株式会社コペル
掲載終了

株式会社コペル 本社児童発達支援教室の先生(管理責任者候補) ★基本は定時退社 ★年間休日120日~ ★月給37万円~(1023614)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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児童発達支援教室の先生(管理責任者候補) ★基本は定時退社 ★年間休日120日~ ★月給37万円~の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/07/23 - 2020/08/19)

児童発達支援教室の先生(管理責任者候補) ★基本は定時退社 ★年間休日120日~ ★月給37万円~
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
「お子さん1人ひとりに合わせる理念に共感しました」
6年間高校の教員をしていました。家にこもるより、外でバリバリ働きたい性格なので、3年間は子育てに集中し、子どもが小学2年生になったタイミングから仕事を再開。派遣の事務スタッフの経験を経て株式会社コペルに入社しました。

色々探している中で、コペルの教育方針に共感したんです。コペルじゃない近所の教室では、「全国で同じ教育を実施するため、一言一句同じように話さないといけない」という方針でした。調べてみると、教室をカメラで監視されたり、持ち帰りの仕事が多かったりすることもあったんです。

コペルの説明を聞いて、お子さん1人ひとりに合わせた教育を提供できると感じました。「褒めて伸ばす」方針も共感しましたね。さらに、2000以上の教材が揃っていることから、残業もほとんどありません。働きやすい環境が整っていたことも、入社を決めた要因です。

今では自分の住む地域にコペルの教室を1つつくることが夢になりました。まずは気軽に説明会で話を聞いてくれれば、コペルの魅力に気づけると思います。
■入社2年目/中途入社、女性

募集要項

仕事内容
児童発達支援教室の先生(管理責任者候補) ★基本は定時退社 ★年間休日120日~ ★月給37万円~
児童発達支援教室コペルプラスにて、各種レッスンをお任せします。少しずつ児童発達支援管理責任者業務も増やしていきましょう。

<コペルプラスが目指す療育>
「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通じて、子どもたちが自発的に取り組む姿勢を身につけ、自ら能力を伸ばすことを目指しています。子どもたちの可能性を広げていく先生として、日々のレッスンやご両親への応対などをお任せします。

◎イチから学べます!
およそ1ヶ月間の研修をご用意。模擬レッスンやビデオ研修、本部での専門教育などを通して、子どもへの接し方や教え方、教材について学びましょう。研修終了後も、月1回のロープレや年2回の全体研修があるので、安心して日々のレッスンに取り組めます。「児童発達支援管理責任者」資格がない方でも安心です。

<具体的な仕事内容>
子どもの個性に合わせた個別支援計画の作成および管理、児童指導員へのアドバイスなどをお願いします。

■個別レッスン
■保護者へサービスのご案内、面談
■個別支援計画の作成や管理
■教室の企画、運営
■地域の関係機関との連絡調整

◎1人ひとりに合わせたレッスンを。
子ども1人に対して、1回のレッスンは60分。1日3~5コマを担当していただきます。基本的に1対1の個別レッスンで保護者の方にも一緒に授業を受けていただきますので、子ども1人ひとりの状況に合わせたレッスンに集中できます。

◎常に飽きさせない教材を。
レッスンは大量の教材を使いながら、ショーのように行ないます。たとえばラップに合わせて歴史を覚えたり、歌で47都道府県を学んだり、安全な釘に輪ゴムをはめたり。飽きると一気に集中力が落ちてしまうため、「教材は1回使用したら、同じものを使用しない」という方針です。
応募資格 学歴不問 <未経験、第二新卒歓迎>

~以下いずれかの資格をお持ちの方~

・「児童発達支援管理責任者」
・「サービス管理責任者」
・「幼稚園」
・「保育士」
・「教員免許」
・「社会福祉士」
・「精神保健福祉士」

※上記資格を保有していれば、福祉や教育業界の経験は問いません。
募集背景 現在、全国約500万人の未就学児のうち、約6.5%の約33万人の子どもが発達障がいを持っていると言われています。しかし、児童発達支援事業所にて療育を受けられる子どもの数は全体の10%ほど。常に90%近くの待機児童がいる状態です。

そんな状況を打破するべく、当社は児童福祉法に基づく児童発達支援教室コペルプラスを運営。バラエティの豊富な教材、子どもたちを飽きさせない授業のスタイルが評価を受け、順調に規模を拡大。生徒数も増加中です。続々と教室数を増やしている今、私たちと一緒に働いてくれる仲間を10名以上採用することが決定しました。
雇用形態 正社員
※正社員は6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態、待遇は変動しません。
勤務地・交通
北海道から宮崎まで全国の教室(全国各地にて積極募集中です!)

◎希望と通勤時間を踏まえて決定します。
◎転居を伴う転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎です!
◎転勤はありません。

▼北海道
札幌市、北広島市、苫小牧市、江別市野幌、石狩市

▼福島
福島市、いわき市

▼新潟
長岡市、新発田市、三条市

▼栃木
栃木市、宇都宮市、小山市、足利市

▼東京
新宿区、荒川区、中央区、江戸川区

▼神奈川
横浜市、川崎市、伊勢原市、逗子市

▼千葉
千葉市、松戸市、市川市、船橋市、八千代市、流山市、野田市、市原市、鎌ヶ谷市

▼埼玉
川口市、坂戸市、川越市、越谷市

▼静岡
静岡市

▼愛知
名古屋市、春日井市、一宮市、豊田市、豊橋市

▼滋賀
草津市

▼大阪
大東市、枚方市

▼兵庫
神戸市、加古川市

▼奈良県
奈良市、大和高田市

▼大分
大分市

▼宮崎
宮崎市
交通
◎駅直結や駅から徒歩5分圏内多数!

詳しくはHPの「教室一覧」をご確認ください
https://copelplus.copel.co.jp/schoollist/
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※月の残業は多くても20時間以下です。定時で帰る日も多いです。
給与 <児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方>
月給37万円~

<児童発達支援管理責任者の研修受講をされた方>
月給30万円~

<保育士、幼稚園、社会福祉士などの資格あり>
月給26万円~(土日勤務)
月給24万円~(土日どちらか勤務)

※みなし残業代10時間分(1万3000円以上)を含む。10時間を超過した場合は別途支給します。
年収例
500万円(30歳/経験1年)
休日休暇 <年間休日120日以上!>

◆完全週休2日制(曜日はシフトによる)
◆祝日
◆夏季休暇/3日
◆冬季休暇/5日
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休(育休復帰率は83%!)
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回
◆賞与年2回(3月/9月)(業績手当として)
◆一人暮らし手当(月1万円)
◆社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
◆交通費全額支給
◆コース手当
◆達成率手当
◆室長手当
◆自動車通勤可
◆制服貸与
◆研修制度
◆社割(お子様をお得にコペルの教室に通わせることができます)
◆昇進制度(頑張りに応じて、スピーディーに昇進していくことが可能。管理職として活躍している女性社員も多数います)
先輩の声 ■2019年11月入社(女性)
前職は小学校の教員をしていました。小学校で、発達に遅れのある子を見た時、ケアしてあげることができないかと思い、児童発達支援のことを知ったんです。そこで出会ったのが、コペルでした。今まで経験した教員の仕事や資格を活かしながら働けることを知り、入社を決めたんです。

コペルの良さは、子ども1人ひとりに可能性を広げるような理念や方針ですが、働きやすさもバツグンでした。教材も豊富で教材の準備に時間がかからないことや、業務も定時時間内に終えられるので仕事の持ち帰りもありません。必ず週2日お休みになるので、プライベートと仕事のメリハリもつけられます。

会社概要株式会社コペル

会社名 株式会社コペル
設立 2009年1月
代表者 代表取締役社長 大坪 信之
資本金 5000万円
従業員数 140名
売上高 10億2000万円(2017年12月期実績)
事業内容 ■幼児教室事業
■幼児教室の運営
■児童発達支援事業
事業所 ◆本社/東京都新宿区西新宿1-1-6 ミヤコ新宿ビル1203号室
◆児童発達支援教室コペルプラス/11都道府県34教室を展開
◆幼児教室コペル/全国22都府県76教室を展開
参考URL ■当社の運営している各サービスについては、下記URLをご覧ください。
<幼児教室コペル>https://copel.co.jp/
<コペルプラス(児童発達支援スクール)>http://copelplus.copel.co.jp
企業ホームページ http://copel.co.jp
採用ホームページ 株式会社コペル こどもたちの未来の為にお力をかしてください
https://en-gage.net/copel_saiyou
個人名の表記について
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