介護施設スタッフ(ホーム長候補)◎未経験者歓迎・経験者優遇/月給31.1万円以上/残業月10h程度の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/07/13 - 2020/09/06)
介護施設スタッフ(ホーム長候補)◎未経験者歓迎・経験者優遇/月給31.1万円以上/残業月10h程度
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間
早期のキャリアアップは、“理想の介護”への第一歩。
もともと出版業界で働いていた私は、幼馴染の影響で介護業界に興味を抱きました。誰かの人生や生活をサポートできる仕事って素敵だな、と思ったからです。
当時は資格すら持っていなかったですが、会社の資格支援制度を利用し、介護福祉士を取得。入社2年目でユニットリーダー、4年目でグループホーム長、その3年半後にはエリアマネージャーになりました。
皆さんは介護施設と聞くとどのようなことを想像するでしょうか?きっと、車いすの方や認知症の方が多く、大変そうなイメージを持つ方が多いのではないでしょうか。愛の家グループホームの介護はそんなイメージとは違い、近くのレストランへ食事に出かけたり、一緒に家事を行ったり、時には旅行へ出かけたりと、私たちが普段送っている生活を入居されても継続して頂けるよう支援しています。
もちろん、研修体制も万全。私みたいに介護業界での実務経験がない方でも、早期のキャリアアップを目指すことができます。愛の家ならきっと、あなたの“理想の介護”も実現できますよ。(エリアマネージャー/山田)
募集要項
仕事内容 |
介護施設スタッフ(ホーム長候補)◎未経験者歓迎・経験者優遇/月給31.1万円以上/残業月10h程度 認知症の方の生活の支援を行なうグループホーム「愛の家」の運営管理を担当。ミッションは、ご入居者が楽しく過ごしながら、生活の中に自由と選択がある環境と、スタッフがやりがいを持って働ける環境をつくることです。
【1】介護スタッフの管理と育成 人材の配置を考慮し、毎月のシフトを調整。人材が不足している場合は、エリアマネージャーや本社採用担当と連携し、採用を行います。面接に参加しますので、自分で採用した人を育てることができます。
【2】ケアプランの実行と改善 ケアプランにそった介護ができているかをチェック。自立のために必要もしくは不要になったプランがあれば、ケアマネジャーに相談し、新しいケアプランを作成します。
【3】イベントの企画と実行 イベントも企画。実績としては、園児や学生とご入居者の交流イベント、移動水族館、夏祭りなどがあります。内容はホーム長に一任されています。また、空室が出たときにすぐにご入居者が決まるよう「愛の家」を知ってもらう宣伝イベントも実施します。
【4】関係各所との連携 ご入居者の状況をご家族に連絡します。また、ご健康状況に応じて病院やグループ会社の施設と連携を取ることも。いつでも安心して利用していただけるように、各所とのつながりを強化しています。
<キャリアについて> エリアマネージャーはもちろん、本社勤務の教育担当、広告制作担当、事業部長、本社の経営層なども目指すことが可能です。ご希望のキャリアプランがあれば、お気軽にご相談ください。
<施設について> 施設により異なりますが、基本は18~30名のスタッフと18~27名のご入居者が在籍。1ユニットにつきご入居者9名の少人数制で、集団生活の中でも一人ひとりを尊重した生活を送っています。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上《職種・業界未経験者/第二新卒者歓迎》 ■介護福祉士の資格をお持ちの方 └管理職経験がある方は早期にご活躍いただけます。
◎就業ブランクをお持ちの方・社会人経験10年以上の方歓迎!
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募集背景 |
<5名以上を積極的に採用します!> 入居率平均96%以上のグループホームに強みがある当社。現在28の都道府県に270棟を展開し、数としては業界トップクラスです。2018年9月には株式会社学研ホールディングスのグループに加わり、新たなスタートを切りました。海外事業も中国を中心に拡大中です。今回の募集はグループホーム「愛の家」での採用です。会社が進めている「働きやすさ改革」の推進や「業績向上」に不可欠なケア品質・専門知識の向上を担っていただきます。そこで介護業界で活躍したいという方をホーム長として採用することになりました。採用予定は5名以上。社会的に意義の大きい事業とポジションでご活躍ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与や福利厚生は変わりません。 |
勤務地・交通 |
■千葉県、茨城県にある各グループホーム
愛の家グループホーム千葉小倉/千葉市若葉区小倉町1802-15 愛の家グループホーム千葉黒砂台/千葉市稲毛区黒砂台2-2-1 愛の家グループホーム千葉園生/千葉市稲毛区園生町406-88 愛の家グループホーム市原能満/市原市能満2089-8 愛の家グループホーム市川国分/市川市国分2-10-20 愛の家グループホームひたちなか/茨城県ひたちなか市北神敷台3793-1
※希望を考慮。U・Iターン歓迎。 ※ご本人の同意のない転勤はありません。 ※転居可能な方、社宅制度の利用が可能です。 ※その他エリアをご希望の方、ご相談ください。
交通
愛の家グループホーム千葉小倉/「小倉台駅」より徒歩11分 愛の家グループホーム千葉黒砂台/京成電鉄千葉線「みどり台駅」より徒歩8分 愛の家グループホーム千葉園生/千葉都市モノレール2号線「スポーツセンター駅」より車で5分 愛の家グループホーム市原能満/小湊鉄道線「海土有木駅」より車で10分 愛の家グループホーム市川国分/市川真間駅より徒歩18分 愛の家グループホームひたちなか/ひたちなか海浜鉄道湊線「殿山駅」より徒歩14分
◎車・バイク・自転車での通勤も可能です!
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勤務時間 |
シフト制/実働8時間 ※残業時間は月10時間程度です。
<シフト例> 7:15~16:15 10:00~19:00 16:00~翌10:00 ※ホーム長は原則夜勤なし |
給与 |
月給31万1000円~36万6000円 ※前職や経験を考慮して、給与額を決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。
<詳細> 千葉小倉・千葉黒砂台・千葉園生/月給32万6000円~36万6000円 市原能満/月給31万7000円~35万8000円 市川市/月給31万5000円~35万5000円 ひたちなか/月給31万1000円~35万1000円
年収例
396万円(千葉市勤務/入社2年目/資格:介護福祉士) 426万円(千葉市勤務/入社4年目/資格:介護福祉士+介護支援専門員)
◎キャリアパス制度あり。年1回、昇給のチャンスがあります!
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休日休暇 |
■月8~10日(シフト制)※土日にて休日を取ることも可能です。 ■有給休暇 ■育休・産休 ■慶弔休暇 ※年間休日114日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(10月) ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■交通費支給(上限月5万円) ■時間外手当 ■夜勤手当(6000~8000円/回) ■年末・年始手当(年末年始勤務の場合、特別手当を支給します!) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■社宅(転勤者のみ) ■車通勤OK(駐車場完備) ■家族手当(配偶者月5000円、扶養内の23歳未満の子月6000円/人、実父母月3000円) ■がん検診補助 ■社員紹介制度(紹介者2万円以上※規定あり) ■退職金 |
入社後の教育 |
入社から3~6ヶ月はエリアマネージャーがフォローします。また、近隣にある「愛の家」のホーム長の協力も仰げます。具体的には、スタッフの育成方法やご入居者家族とのコミュニケーションのとり方、入居営業から地域との関り合い方まで、細かくお教えします。入社6ヶ月で、ある程度お任せできる状態になることが目標。ホーム長同士相談しあえる環境もありますし、部下の指導や法令についての研修も受講できます。また、指導してくれるホーム長の中にも未経験から始めた社員がいるため、未経験者に寄り添ったサポートができます。 |
ホーム長より |
施設を運営する上で大切にしているのは、ご入居者に「第二の家」だと思ってもらうことですね。普段の生活と変わりなく安心して過ごしてほしいので、掃除や料理といった家事も一緒に行なっています。また、行動を制限するようなルールも厳しくは設けていません。例えば、個人の時間を送れるように、起床や就寝時間は自由です。時には、ご入居者同士で“女子会”を開いていることもあるんですよ。
地域との交流も大切にしているので、町内会や夏祭りのお手伝いにも参加しています。様々な人とコミュニケーションを取る楽しさを知ってほしいんです。ホーム長として、ご入居者が、少しでも快適に過ごせる施設づくりを目指しています。 |
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