- 【事業内容】
- ■システムエンジニアリングサービス(SES) ■SI事業 ■コンサルティング事業 ■オフィスソリューション支援
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職種×業種
仕事内容 | 移動体通信エンジニア|最新技術・5Gの基地局設置に携わります!◎残業ほぼなし◎完全土日祝休み より早く、より快適に繋がるネットワークサービスを人々に提供するため、次世代通信システム「5G」の基地局の新規設置に関する現場施工管理や、電波調整などを行なうオペレーティング業務を中心にお任せします。◎経験スキルに応じてメイン業務を決定します。 ◎いずれの現場でも、10名ほどのチームで作業を進めていきます。 【具体的な業務例】 ■携帯基地局新規設置現場における施工管理業務 携帯基地局の新規設置依頼を受けた現場にて、設置作業が円滑に進むよう各メンバーに指示を出していきます。直接工事作業を行なうことはありません。 ■電波通信オペレーティング業務 設置された基地局が正常に作動するよう、リモートで基地局の角度や出力などを調整します。最低限のパソコン使用経験があれば大丈夫です。 【ますます拡大を続ける“絶えない仕事”】 5Gは、国内ではまだ都内のごく一部でしか対応していませんが、市場では2024年末の国内5Gネットワークの回線数は6000万回線を超えると予測されています。また、将来的にさらに新たな技術が誕生したとしても、当社での知識や技術はそのまま活用することができます。ネットワーク回線は、人々の暮らしになくてはならないもの。需要の高い事業で成長を遂げているため、安定的に活躍を続けられます。 【将来のキャリアを広げられます】 施工管理やオペレーションから始め、コツコツと業務に取り組み経験や知識を積んでいくことで、ネットワーク構築や基地局設計、顧客折衝などキャリアを広げていける環境です。実際に、元ホテルスタッフが移動体通信エンジニアとして入社し、現在ではパケット解析などの高度な業務を担当している例も。チャレンジしたいという気持ちを大切にします。 |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問。第二新卒、社会人経験10年以上の方、ブランクがある方も歓迎します> ▼以下いずれかの経験をお持ちの方(経験年数は問いません) ・建設現場などでの施工管理経験、またはそのアシスタント業務経験 ・移動体通信に関する何かしらの業務経験 ・移動体通信オペレーション経験 |
募集背景 | 2015年設立という若い会社ながら、大手通信会社と取引を続けている当社。長年IT業界で実績を積み重ねてきた代表の繋がりから、非常に多くのご依頼をいただいています。 当社のメイン事業はシステム開発・運用・保守ですが、コツコツと積み重ねてきた信頼関係から、次世代通信「5G」の基地局設置に関する案件もお任せいただけるように。現在5G基地局はまだ東京の一部にしか設置されておらず、拡大を続けている最中。次々とご依頼数が増えている中、組織体制の強化に向けて新たな仲間をお迎えすることとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり。期間中、給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
首都圏内のクライアント先(汐留、新宿、豊洲、南浦和、用賀、田町など)での勤務となります。
◎転勤はありません。 【本社】 東京都千代田区神田錦町3-15 名鉄不動産竹橋ビル6階 交通
クライアント先により異なります。
【本社】 東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩約6分 東京メトロ半蔵門線、都営新宿線、都営三田線「神保町駅」より徒歩約7分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※現場によって異なります。 ※残業はほぼありません。 |
給与 |
月給23万円以上+賞与あり(業績による) ※上記はあくまで最低保障給。経験・スキル・保有資格などを考慮の上決定します。 ※月給額には20時間分(3万1100円以上)のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
年収300万円/月給24万円(入社2年・24歳)
年収400万円/月給30万円(主任※入社3年・29歳) 年収580万円/月給46万円(課長※入社6年・35歳) |
休日休暇 | <年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■産休・育休 ■介護休暇 ◎上記の休暇を含め、5日以上の連続休暇も取得可能です。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与あり ※業績による ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(月3万円まで) ■時間外(超過分) ■出張手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度(規定あり) ■在宅勤務可(一部業務に限る) |
教育制度 | 入社後は先輩と一緒に現場に入り、OJTで仕事の流れを教えていきます。新技術である5Gに携わるため、聞きなれない専門用語なども出てくると思いますが、一つひとつ着実に知識や技術を吸収していきましょう。分からないことがあれば、いつでも先輩がそばにいるので質問しやすい環境です。3~6ヶ月をめどに独り立ちを目指していきます。 クライアントからの評価などを総合的に考慮し、年1回給与改定を行ないますが、中には半年ほどで昇給を実現した例も。少数体制だからこそ、一人ひとりの働きぶりがしっかり見える環境。努力や成果を正当に評価します。 |
配属部署 | 現在、移動体通信エンジニアは8名で、20代後半が中心。ほとんどが中途入社の社員です。それぞれ「もっと知識や技術を習得して手に職つけたいから」「現在の仕事を続けていくことに不安を感じたから」という理由で当社に転職してきました。 少数体制ということもあり、お互いにノウハウを共有したり困った時は助け合ったりと、協力体制は抜群。中途入社の方の気持ちもよく理解しているので、困ったことがあれば気軽に相談できる雰囲気です。 |
会社名 | 株式会社ヘーゼル |
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設立 | 2015年9月 |
代表者 | 代表取締役 畑山 良浩 |
資本金 | 100万円 |
従業員数 | 11名(2020年7月現在) |
事業内容 | ■システムエンジニアリングサービス(SES) ■SI事業 ■コンサルティング事業 ■オフィスソリューション支援 |
事業所 | 東京都千代田区神田錦町3-15 名鉄不動産竹橋ビル6階 |
企業ホームページ | http://www.hasel.co.jp |
採用ホームページ | 株式会社ヘーゼル 共に会社を創りあげていく経験と楽しさを。 https://en-gage.net/hasel |
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