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インテリア・空間・プロダクトデザイン系の現在掲載中の転職・求人情報

企画設計スタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/05/25 - 2007/06/21)

企画設計スタッフ
正社員学歴不問転勤なし
企画から完成まで手がけると、ホントの喜びが味わえる。
 
私たちが手がけるのはファッション店舗の内装。設立から30年間で培ってきた豊富な
経験があるから、お客さまからはバツグンの信頼。だから直接取引で、企画段階から
デザイン、設計、施工監理、そして完成まで、すべての工程に関わることができます。

どの工程を手がけていても、デザイン性や快適性、安全性を重視する。当社の場合、
お客さまに対して「こうしたほうがよいのでは?」と、自身のアイデアを提案できます。

そして、いよいよ店舗が完成し、お客さまに喜んでいただけたときは、純粋にうれしい。
これまでの努力が報われます。さらに、店舗がオープンし、長蛇の列ができたときには、
何ものにも代えられない達成感があります。自分で企画から携わっただけに、人一倍
愛着がでてくる。アノワは、クリエイターとしてのやり甲斐を存分に感じられる場所です。

募集要項

仕事内容
企画設計スタッフ
企画から設計、そして完成まで―。自らプロデュースできます。

ファッション店舗の企画から設計、積算、監理、メンテナンスまで、一連の業務に携わっていただきます。基本的に1人で1ブランドを担当。店舗には、あなたのアイデアが活かされるため、完成したときの喜びはひとしお。言葉にできないやり甲斐を感じられるでしょう。

~ファッション店舗ができるまで(※全ての工程ができなくてもサポートします)~
【1.】どんな店舗にしたいか、お客さまの要望をヒアリング。
【2.】お客さまの要望を満たせるように、内装の企画を進めます(※1)。
【3.】自社にもどり、設計業務に取り掛かります。
【4.】積算業務。お客さまに見積もりを提示します。
【5.】受注に至れば、業者に施工を委託、監理します(※2)。
【6.】完成!引渡しに立ち会います。
【7.】オープン後の店舗メンテナンスも担当します。

(※1)…当社が提案する店舗は、デザイン性はもちろん、快適性や安全性を重視した企画です。
      お客さまの店舗がいかに収益や集客を高められるかがキーポイントになります。
(※2)…当社には内装を製作する開発センターがあります。そのため、スピーディに店舗を完成できます。
応募資格 学歴不問 25歳~35歳くらいまで
■内装業に携わった経験をお持ちの方(オフィス、店舗は問いません)
⇒「空間プロデュースに関わりたい」「ファッション業界に興味がある」という方、大歓迎です!
募集背景 お客さまから信頼いただき、年々、案件が増えています。

今年4月で設立30周年を迎えた当社。会社設立当初から、お客さまに厚い信頼をいただけており、順調に案件が増加しています。すでにお付き合いのあるお客さまはもちろん、今後は新しいお客さまの店舗も手掛けていく予定。そのため、仲間を募集することになりました。
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月あり。給与は変わりません。
勤務地・交通
本社/東京都中央区新川2-8-10 第一中村ビル3F
※転勤はありません。
交通
東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩3分
JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩5分
勤務時間 9:30~18:00(休憩1時間あり。実働7時間30分)
給与 固定給制 月給25万円以上
※経験、能力、前職給与を考慮した上で、決定いたします。
年収例
29歳・経験5年・500万円
休日休暇 ■隔週休2日制(隔週土曜・日曜)、祝日
■夏季休暇(5日)、年末年始休暇(7日)、有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
■決算賞与年1回あり(1月 ※業績により支給)
■社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■厚生年金基金、傷害保険加入
■交通費全額支給、出張手当、住宅手当
■家族手当、役職手当、職能手当
■社員旅行あり
■海外研修制度、財形貯蓄制度、退職金共済

※社会保険について
入社2ヶ月間は雇用保険・労災保険が適用。3ヶ月目から健康保険・厚生年金保険が加わります。
※海外研修制度については、下記【教育制度】をご覧ください。
配属部署・教育制度 企画設計に携わるメンバーは現在15名(男女比は3:2)。平均年齢は32歳です。メンバーの前職は、施工会社で勤務していたり、インテリアを扱う会社で図面を描いていたり…。中途入社率は30%です。

仕事は、4名のチームで協力しながら進めていきます。構成は、知識と経験が豊富なチームリーダー(30代後半)と、チームの中心として業務を遂行する中堅メンバー(20代後半~30代前半)、若手メンバー(20代)です。

■当社の強み…当社ではファッション店舗の内装品や什器を、自社の開発センターで製作しています。これにより、積算などで業務効率化を実現することが可能。組織の役割分担が確立されています。

入社後は、あなたのできる業務からお任せしていきます。たとえば、以前設計に携わっていたら設計から。企画を手がけていたなら企画に携わっていただきます。最初は、全体の流れがわからなくても大丈夫。先輩が丁寧にお教えいたします。少しずつ、関連するその他の業務も覚えていってください。

■ニューヨーク、ロサンゼルスへ…当社では毎年、ファッション店舗の内装デザインの最先端といわれているニューヨークやロサンゼルスにて研修を行なっています。今年も1月と5月に実施しました。1回の参加人数は5~6名。選抜メンバーを集い、訪れています。つまり、2~3年に1度は渡米するチャンスがあるのです。

会社概要株式会社アノワ

会社名 株式会社アノワ
設立 1977年4月28日
代表者 代表取締役 大久保 薫
資本金 2000万円
従業員数 19名
売上高 10億円(2019年1月期実績)
7億6000万円(2018年1月期実績)
事業内容 ■商業店舗の企画デザイン・設計・施工
■什器・家具の企画デザイン・設計・製作
レディース・メンズ・スポーツのファッションをメインに、雑貨、サービス業など様々な店舗を手掛けています。取引の約9割がメーカーとの直接取引。ブランドイメージを汲み取り、集客・売上アップにつながる店舗をデザインしています。
事業所 ■本社/東京都中央区新川2-8-10 第一中村ビル3F
■開発センター/埼玉県川口市安行北谷589-4
企業ホームページ http://www.anowa.co.jp/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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