ制作指示 要件内容をベトナム子会社の開発現場に伝え、スケジュールや効率を考えてマネジメント。現地には日本語でコミュニケーションをとれるメンバーがいるため、語学力は必要ありません。 ▼品質管理・納品 成果物の品質チェックを実施。問題があれば、開発現場に伝えます。チェックが完了したら納品。 ◎開発現場の視察もあり 希望に応じて四半期に1回、2週間ほどベトナムへ出張します。どのように開発が進められているのか実際に見て、開発の質の向上をはかりましょう。 ＜その他の業務＞ 当社の既存サービスや、新たに生まれる事業などを紹介・プロモーションするコンテンツなどを制作し、Webマーケティングを行なっていただきます。細かく業務領域が決定しているわけではありませんが、予算申請や社内折衝、外注制作のディレクションなど幅広い分野に関わっていただければ幸いです。 ★入社後の教育体制についてはページ下部【入社後の流れ】をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問／Webディレクションの実務経験は不問です＞ ■Web制作業界での実務経験をお持ちの方 ⇒エンジニアやWebデザイナー、Webディレクター、Webプランナーなどの経験者を想定しています。 ※第二新卒の方や就業ブランクがある方、歓迎します。 |
| 募集背景 | 2008年に設立した当社。2012年にオフショア開発事業を立ち上げ、現在ではコンサルティングから開発まで一気通貫で請け負う体制を整えています。年々依頼は増加し、売上は3年連続で対前年比120％以上。現在はお断りしているご依頼もある状態です。 最近では開発部と共同で進めるプロジェクトも増加しており、クライアントとの折衝に加え、ベトナム側の品質管理や教育に力を入れる必要がでてきました。そこでWeb業界について知見を持つ方を新たに迎え入れ、Webディレクターとして活躍していただくことにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に違いはありません） |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区新宿2-3-11 VORT新宿御苑8階
※転勤はありません。 交通
地下鉄丸ノ内線「新宿御苑前駅」1番出口より徒歩3分
地下鉄都営新宿線「新宿三丁目駅」C4出口より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ◎残業は月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
月給25万円～50万円 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記月給額には月25時間分のみなし残業代（4万875円～8万1725円）を含みます。みなし残業代の時間数を超える場合は、追加で時間外手当を支給します。 年収例
450万円／27歳・入社1年
600万円／35歳・入社3年 700万円／38歳・入社5年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日！＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ◎5日以上の連続休暇の取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■家族・扶養手当（未就学児1人あたり：月1万円） ■私服勤務OK ■ノートPC＋外付けデュアルディスプレイ ■無料ウォーターサーバー・エスプレッソマシンあり ■希望により海外研修あり（ベトナム子会社） ■オフィス内禁煙・分煙 |
| 入社後の流れ | ◎段階的に仕事をお任せしていきます。 今回はある程度の経験をお持ちの方を対象とした採用ということもあり、イチから仕事を教える…といった研修はありません。とはいえもちろん会社のことや案件状況などはしっかりとお伝えするため、その点はご安心くださいね。最初は既存のプロジェクトを順次お任せしていく予定。3ヶ月後を目安に顧客対応やベトナムの組織改革にも携わっていただきたいと考えています。今後はバックエンド開発の部署と協力するプロジェクトも増えていくため、新たな体制構築にもチャレンジができます。 |
| 入社後に期待する役割 | 開発現場と協力して組織力の向上や、バックエンドの開発部との連携を強化していくキーパーソンになっていただきたいと考えています。唯一のポジションだけに期待は大きく、改善・提案などがそのまま組織風土になっていきます。実際に、ご自身が直接ベトナム側を指示していくことになるため、非常に影響力のあるポジションだということを実感するでしょう。ぜひ積極的にアイデアを出して、会社の成長を一緒に目指してください。 |
| 会社名 | 株式会社Wakka Inc. |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役 平野 宏幸 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 30名（2024年1月時点） ※ベトナムの関連会社を含めると150名です。 |
| 事業内容 | ■コンピューターシステムの導入にかかるコンサルティング ■オフショア開発受託 ■Webデザイン制作 ■Webサービス／コンテンツの企画制作 |
| 事業所 | ■本社 〒102-0084 東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町8階 |
| 関連会社 | ■LAMPART Co., Ltd.（ベトナム） |
| 企業ホームページ | https://wakka-inc.com/ |
| 採用ホームページ | Wakka Inc. 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/wakka-inc_career |
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