- 【事業内容】
- ■家庭用及び業務用洗浄剤・消毒剤・うがい薬等の衛生用品と薬液供給機器等の開発・製造・販売 ■食品衛生・環境衛生のコンサルティング ■食品等の開発・製造・販売
勤務地
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| 仕事内容 | 給与社保担当 ◎年間休日126日 管理本部の給与社保チームにて給与・社保業務と庶務をお任せします。【具体的には】 ■給与計算関連業務 ・給与計算（約400名、正社員・有期契約社員含む） ・賞与計算 ・年末調整計算、給与支払報告書、源泉徴収票、法定調書作成のためのデータ作成 ・勤怠管理 ■社会保険業務 ・入退社時の諸手続き ・社会保険手続き（算定基礎届・月額変更届など） ・労働保険業務 ・社内問合せ対応 ■給与システム担当業務 ・給与計算システムの運用・管理・保守 ※人事・給与システムは「STAFFBRAIN」を使用しています。 【組織構成】 配属となる管理本部は部長、次長、課長補佐、係長4名、主任、担当者4名、準社員の合計13名の体制です。30代前半の社員が多数在籍しています。尚、給与社保チームは次長、係長、担当者の3名です。 男性の部長、女性の次長、また役職者と社員の男女比も同じぐらいであり、風通しが良く、アットホームな雰囲気です。総務、庶務、採用教育の人事チームと一緒になっているため、お互いに繁忙期等はフォローし合う、協調性と主体性のあるメンバーが多数在籍しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上業種未経験歓迎
＜経験業界不問／専門卒以上＞ ■社会保険業務または給与計算業務の実務経験がある方 ⇒社労士事務所やアウトソーシング企業でのご経験も歓迎です！事業会社で経験を磨きたい方は、ぜひご応募ください。 【歓迎要件】 ・エクセルによるデータ加工スキル（IF関数、VLOOKUP） ・システム管理に抵抗が無い方 |
| 募集背景 | 欠員補充のための募集です。現在、給与・社保業務は次長、係長、担当者の3名が実務担当をしています。入社後は次長と係長との3名体制となります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都品川区東品川1-25-8
交通
りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩約8分
|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※月平均残業時間／10～20時間 ※残業代全額支給 |
| 給与 |
月給23万8000円～30万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。年収は350万円～550万円を想定しています。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇 ■ワークライフバランス特別休暇（ボランティア休暇、自己啓発休暇、メモリアル休暇等／ただし入社直近の11月1日より適用） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■時間外手当 ■家族手当（有扶養子：18,000/月） ■契約会員制リゾート施設 ■契約スポーツクラブ ■社内融資制度 ■半日有休制度 ■財産形成貯蓄制度 ■団体生命保険 ■慶弔見舞金制度 ■退職金制度 ■資格手当制度 |
| 会社名 | 東京サラヤ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1969年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 更家 秀児 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 428名 |
| 売上高 | 439億円（連結3社 2017年10月末現在） |
| 事業内容 | ■家庭用及び業務用洗浄剤・消毒剤・うがい薬等の衛生用品と薬液供給機器等の開発・製造・販売 ■食品衛生・環境衛生のコンサルティング ■食品等の開発・製造・販売 |
| 事業所 | 【本社】東京都品川区東品川1-25-8 ■コンシューマー事業本部 北日本ブロック／札幌、仙台 関東信越ブロック／埼玉、新潟 東京支店 ■サニテーション事業本部 北海道支店 東北支店／仙台、盛岡、福島 北関東支店／埼玉、新潟、長野 東京支店／東京、八王子、千葉 南関東支店／横浜、町田、静岡 ■メディカル事業本部 札幌支店 仙台支店 北関東支店（さいたま） 東京支店 横浜支店 |
| 関連会社 | スマイル産業株式会社 有限会社熊野薬草園 株式会社関西再資源ネットワーク 株式会社オフィスジャパン サラヤ環境デザイン株式会社 ベジブルキッチン株式会社 株式会社エサンス ベストフィット株式会社 株式会社伊賀 |
| 基本理念 | サラヤでは、「衛生」「環境」「健康」という3つのキーワードを事業の柱とし、より豊かで実りある地球社会の実現を目指しています。 【世界の「衛生、環境、健康」に貢献するサラヤ】 「衛生」…安心で清潔な生活の実現に向け、様々な感染リスクの低減に貢献します。 「環境」…開発から廃棄にいたる全工程において、持続可能な製品づくりを目指します。 「健康」…製品とサービスを通じて、すべての人々の健康で文化的な生活を支えます。 |
| 認定資格 | ■「男女いきいき・元気宣言」事業者に認定（2006年10月） 仕事と家庭の両立支援などの取り組みが大阪府に認められ、男性も女性も生き生きと働けるよう取り組んでいる企業として認定、登録されました。 ■次世代育成支援企業認定マーク取得（2014年7月） 2005年4月より次世代育成支援対策推進法に基づき、社員が仕事と子育ての両立を図る上で必要となる職場環境を整備するため、一般事業主行動計画を策定し、達成に向けて、両立支援制度の拡充などの取り組みを進めて参りました。その取り組み結果が東京労働局に認められ、2014年7月、次世代認定マーク（愛称：くるみん）を取得しました。 |
| 企業ホームページ | https://www.saraya.com/ |
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