- 【事業内容】
- ■ソフトウェア設計・開発・導入 ■インフラ構築設計・開発・導入 ■運用設計・システム運用 【許認可】 プライバシーマーク:第20001040(07)号 労働者派遣事業:派27-302354
勤務地
特長
システム開発(Web・アプリ・オープン系)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | SE・PG◎年間休日125日│残業平均月10時間程度│充実した各種手当、制度あり! 富士通グループ、NTTグループなど大手メーカーを中心に、開発案件や、公共系、通信系、インフラ系など幅広い案件を手掛けている当社。今回は、Web・オープン系をはじめとしたシステム開発・保守・運用をお任せします。上流から下流まで幅広く手掛けていけるため、エンジニアとしての力をどんどん身につけられる環境です。■開発事例 ◇大手電機メーカー:基幹システム ◇損害保険会社:基幹システム(開発、保守) ※過去には大手飲料メーカーの新規開発や大手電機メーカーの組み込み制御開発を担当しました。そのほか、ご自身のスキルを活かせる案件から挑戦したい案件まで、希望に応じて選べます。現在、IoTやAIに関する案件も進行予定。携われるチャンスがあります! ■使用言語 Java、C#、.NET、その他言語 ■プロジェクトについて プロジェクトの規模によりますが、1~8名のチームで進めます。各プロジェクトの開発期間は平均1~2年ほどです。 《一人ひとりに合わせたマネジメントを実施しています!》 エンジニア一人ひとりの希望をヒアリングし、その成長を支援しています。実際に「こんなスキルを身につけたい」という声が上がれば、会社の費用負担で外部講習や基本情報技術者試験などの資格取得のための講習にも参加できます。毎月社内で行なう勉強会も好評で、学びの機会も多数。また「マネジメントを経験したい」と希望すれば、その案件をアサインすることも可能です。このようにお望みのスキル、キャリアアップができるよう全社を挙げて取り組んでいます。 |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
【第二新卒 歓迎!】※学歴・就業ブランク不問 ■何らかのシステム開発経験をお持ちの方(開発環境や分野、経験年数などは問いません。) 《こんな方にご活躍いただけます!》 ◎チームワークを重視し、進んで協力できる方 ◎危機意識を持って、環境の変化に対応できる方 ◎チャレンジ精神を持ち、失敗を恐れず挑戦できる方 |
募集背景 | 1995年の設立以来、国内の大手ベンダーをはじめ多くの企業と取引をしてきた当社。過半数以上のお客様とは10年以上のお付き合いがあり、着実に信頼を積み重ねてきました。最近ではこうしたつながりのおかげで、さらに幅広い案件をお任せいただいています。そこで今回、これからも高まるであろう顧客のニーズに応えていくために、新たにエンジニアを募集することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
■大阪オフィス/大阪市西区立売堀1‐6‐1 保田ビル4F
■東京オフィス/東京都港区芝5‐27‐5 山田ビル3F または ■関東(東京23区、神奈川、埼玉、千葉) ■関西(大阪、兵庫、滋賀、京都、和歌山) のプロジェクト先 ※勤務エリアを選べます。 ※転居を伴う転勤はありません。 交通
勤務地により異なります。
■大阪オフィス OsakaMetro各線「本町駅」より徒歩3分 ■東京オフィス 都営浅草線・三田線「三田駅」A4出口より徒歩2分 JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩3分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※月の残業時間は平均10時間程度です。 |
給与 |
月給30万円以上+賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 年収例
380万円(25歳/入社3年)
450万円(30歳/入社8年) |
休日休暇 | 《年間休日125日!》 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇(3日間) ■GW ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ※取得、復職実績あり ■育児休暇 ※取得、復職実績あり |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■報奨金 ■家族手当(配偶者:1万5000円/月、子1人:5000円/月) ■住宅手当(世帯主:2万5000円/月、それ以外の方:1万5000円/月) ■社内分煙 《社員同士の交流が盛んです!》 社員旅行をはじめ、BBQやボウリングなど社員同士が交流できるイベントが多数!社員の7割以上が参加しており、和気あいあいとした雰囲気です。 《報奨金を用意しています!》 年間の定量評価目標が達成できた部、または課に所属する全員に支給しています。そのほか、『人材紹介(ダイレクトリクルーティング制度)』を導入しており、社員の個人的な人脈を活用したリクルート活動に対し、報奨金を支給しています。 |
社内制度 | 当社には頑張る社員を応援する制度が多数!例えば、勤続年数5年、10年、15年を迎えた社員に対しては、祝い金を支給しています。また、誕生日にはギフトカードのプレゼントが!クリスマスになると、社員の子ども(0歳~小学校卒業まで)に対し、代表が子どものほしいものをプレゼントしています。そのほか、日頃の感謝の気持ちを形で表す制度として、『グラッチェコイン制度』を導入。四半期集計で、上位に入った社員に商品を授与しています。 |
会社名 | 株式会社オフィス未来 |
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設立 | 1995年9月 |
代表者 | 代表取締役 杉山 茂治 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 36名(2021年6月現在) |
売上高 | 5億1800万円(2020年8月期実績) 4億6800万円(2019年8月期実績) |
事業内容 | ■ソフトウェア設計・開発・導入 ■インフラ構築設計・開発・導入 ■運用設計・システム運用 【許認可】 プライバシーマーク:第20001040(07)号 労働者派遣事業:派27-302354 |
事業所 | 大阪オフィス/大阪府大阪市西区立売堀1-6-1 保田ビル4F 東京オフィス/東京都港区芝5-27-5 山田ビル3F |
主要取引先 | エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社、NTTコミュニケーションズ株式会社、日本システム技術株式会社、富士通株式会社、富士通Japan株式会社、株式会社リボルブ・シス(五十音順、敬称略) |
企業ホームページ | https://www.officemirai.co.jp |
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