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ITエンジニア ◎年間休日130日/平均残業月9時間!収入アップしたエンジニア多数!
株式会社ラポールスター
もうすぐ掲載終了(2020/8/9)
プロ取材
港区の本社を訪問。代表の林さんとエンジニアの方々に取材しました。2019年1月設立の同社は、多様性と平等を掲げるダイバーシティ経営が特徴。エンジニアファーストを体現した取り組みについてお聞きしました。
エン転職 取材担当者
小松
取材担当者-小松
掲載期間20/07/1320/08/09
株式会社ラポールスター掲載終了間近

ITエンジニア ◎年間休日130日/平均残業月9時間!収入アップしたエンジニア多数!

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ITエンジニア ◎年間休日130日/平均残業月9時間!収入アップしたエンジニア多数!イメージ1
設立1年で、20名以上のエンジニアが入社しました!社員総会やランチ面談など、社長とも直接話せる機会が豊富です!
今日も家族と夕ご飯。「仕事が楽しそう」って言われます。
当社の平均残業時間は月9時間3分。1日30分も残業しないから、家族と夕ご飯が毎日食べられています。前職は残業が多くて、1人で食べてばかりだったので、転職して良かったです。土日祝休みで、年間休日130日と長期休暇もたっぷり。家族と一緒に過ごす時間が増えました。

それに、妻からよく「仕事が楽しそう」って言われます。確かに前の会社で手がけていたのはWebサーバーのみ。スキルの幅が広がらないことが悩みでした。

でも当社は案件をすべてシステム上で公開してくれていて、その中から案件が選べるんです。身につけたいスキルを使う案件を選べるので、前向きに働けるようになりました。利益や還元率も公開されているんですが、還元率も70%とかなり高いんです。

また、「多様性」と「平等」を掲げるダイバーシティ経営が特徴なので、社長が社員の声を聞いて働き方を改善し続けています。一般的には入社半年で付与される有給休暇を3ヶ月後に付与してくれたり、単価交渉をしてくれたり。これからもっと、働きやすくなりそうです。

■30代・エンジニア

募集要項

仕事内容
ITエンジニア ◎年間休日130日/平均残業月9時間!収入アップしたエンジニア多数!
「誰かが損をするような、嫌な思いをするような、そんな会社にはしたくない」という代表の想いでラポールスターは生まれました。"平等"という理念のもと、理想のキャリアを形にしてください。

◎やりたい案件は自分で選ぼう!
スキルに応じた案件が寄せられます。単価や残業時間などの情報はすべて開示されているので、「働きやすさを重視したい」「単価の高い案件がいい」といった希望に沿って、好きなものを選べます。

◎案件の選び方も相談に乗ります!
案件は社内システムから確認・選択できますが、「自分ではよく分からない」という場合もご安心を。元ITエンジニアでもある代表が相談に乗りますので、「何を重視して働きたいか」「どんなITエンジニアになりたいか」といったことを教えてください。スキルシートの指導や面談対策なども行なっていきます。

◎案件参加後もサポート!
案件への参加後も、定期的に代表が現場に訪問。少し高級なランチを食べながら、困りごとなどがないか丁寧にヒアリングします。改善点があれば積極的に対応していきますので、何でも相談してください。

<プロジェクト例>
・スマートフォンアプリ(Android(TM)/iOS)の開発
・Webシステム開発
・ゲームアプリ開発
・銀行系基幹システム開発
・システム基盤構築
・サーバ/ネットワーク/データベースの設計構築・保守運用
・CG/グラフィックデザイン
※基本設計、開発設計、開発、テストなど、スキルや経験に合ったさまざまな工程に参加可能です。

<開発環境>
開発言語:Java、PHP、.NET系(C#)、C など
DB:Oracle、MySQL、SQL Server など
OS:Linux、Windows、UNIX など

※AndroidはGoogle Inc.の商標、または登録商標です。
応募資格 学歴不問 <第二新卒の方、ブランクをお持ちの方、歓迎!>

■何らかのITエンジニアとしての実務経験を3ヵ月以上お持ちの方
└開発、インフラ、運用保守、テスターなど、さまざまな分野や領域の方を歓迎しています。
└担当フェーズや期間、使用言語、雇用形態などは一切問いません。
募集背景 【年間で20名の募集を予定しています】
2019年1月に設立したばかりの当社。元ITエンジニアの代表が、案件選択制度と単価評価制度を軸とする「フェアネス方式(R)」と、「ダイバーシティに対応した福利厚生」の充実による"平等"をコンセプトに立ち上げた会社です。1年間で20名以上の組織へと成長させることを目指し、現在、2020年10月までに33名の入社が決定しております。ぜひ新たな環境で、スターティングメンバーとして活躍していきませんか?

※フェアネス方式(R)はグループ会社、株式会社エージェントグローの登録商標です。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫、京都、愛知、静岡、岐阜の各プロジェクト先

◎あなたの希望を優先して決定します。
◎転勤はありません。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間、クライアント先により異なる)

【祝達成】2019年度の月平均残業時間は9時間3分でした!
⇒★引き続き、残業月10時間未満を目指していきます!
給与 月給25万円~70万円
※経験や能力などを考慮の上、決定します。
※上記には30時間分のみなし残業手当(4万7500円~13万3000円)が含まれます。超過分は別途全額支給します。

★還元率は【70%】(今後さらに高めていく予定です!)
スキルアップや頑張りがしっかり収入に反映されるため、モチベーションを常に高く持って仕事に取り組むことが出来ます。入社1年で年収が100万円アップした社員もいます!
休日休暇 <年間休日130日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇(5日)
■有給休暇(初年度10日)
■育児・看護休暇 ※男女ともに取得を推奨しています!
■創立記念日(1月4日)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(1月)
■賞与年1回(12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■教育制度(外部セミナー受講など補助金支給あり)
■資格取得時の一時金制度
ダイバーシティに対応した福利厚生 ■年に1回、5000円相当のカタログギフトをプレゼント
■ペット、同性/同棲パートナーの慶弔休暇(要申請)
■副業OK(業務に影響しないことが条件)
■長期障害所得補償保険(病気やケガによる長期的な収入減を最大80%まで最長10年間補償)
■チケットレストラン(希望社員は毎月3,780円の負担で7,560円分の利用が可能になる食事補助制度)
■リロクラブの福利厚生制度 
└フィットネスクラブやホテル、育児や介護サービスなどがお得に利用できる様々な福利厚生メニューを用意。アプリから直接リロクラブに申請して自由に利用できるので、会社への報告は一切不要です。
ダイバーシティに対応した福利厚生(続き) ■選べる自己啓発プラン(希望社員は下記から1つだけ選んで利用出来る制度)
(1)スタディアプリ(英語学習アプリ/全体的な英語学習が可能)
(2)iKnow(英語学習アプリ/単語・リスニングに特化)
(3)フライヤー(ビジネス書要約アプリ)
(4)Progate(プログラミング学習サイト)
(5)Aidemy(人工知能学習サービス/Petitプラン)
(6)図書購入費負担(技術書・ビジネス書・資格関係限定)
(7)上記以外で月3,000円以内で利用出来る学習等サービス(事前申請にて承認要)
転職・求人情報イメージ1
月1回の社員総会&懇親会の様子。懇親会の参加費は無料です。また2~3ヶ月に1回は社長があなたのもとへ伺い、ランチをご馳走しています。
転職・求人情報イメージ2
左に映っているのが、社長の林。社員と距離が近く、意見を取り入れながら働き方を改革し続けています。稼働が高いクライアントの調整などもしますよ。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

元々ITエンジニアとして活躍されていた代表の林さん。ただ、思うような働き方や活躍の場が得られず悩んでいたといいます。「言語の選択ができない」「入社前の説明と現場環境に相違がある」「帰属意識が感じられない」といった働きにくさを痛感してきたそう。大事な家族であるペットが病気になれば休みを取る。女性だから・男性だからという見方で仕事の担当を決めない――そういった取り組みで、ITエンジニア業界はまだまだ変えることができると考えていました。

そんな中で同社を設立するきっかけとなったのが、グループ会社の株式会社エージェントグローとの出会い。「ITエンジニアの労働環境を変える」というミッションに林さんは共感し、お互いの目指す道が合致したことでラポールスターが誕生したのだそうです。林さんと同じように、将来自分が思い描くITエンジニアの幸せをカタチにしたいと考えている方にも、ピッタリの環境だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがいさまざまな案件を経験して幅広いスキルや知識を身につけることも、ある分野のスペシャリストを目指すことも、プライベートを大事にしながら働くことも、同社なら実現していけるとのこと。自分らしさを受け入れてもらえる環境で働ける喜びがあるそうです。

同社ではダイバーシティに対応した福利厚生の充実を目指しており、メンバーからの提案も歓迎されています。たとえば有給休暇を入社半年後→3ヶ月後からに変更したのも社員の声から。さらに病気やケガで収入が減っても、最長10年間補償を受けられる制度を導入しました。新しい会社で、自分たちの働きやすさやプライベートの充実をつくっていけるのも、仕事のモチベーションにつながっているそうです。
厳しさ案件を自由に選べる一方で、責任感を持って取り組まなければ将来の活躍の場を狭めてしまうことも。自ら案件を決めたものの、「やってみたら思っていたのと違った」と言って、わずかな期間で案件から離れるようなことがあれば、あなたに対するクライアントからの評価は下がってしまいます。「今後このクライアントの案件には参加できなくなるかもしれない」ということまで考えながら、案件の選択をするときもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人参加する案件を自分で選ぶことができ、継続するかについても自分で決められます。また会社の売上に対していくらがあなたの給与になっているかも開示されているため、納得感をもって働きたい方に向いています。
向いていない人案件選択や収入面での納得、そしてダイバーシティに対応した福利厚生の充実をコンセプトにしている同社。これにより、仕事面やプライベート面での自由や楽しさ、そして平等が感じられる環境をつくっていこうとしている会社です。この考えに共感できない方では、社風とのミスマッチを感じるかもしれません。

会社概要株式会社ラポールスター

設立 2019年1月
代表者 代表取締役 林 佑樹
資本金 999万円
従業員数 25名(2020年8月時点)
売上高 7,650万円(2019年12月期実績)
事業内容 システムエンジニアリングサービス
事業所 本社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー8F
関連会社 株式会社エージェントグロー
企業ホームページ https://www.rapport-star.com/
採用ホームページ 株式会社ラポールスター 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/raposta

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)
STEP3
内定
<選考日や入社日、いずれもあなたの希望を考慮します>
◎応募から内定までは、約1週間を予定しています。
◎土日、祝日、夜間の面接も対応いたします。
◎応募から1ヶ月以内の入社が可能。8・9月以降の入社も歓迎しますので、お気軽にご相談ください。
◎新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、面接時はマスクを着用しています。応募者の方々も面接時にマスクを着用いただいて問題ございません。また、WEB面接も実施していますのでご安心ください。

【面接当日はリラックスしてお越しください】
面談は代表の林が行ないます。まず最初にするのは、雑談!少しでもリラックスした雰囲気でお話ができるようになればと考えています。面接で必ず伺うのは、「これからどんなエンジニアになりたいのか」ということ。「目指すべき理想像」をお聞きした上で当社では実現できるのか、どのように実現していけばよいのか、お話させていただければと思います。また面接はお互いのことをよく知るための場だと考えていますので、当社のこともたっぷりプレゼンさせて頂く予定です。

■お話させていただく内容
・会社概要
・当社のミッション
・フェアネス方式のご説明
・還元率の考え方
・決算賞与の考え方
・福利厚生
・他のSES会社にはない当社の強み
・他のグループ会社にはない当社の強み
・今後のビジョン etc…

■面接をする林から自己紹介
COBOLやVBを中心に基幹システムの設計、開発、運用保守に携わってきました。少人数のプロジェクトながらプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーを経て、直近ではITコンサル寄りのPMOとして案件に参画していました。

転職理由の多くは、スキルアップができない、給与が見合わないといったものでした。中には面談時の話が実際入社したら全然違うといった入社時ギャップにより、2ヶ月弱で退社した会社もありました。なので、転職を考えてらっしゃる方の気持ちは、よく分かる方だと思います。

プライベートでは、ワンコを4匹飼っており、基本的には仕事より家の方が好きなタイプです。韓流ドラマが好きで、暇があれば見ています。音楽も好きで、ライブにも行ってます。学生時代はドラムを担当していました。今は運動など、まったく体を動かしていません。
応募受付方法 まずは、当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 <面接地>
基本的にはSkypeにて実施させて頂きます。

対面での面接をご希望の場合は、下記にて実施となります。
【本社】
東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー8F

※遠方の場合はお近くまで伺います。お気軽にご相談ください!
連絡先 【本社】
東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー8F
担当代表取締役 林
E-MAILhayashi@rapport-star.com
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2020/8/9まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、小松の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。