医師の採用に関わるコンサルティング営業（幹部候補）（1024309）（応募資格：＜未経験歓迎！＞■高卒以上　■要普免（AT限定可）　■顧客折…　雇用形態：正社員）｜株式会社Bワークスの転職・求人情報

医師の採用に関わるコンサルティング営業（幹部候補）の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2020/07/20 - 2020/10/11）

医師の採用に関わるコンサルティング営業（幹部候補）

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし

地域医療には、採用のプロが足りない。

全国における医師の数は、過去最多となる約32万人。一方で、医師が集中する都市部と比較すると、地方の病院ではまだまだ医師が不足しています。さらに、医師の採用に関して、実践ベースでノウハウを持っている病院はほとんどないのです。

医師採用補佐事業を手がける当社。17年以上東海エリアで医療業界の採用に関わってきた社員や、もともと病院の秘書として経験を積んできた社員がいるため、豊富な専門知識やノウハウが強み。病院の“伴走者”として、多くの事例を生んできました。

たとえば、医師や看護師がきちんと能力を発揮できる病院をご紹介することで、離職率が下がったり。採用した医師の腕が評価され、病院の評判が広まったりすることもあります。このように採用のプロとして病院を支えることが、私たちの役目です。

東海エリアにおいて、業界トップクラスという立ち位置を目指している当社。今後も第一線で採用のサポートを行なっていきたい。そのためには、新たな仲間が欠かせません。地方医療を支えるという誇りあるミッションを、共に実現しませんか。

募集要項

仕事内容	医師の採用に関わるコンサルティング営業（幹部候補）医療業界における、採用のサポートを行なう仕事です。採用に困っている病院と、人材を紹介したいエージェントとの間に立ち、「誰に・どの病院を紹介するか」を考えましょう。担当エリアは、愛知・岐阜・三重・静岡中西部。ノルマはありません。～～具体的な仕事内容～～ ■定期訪問メイン担当とサブ担当の2人で訪問。担当する病院・医療法人は、約25ヶ所。月1～2回のペースで訪問し、関係構築しましょう。人材情報の資料を見ながら、どんな人材を採用したいのかすり合わせを行ないます。どんな人材が活躍するか、こちらから提案することも大切です。 ■事前準備資料作成や人材データの集計などを行ないます。また、エージェントに「こういう人材いませんか？」「A病院で、小児科の先生を探しています」と声をかけて、人材を紹介してもらうことも。エージェントから人材を紹介されたら、「この人ならBクリニックがいいですよ」と提案します。 ■フォロー面接やその後のフォローまで担当します。面接に同席し「活躍できそうか？」を見極めます。また、面接後の給与調整なども、病院のイチ人事担当として行ないましょう。～～仕事のポイント～～ ◎関係構築が重要です。何か困りごとが発生した際に頼ってもらえるよう、こまめに病院を訪問して関係構築を行なうことが重要です。また、優秀な人材を紹介してもらえるよう、エージェントとも普段から良好な関係を築くことが大切。医師・看護師・薬剤師において、日々連携しているエージェント企業は、計75社あります。 ◎継続的に支援ができます。各クライアント（医療法人）とは、基本的に1年単位でのコンサル契約となります。採用課題は短期間で解決するものではないため、継続的に支援。新規契約は勿論のこと、継続契約の場合も、インセンティブが発生します。
応募資格	高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎＜未経験・社会人経験10年以上、歓迎します＞ ■高卒以上 ■普通自動車免許（AT限定可） ■顧客折衝のスキル（調整や関係構築ができるレベル） ※上記3点に当てはまる方を募集します。 ※職種・業界の経験は問いません。 ※「社会貢献性の高い仕事に興味がある」という方、ぜひご応募ください。
募集背景	これまで人材に関わる仕事をしてきた代表が2013年に設立した当社。医師の適材適所を生み出すための事業として、地元の名古屋を含む東海エリアにおける医師の採用コンサルティングを行なっています。今後も採用を通して、東海エリアの医療を支えるためには、組織体制の強化が必要不可欠です。そこで今回、ゆくゆくは幹部候補として活躍してくださる、新たな仲間をお迎えする運びになりました。
雇用形態	正社員正社員（試用期間：なし）
勤務地・交通	本社／愛知県名古屋市名東区一社2-30 東名グランドビル7F ※転勤はありません。腰を据えて働けます。 ※その日の活動スケジュールによっては、直行直帰OKです。交通地下鉄東山線「一社駅」より徒歩4分
勤務時間	9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月30時間程度です。＜柔軟な働き方ができます＞「昨日は21時まで残業したから、翌日の午前中休みます」「土曜出勤して、月曜休みます」といった働き方もOKです。
給与	月給34万円～50万円 ※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※新規獲得売上・継続獲得売上に応じてインセンティブを支給します。 ※上記金額には月45時間分の固定残業代（月11万円～13万1000円）が含まれます。 ※月45時間を超える時間外労働には別途、超過分を支給します。年収例 450万円（30歳） 550万円（38歳） ※上記金額はモデル年収です。 ※経験値によります。
休日休暇	＜年間休日120日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（2018年度実績10日間） ■GW（カレンダー通り） ■有給休暇
福利厚生・待遇	■給与改定年1回（1月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災） ■インセンティブ制度 ■退職金あり ■マイカー通勤（応相談）
教育制度	入社後はまず、業界知識や当社の概要・沿革、今後の展望などを、イチから教えていきます。その後、業務の流れや社内のルールについて、一つひとつ覚えていきましょう。先輩に同行して、訪問の様子を見たり、どういった提案をしているのか学んだりします。少なくとも1ヶ月ほどは、社内研修・現場研修を行ないます。その後、既存クライアントやエージェントとのやり取りを少しずつお任せする予定です。2～3ヶ月で引き継ぎを行ない、独り立ちを目指しましょう。もちろん、独り立ち後も分からないことがあれば、解るまで何度でも聞いてください。 ※幹部候補としてお迎えするため、ゆくゆくはマネジメントなどもお任せする考えです。
配属部署	■直江（40代・男性） HR事業部部長。もともと医療業界のエージェントとして、17年以上の経歴を持っており、ノウハウは豊富。話が上手で、後輩の面倒見が良い。 ■安島（40代・女性）部長補佐。直江からの紹介で当社に入社。以前は病院の採用担当兼秘書だったので、医療業界にも詳しい。解らないことがあれば何でも丁寧に教えてくれます。 ※この他、代表と事務（30代・女性）がいます。

会社名	株式会社Bワークス
設立	2013年1月
代表者	代表取締役　山本仁
資本金	1000万円
従業員数	5名（2022年1月現在）
売上高	8500万円（2021年12月期実績） 8400万円（2020年12月期実績） 7800万円（2019年12月期実績） 5390万円（2018年12月期実績）
事業内容	■医師採用補佐事業、医師エグゼクティブ・サーチ事業、コンサルティング事業
事業所	■本社／愛知県名古屋市名東区一社2-30 東名グランドビル7F
Bワークスの3つの「B」	医師のみなさまのBrain（頭脳）となり、適正なBridge（橋渡し）を架け、適切にBoost（後援）し、良心を持って活動することを信条とする。当社の使命は、医師一人ひとりがパフォーマンスを存分に発揮できる環境のある医療法人をご案内すること。ひとりでも多くの医師が、活躍できるステージを提供できるよう邁進します。
企業ホームページ	https://bworks.co.jp/

会社名

株式会社Bワークス

設立

2013年1月

代表者

代表取締役　山本仁

資本金

1000万円

従業員数

5名（2022年1月現在）

売上高

8500万円（2021年12月期実績）
8400万円（2020年12月期実績）
7800万円（2019年12月期実績）
5390万円（2018年12月期実績）

事業内容

■医師採用補佐事業、医師エグゼクティブ・サーチ事業、コンサルティング事業

事業所

■本社／愛知県名古屋市名東区一社2-30 東名グランドビル7F

Bワークスの3つの「B」

医師のみなさまのBrain（頭脳）となり、適正なBridge（橋渡し）を架け、適切にBoost（後援）し、良心を持って活動することを信条とする。当社の使命は、医師一人ひとりがパフォーマンスを存分に発揮できる環境のある医療法人をご案内すること。ひとりでも多くの医師が、活躍できるステージを提供できるよう邁進します。

企業ホームページ

https://bworks.co.jp/