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海外向けの人材紹介コンサルタント(月給30万~40万円)★海外出張あり/語学力に自信がなくてもOK!
株式会社PROUD商事
プロ取材
本社にて、代表の鈴木さんにお話を伺いました。日本における外国人の増加が確実な中、海外専門の人材紹介サービスを手がけている同社。今後の成長が非常に楽しみな企業です。
エン転職 取材担当者
松浦
取材担当者-松浦
掲載期間20/07/1320/10/04
株式会社PROUD商事

海外向けの人材紹介コンサルタント(月給30万~40万円)★海外出張あり/語学力に自信がなくてもOK!

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
海外向けの人材紹介コンサルタント(月給30万~40万円)★海外出張あり/語学力に自信がなくてもOK!イメージ1
海外の求職者と日本の企業をマッチングするお仕事です。求職者のターニングポイントを生みだすやりがいがあります。
世界と日本を結び、夢叶うキッカケの懸け橋に。
昨年4月に、外国人就労を広げる法改正があったことをご存知でしょうか。それ以降、日本国内でも海外人材を積極的に雇用する動きが出てきました。とはいえ、まだまだ受け入れの準備ができていない企業も多いのが現状です。

そこで、海外に特化した人材紹介サービスを提供している私たちの出番。海外の求職者と日本の企業をマッチングさせられる上に、就労後も定期的にサポートできる体制があるので、今、本当に多くの反響をいただいています。

海外の求職者にとっては、日本で働く夢を叶え、人生が変わるターニングポイントをつくるお手伝いを。日本の企業にとっては、深刻な人手不足を解消する支援を。あくまで求職者目線を大切にしつつ、双方を幸せにするサービスを目指しています。

コンサルタントはセミナーで海外の求職者に話をしたり、海外出張で現地の面接会に臨んだりすることも。ただ、社内には国際色豊かなメンバーが揃い、通訳スタッフもいるので語学力は不問です。

いつか海外と関わる仕事がしたいと思っていた方へ。今、その夢を叶えませんか。

募集要項

仕事内容
海外向けの人材紹介コンサルタント(月給30万~40万円)★海外出張あり/語学力に自信がなくてもOK!
フィリピンや中国、ベトナムなど、海外の求職者を対象とした人材紹介サービスを手がける当社。
あなたには、海外の求職者と日本の企業をマッチングさせるためのお手伝いをお願いします。

<仕事の流れ>
▼セミナーの企画・集客
特定技能などの制度や現状説明について、月に1回のペースでセミナーを開催。外国人採用に興味を持つ企業が、20~40社ほど集まります。現在はウェビナーが主流となっています。

▼セミナーの運営
代表の講演のサポートや、お客様対応など、裏方として活躍します。また、求職者向けのセミナーでは、企業を紹介するパートを担当します。

▼企業へのヒアリング・提案
セミナー参加企業の担当者に改めてお時間をもらい、海外展開、受け入れ体制などについて詳しくヒアリング。その上で、単なる人材紹介にとどまらず、各企業に合わせた人材戦略をご提案します。
※企業のパートナーとしてのスタンスを大切にしている当社。事業戦略や出店計画を踏まえて採用戦略を練る等、企業を発展させるためのお手伝いをしています。
※求職者向けには、面接前に簡単なロープレなども行なっています。また、就職後も支援サポートを行なっています。


<海外出張あり!>
月に1回は面接会の日程を組み、企業担当者を連れて海外へ行き、現地で面接を実施しています。また、その前後のサポートなどを担当することもあります。※現在はオンライン面接が主流

<仕事で関わるメンバーは国際色豊か!>
社内にはベトナム、フィリピン、オーストラリア、中国、ウズベキスタンなど多国籍のスタッフが在籍。
面接設定後のフォローを担当する「募集部」や、ビザの申請・管理などを担当する「管理部」などとも、 お互いにサポートし合いながら仕事を進めています。
応募資格 学歴不問 <業種未経験、第二新卒の方歓迎!ブランクも不問です>
■何らかの営業経験をお持ちの方(業種・年数不問)
└提案、見積もり作成、受注など、一連の流れを把握されている方を想定しています。
※入社2か月目で売上800万円突破(30代/女性)
男女問わず活躍しています!

◎人材業界のご経験をお持ちの方歓迎
◎通訳スタッフなどもいるため、必須ではありませんが、英語や中国語などの外国語を話せる環境で働きたい方にもピッタリな環境です。
募集背景 外国人就労における特定技能の届け出業務などを担う登録支援機関として、企業向けに留学生らのビザ発給などを支援している当社。海外の求職者と日本企業のマッチング、就労後のサポートなども幅広く手がけています。昨年6月に事業を開始して以来、契約件数はどんどん伸び、事業も急成長。4月には 新オフィスへ移転。2020年8月までに名古屋支店、10月までに大阪支店も設立予定。さらに年内には海外にトレーニングスクールを立ち上げ、就労前の研修にも力を入れていく予定です。こうした会社の拡大期にある中で、新しい仲間を2名ほど募集します。
雇用形態 正社員(試用期間1ヶ月)
※試用期間中は月給25万円(残業代は別途支給)となります。それ以外の待遇面に変更はありません。
勤務地・交通
【新宿営業所】
東京都新宿区大久保1-14-15三辰ビル6F
※転勤はありません。
交通
「新大久保駅」より徒歩5分
「東新宿駅」より徒歩5分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※現在、会社全体で残業の削減に取り組んでいます。メリハリをつけて働ける環境です!
給与 月給30万円~40万円+インセンティブ+賞与年2回
※上記には45時間分(6万円以上)のみなし残業手当が含まれています。(超過分は別途支給)
※試用期間中は月給25万円です。試用期間中の残業代は別途支給となります。
※先輩たちは、インセンティブだけで月平均10万円~20万円ほどを毎月手にしています。
年収例
460万円/27歳(入社3年)
600万円/28歳(入社4年)
650万円/29歳(入社3年)
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■産休・育休
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(8月・12月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分を支給)
■役職手当
■インセンティブ
■資格取得支援
■海外研修
■社員旅行
■週一で、全員参加の社内英会話教室を開催しています!
入社後の流れ ▼教育体制
最初の2ヶ月くらいは、OJT研修で代表やリーダーが仕事の流れについてレクチャーしていきます。特定技能に関する情報などの専門知識も身につけてもらう必要がありますが、その辺りは丁寧に教えますのでご安心ください。

▼キャリア
まずは職場に馴れ、制度や業界の知識をつけて頂きます。その後は営業目標を立て、6か月後にはマネージャーとして後輩を教えて頂きます。
また、今後新拠点を立ち上げたり、海外にトレーニングスクールのたち上げも予定しているので、さまざまなキャリアアップのチャンスがあります。
転職・求人情報イメージ1
社内にはさまざまな国籍のスタッフが在籍しています。日本語が堪能なスタッフばかりなので、英語が苦手な方も安心してくださいね。
転職・求人情報イメージ2
セミナーの企画・運営などもあなたの仕事のひとつ。求職者向けと、企業向けのセミナーをそれぞれ月に1回くらいの頻度で、ひらいています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

2019年4月に、新しい在留資格「特定技能」が導入された日本。特定技能があれば、外食企業で外国籍の方を正社員として雇用できるようになりました。この法改正により、特定技能での 海外採用が促進され、特定技能の登録支援機関である同社へのニーズも増加。誰もが名前を知っている大手飲食チェーンを含め、多くの企業から反響が寄せられているそうです。

今後は介護業界など、他の分野でも同様のサービスを立ち上げる予定の同社。さらに、年内に海外スクールを立ち上げるなど、様々なことにチャレンジしていく方針です。将来性があり、チャンスも豊富にある同社でなら、ワクワクしながら働けそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい日本企業、海外の求職者、自社、すべてが喜ぶ“三方良し”のビジネスを手がけている同社。特に求職者の方にとっては、人生が変わるターニングポイントをつくることになります。

例えば、日本には一度も来たことがなかったフィリピン人のAさん。接客が好きで、有名コーヒーチェーンでSVをやっていました。 幼い頃から日本のアニメを見て育ち、いつか日本で働きたいとずっと思っていたそうです。その夢は、同社が支援している特定技能 の制度を使わなければ叶うことはありませんでした。同社経由で面接を受け、1週間後には客単価3万円くらいの高級ステーキハウス に内定が出たAさん。夢だった日本に来られて、収入もフィリピンにいた頃の5倍以上になって、泣いて喜んでくれたそうです。

また、日本企業にとって、同社の人材紹介サービスは人材不足の問題を解決する有効な手段の1つとなります。現状では、外国人雇用 などの知見が蓄積されている企業は決して多くありません。そんな中、同社が実績に基づいた専門知識やノウハウを提供することで、多くの企業から頼りにされ、自社が成長していくのを肌で実感しながら働けるでしょう。
厳しさ誰かの人生を変えるような仕事なので、メッセージの間違いや書類の不備などがあってはいけません。例えば、メッセージで間違った面接日時を求職者に送ってしまった場合、そのミスのせいで企業との面接日程が合わなくなるかもしれませんし、スケジュールを 再調整している間に企業の採用状況が変わってしまう可能性もあります。小さなミス1つも許されない。そんな気持ちで日々の仕事に臨む必要があるとのことでした。

また、コンサルタントは海外の求職者よりも日本の企業担当者と接する機会が多いポジションですが、常に求職者を尊重した判断が 求められます。物事の判断基準が企業側に寄りすぎていると、代表から厳しい叱責を受けることもあるそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人人と企業のご縁をつなぐ仕事に興味がある方に向いています。また、海外の求職者目線で、常により良いサービスを提供していこうというスタンスを大切にしている同社。「人の役に立てる仕事がしたい」「自信と誇りを持って続けられる仕事がしたい」と考えている方にもオススメです。
向いていない人サービスをとことん突き詰めていく思考を大切にし、「どうすればもっと企業と人材のミスマッチが少なくなるか」など、メンバー同士が毎日議論する場を設けているという同社。サービスづくりに主体的に関われない、受け身タイプの方には向いていません。

会社概要株式会社PROUD商事

設立 2012年4月
代表者 鈴木竜二
資本金 1000万円
従業員数 22名(2020年2月現在)
事業内容 1) 外国人専門人材紹介事業
2) 飲食事業
事業所 相模原本社/神奈川県相模原市中央区相模原2-4-1 M&M2ビル415
新宿営業所/東京都新宿区大久保1-14-15三辰ビル6F
企業ホームページ https://www.proudcorp.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)
STEP3
内定
※応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※応募から入社までは1ヶ月以内も可能です。
※最短で7月入社が可能です。8月以降の入社も歓迎します。在職中の方はお気軽にご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらより連絡いたします。
連絡先 〒169-0072
東京都新宿区大久保1-14-15三辰ビル6F
担当/採用担当
TEL/03-5937-5812
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