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システムエンジニア★残業月20h内│年間休日128日│7割が官公庁案件│8割が在宅勤務中&通信費支給
株式会社G.A.P
プロ取材
撮影スタッフと新宿にある本社にお伺いして、取締役の深澤さんに取材をしてきました。現役エンジニアが社長だからこそ、エンジニアにとって働きやすい環境があると感じました!
エン転職 取材担当者
小林
取材担当者-小林
掲載期間20/09/1720/12/09
株式会社G.A.P

システムエンジニア★残業月20h内│年間休日128日│7割が官公庁案件│8割が在宅勤務中&通信費支給

正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
システムエンジニア★残業月20h内│年間休日128日│7割が官公庁案件│8割が在宅勤務中&通信費支給イメージ1
平均年齢34歳!女性エンジニアが全体の3割と比率が高い当社。産休・育休を2回取得して元の現場に復帰した先輩もいます。
定着率95%。その3つの理由とは。
当社は、「エンジニアがエンジニアのために作った会社」。だから、ハッキリ言って、働きやすさには自信があります。

【1】安心してスキルを磨ける環境
プロジェクトは官公庁の長期案件が中心。だから残業少なめで、休みもきちんと取れます。中には約10年続くプロジェクトも。腰を落ち着けて働けるので、SEとして必須のお客様との調整スキルや業務知識もじっくり身につく環境です。

【2】上流工程へのステップアップも可能
長年の実績が評価され、お客様と良好な関係性を築けているので、上流工程にチャレンジできるチャンスも多数。無理のない働き方で、ステップアップを目指せます。

【3】働きやすい仕組みあり
「有休の取得が評価につながる制度」を導入し、生産性のUPも評価ポイントにしています。また、昨今の情勢により現在8割が在宅勤務の体制。今後も継続予定のクライアントが多数です。

こんな働き方ができるのも、クライアントと長年取引をして盤石な関係を築いているからこそ。ワークライフバランスが取れる当社で、あなたも理想の働き方を叶えませんか。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア★残業月20h内│年間休日128日│7割が官公庁案件│8割が在宅勤務中&通信費支給
官公庁から寄せられる業務システムの開発プロジェクトを中心に、スキル・希望に合わせたフェーズをお任せしていきます。プロジェクトは長期的なものが多く、短くて3年、長いもので設立当初からずっと(10年ほど)続いています。腰を落ち着けて働ける環境です。

◎入社後は…?
当社はプロジェクトにチームで参画しています。入社後はいずれかのチームに入り、先輩が仕事の仕方をレクチャーしていく予定です。経験の浅い方にいきなり難しい仕事をお任せしたりはしません。できることからコツコツと始めていきましょう。

★》プロジェクトは豊富!希望にそってアサインします。(下記、一例です)
★》上流工程にチャレンジできるチャンス多数!長期案件でじっくり業務知識を深められます。
■官公庁向けシステム開発支援(1)
担当フェーズ/要件定義~運用保守
開発環境/Windows10、VC++(MFC)
※社長が会社を立ち上げる前から手掛けるプロジェクトのため、10年以上も継続。プログラマから基本設計・要件定義へのステップアップを目指せるプロジェクトです。

■官公庁向けシステム開発支援(2)
担当フェーズ/基本設計~運用
開発環境/Windows10、Java、Spring framework、Oracle
※プログラマだったエンジニアが、サブリーダーにステップアップしています。お客様との調整スキルを磨くこともできるプロジェクトです。

■公共機関向け運用支援
担当フェーズ/運用全般(お客様対応、仕様調整、課題管理、作業改善、資料作成等)
※運用経験者がSEを目指せるプロジェクトです。今後、力を入れていくプロジェクトになります。

※開発スタイルはウォーターフォール型が主流です。
※上記の他にも多様なプロジェクトを用意。あなたの希望に合わせて案件を決定します。
応募資格 <学歴不問/職種未経験・第二新卒歓迎>
■IT業界での何らかの就業経験
⇒開発・テスト・保守…など、工程はいっさい不問です!
⇒その他、経験年数・ブランク・転職回数も問いません!是非ご応募ください。

《人柄重視の採用です》
長期の案件が多いため、スキルや経験値以上に仲間やお客様との円滑なコミュニケーションを通じて、信頼関係を育める方に期待しています。

《必須ではありませんが、以下の経験・スキルが活かせます》
○オープン系言語での開発経験(Java/.netなど)
○SE/LP/PMでの実務経験
募集背景 ▼新規プロジェクトに合わせた体制強化のために、採用を行ないます!
エンジニアが集まり2009年に設立されたのが株式会社G.A.Pです。創業から大手企業や官公庁のプロジェクトをメインに様々な案件に堅実に技術力を提供してきました。これまでの人脈や仕事ぶりが評価されて、今や多くの依頼をいただくまでに成長。そこで今回、5名以上の積極採用をすることになりました。
雇用形態 正社員
※試用期間が3ヶ月あります。
※試用期間中は月給23万円~48万円となります。
勤務地・交通
東京都内もしくは、福岡県内(福岡市中央区や博多区)のプロジェクト先
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※福岡県内の他、福岡近郊の九州エリアのプロジェクトもご紹介できます。お気軽にご相談ください。
※U・Iターン歓迎!

【本社】東京都新宿区新宿2-8-8 アイ・アンド・イー新宿ビル2F
【福岡支社】福岡県福岡市中央区大名1-9-27 第一西部ビル4F

□■働き方改革でテレワークが増加中!■□
クライアントの7割が官公庁ということもあり、ワークライフバランスや健康面への配慮も万全。働き方改革にも協力的なため、現在8割のエンジニアがテレワークで活躍しています。今後もテレワークを継続する意向のクライアントが多く、当社としても在宅勤務の通信費を月3000円支給する体制を整えました。健康的にワークライフバランスを取って働くことが可能です。
交通
プロジェクト先により異なります。

■本社
・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩2分
・東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩3分
・各線「新宿駅」より徒歩9分

■福岡支社
・福岡市地下鉄空港線「赤坂駅」より徒歩2分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトの進行状況にもよりますが、残業は月20時間以内です。

《残業カットが評価につながります》
残業を減らすことができれば、評価につながり、賞与にも反映されます。業務効率を高めることにやりがいを感じられるでしょう。
給与 ■月給25万円~50万円+残業代全額支給
※上記金額には、一律の技術支援手当2万円を含みます。
※試用期間中は月給23万円~48万円となります(技術支援手当がないため)。

【当社への転職者は100%年収アップを実現しています】
◎当社に転職してきたメンバーは全員が年収アップしています(平均10~20%ほど)。
◎初任給は、スキルや経験、前職での給与を最大限考慮して決定いたします。
◎中には、年収が50万円~100万円もアップした社員もいます。
◎入社後も昇給可能!1回で月給が1万円アップした例もあります。
年収例
年収400万円/28歳(経験6年)・・・一般
年収500万円/34歳(経験8年)・・・課長代理
年収660万円/35歳(経験14年)・・・課長
休日休暇 <年間休日128日(2020年)>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇(勤続年数に応じて、最大で20日間支給)★1年間で70%の消化を目標に、取得を推奨しています!
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇(★取得率100%!)
※奥さんや子供、ご自身の誕生日等、大切な記念日を年に1回、休暇にする制度です。
■産休・育休(取得実績あり)
※現在ママ社員は3名。ひとりは時短勤務をしていましたが、この度、第二子を出産するために2回目の産休・育休を取得しています!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(10月) ※試用期間中ナシ
■賞与年2回(8月・2月/昨年度実績3ヶ月。残業削減目標を達成でさらにアップ)
■交通費支給(月5万円まで)
■各種社会保険完備
■残業代全額支給
■在宅勤務中の通信費(月3000円)
■出張手当
■住宅手当(月1万5000円まで)
■扶養手当(配偶者:月8000円/子1人につき:月4000円)
■ネイル自由

<社員の成長を手厚くバックアップ>
◎人事考課制度(年3回)
人事・上長とともに、残業削減や資格取得などの目標を設定。達成率や頑張りを評価に反映します。

◎スキルアップをサポート
office系ソフトが学べるSMBCビジネスセミナーを全額会社負担で随時受講できます。また資格取得の勉強会も開催。リモートでも実施します。

◎資格手当が充実
基本情報技術者/月5000円、応用情報技術者/月1万円、OCA/月5000円、OCP/月1万円など多数(試用期間中ナシ。支給上限は5万円)
社員の声 東京本社勤務だった、子どもがいるエンジニアの話です。当時1歳の子供が大きくなる前に地元、九州へのUターンを考えており、「地元で働く方法はないですか?」とダメもとで営業に相談。社長はちょうど事業拡大を模索していた時期で、その話を聞き、いいきっかけだと福岡支社を立ち上げました。

社長は今も現役エンジニア。社員の技術がかけがえのないものだと知っています。社員の意欲を何より大事にする姿勢があるから、経験値が上がって、社員のスキルが上がる。会社にとって、社員が伸ばしたチカラは財産となる。担当プロジェクトの希望も、上流工程へのステップアップも、スキルチェンジも、社員の声は何でも歓迎する。それが当社なんです。
エン転職から入社した社員紹介 ■2018年12月入社 30代・女性
前職では、事務作業やテストの経験しかありませんでしたが、現在は官公庁系システムの開発事業で保守をしています。入社時に3ヶ月のシステム開発研修を受講させてもらえたし、先輩と一緒だったので安心して始められました。上司にもメールや電話で相談できる風通しの良さがあります。

■2018年7月入社 30代・男性
大手航空会社などの業務端末の運用を手がけていましたが、30代中盤を迎えて、よりステップアップできる環境を見据えて、転職を決意。若い会社でありながら、人事制度が整っており、結果を評価してもらえる点に魅力を感じ入社した彼。現在は顧客システムの運用改善を手がけています。
転職・求人情報イメージ1
「有給取得や残業削減が評価されるので前向きに働けます。休みはたっぷりとれるし、景気の影響が少ない官公庁案件が多いので将来も安心です」と社員。
転職・求人情報イメージ2
どんなプロジェクトでスキルを伸ばしていくか、営業とエンジニアでミーティング中。エンジニアの想いや意欲を大事にしています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

「エンジニアがエンジニアのために作った会社」である同社。もともとは、社長をはじめとする創業メンバーの人脈を活かして事業拡大をしてきたようで、創業前から取引が続いているような企業もあるそうです。官公庁や大手企業のプロジェクトが中心で、長期プロジェクトが多く継続的に関わるため、ひとつの現場でSEとして必須の業務知識やスキルを磨ける職場環境があります。また、チームでの参画が基本となるため、現場にもなじみやすいと感じました。

加えて、エンジニアの働きやすさもトコトン追求しています。各種手当も、同社と同等規模の会社では珍しいくらい充実。年間休日も128日で、しっかりリフレッシュすることができそうです。自分の望む働き方ができ、労働環境も抜群。直近3年間の定着率は95%だそうです。このような環境で働けることはなかなかないのではないでしょうか。ぜひこのチャンスを掴んでいただきたいと思います。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい社長をはじめ、経営陣が持つ人脈により、各プロジェクト先での信頼は厚いです。クライアントから現場で任される仕事も幅広くあります。エンジニアが上司や営業に希望を伝えることで、自分の目指すキャリアの実現に近づける環境だと言えます。思い通りに働きつつ、スキルアップを目指せるため、働くモチベーションを維持しやすいというお話でした。
厳しさほとんどの社員がエンジニアという同社では、エンジニアの実績や顧客とのコミュニケーションによって仕事を獲得しています。顧客と良好な関係を築くのはマスト。関係性が構築できなければ、会社の信用を落とすことになってしまいます。エンジニア個人の社内での評価も上がらず、希望の仕事を任せられなくなります。
この仕事の向き&不向き
向いている人住宅手当や資格手当など、福利厚生が充実しています。同社のプロジェクトは、短くて3年、長いもので設立当初から続いている長期プロジェクトが多いため、「腰を落ち着けて働きたい人」にピッタリだと思います。
向いていない人じっくりと顧客と関係構築をしたり、スキルを学んだりしていくことを大切にしている同社。「短期間でたくさんのプロジェクトを経験したい人」や「ちょっと飽きっぽい人」には、向いていない環境です。

会社概要株式会社G.A.P

設立 2009年10月
代表者 代表取締役 三浦 優一
資本金 3000万円
従業員数 42名(2020年8月現在)
売上高 6億4600万円(2019年9月期実績)
5億2200万円(2018年9月期実績)
5億200万円(2017年9月期実績)
5億円(2016年9月期実績)

★10期連続、増収増益しています!
事業内容 ■システム開発(受託・SES)
■Facebook・iPhone・Android(TM)アプリ開発
■ライセンス販売
■WEBサイト制作

《 認証・許可 》
■ISMS(ISO/IEC 27001:2013/ JIS 2001:2014)GIJP-0221-IC
■QMS(ISO 9001:2015)GIJP-0221-QC
■プライバシーマーク 第17002909(01)号
■一般労働派遣(派 13-306006)

※Android はGoogle Inc.の商標、または登録商標です。
事業所 【本社】〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-8 アイ・アンド・イー新宿ビル2F
【福岡支社】〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-9-27 第一西部ビル4F
関連会社 株式会社ビューズ
株式会社ビューズクリエイティブ
企業ホームページ https://groupaplay.net

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回)
STEP3
内定
<面接時間はご都合に合わせますので、お気軽にご相談ください!>
※応募から内定までは、2週間以内を予定。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※平日18時以降の面接が可能です。面接日・入社日はご希望に応じますので、お気軽にご相談ください。

<感染症拡大防止対策を実施中です>
一次面接はWEB面接も可能ですので、気兼ねなくご相談ください。最終面接は対面で行なう予定ですが、面接官・求職者ともにマスク着用にて実施します。また、換気やアルコール消毒を徹底し、細心の注意を払って行ないますので安心してお越しください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください、追ってこちらからご連絡します。
面接地 本社または福岡支社にて実施します。

【本社】〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-8 アイ・アンド・イー新宿ビル2F
【福岡支社】〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-9-27 第一西部ビル4F
連絡先 【本社】〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-8 アイ・アンド・イー新宿ビル2F
担当採用担当
TEL03-5363-2480
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
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