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講師アシスタント ★子どもたちの「5つの資質」を高めます/15名以上の積極採用
一般財団法人日本リーダー育成推進協会
プロ取材
姫路校にて、代表理事の井上さんに取材しました。「日本と世界の未来を牽引するリーダー育成」をテーマに掲げる井上さん。事業に込める想いや、実現したい未来について、詳しくお話を伺いました。
エン転職 取材担当者
大塚
取材担当者-大塚
掲載期間20/07/1620/10/07
一般財団法人日本リーダー育成推進協会

講師アシスタント ★子どもたちの「5つの資質」を高めます/15名以上の積極採用

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
講師アシスタント ★子どもたちの「5つの資質」を高めます/15名以上の積極採用イメージ1
人前で話すことが苦手だった子が、堂々と発表をできるまでに成長。変化を目の当たりにし、やりがいを感じられます。
日本の教育に更なる進化を。
子どもたちと、この国の未来のために。
社会の様々な問題の多くの根幹は「教育」にあります。近年の教育問題は学校だけにとどまらず、社会全体の存立基盤をも揺るがしつつあります。更に、日本の国際競争力は低下の一途をたどる一方。教育現場、家庭での子供達への関わり方について見直さなければならない時期が来ているのです。

私たちは、教育の目的を偏差値ではなく「社会に出て必要な能力」にフォーカスし、日本の世界での存在感を高めることができる未来のリーダーを育成するため、2011年にこども向け成功塾「FiveKeys」を立ち上げました。現在も多くの塾生・保護者の方に喜びの声とご支持をいただいております。

AIなどの技術革新がすさまじい勢いで進んでいる大変革の時代に、子どもたちに、夢を叶える力を、望む成功と幸せを手にできる力を与えてあげたいのです。それが、日本の国際競争力を高め、世界での存在感を高めることにつながると確信しています。

私たちは、日本教育の進化に本気で挑戦しています。子どもたちの笑顔のために。保護者の方の笑顔のために。この国の未来のために。

募集要項

仕事内容
講師アシスタント ★子どもたちの「5つの資質」を高めます/15名以上の積極採用
次世代のリーダーを育成するため、主に小学生を対象に、「FiveKeys(こども成功塾)」という成功塾を運営しています。多くの成功者が兼ね備えている5 つの成功要素を総合的に高めるトレーニングを実施しています。

▼具体的な仕事内容
「FiveKeys」では、小1~小2 対象のチャレンジクラス、小3~小6 対象のベーシッククラス、中高生対象のマスタークラスがあり、サポート担当の塾生を割り振りますので、担当塾生・保護者・授業運営サポートをメインにお任せします。

【1】担当塾生のサポート
塾生が授業で学んだことを実践し、可能性を更に伸ばせるよう面談によるサポートをお任せします。
※コーチング手法については、事前にトレーニング実施。

・面談、指導、コーチング、授業前後のフォロー
・状態チェック、カルテ記録
・学んだことを実践するための様々なサポート

【2】保護者のサポート
教育において保護者の関わり方は非常に重要です。保護者の方にも授業で学んだことを実践し、身に付けてもらえるようフォローして下さい。

・3 か月に一度、保護者の方との面談
・家庭での様子や細かな変化など状態チェック、カルテ記録
・子どもとの接し方などのアドバイス

【3】授業運営サポート
授業がスムーズに行われるための講師サポートなど、授業やイベント全般のサポートをお任せします。
応募資格 下記のすべてに該当する方
■大卒以上
■1社で3年以上の勤務実績があること
■弊社の理念に共感し、日本の教育や子どもの将来に使命感や情熱をお持ちの方
※業界・職種未経験者、歓迎しております。
※上記に該当しない場合でも、「我こそは!」という方のご応募は歓迎いたします。応募時にメッセージを添えてご応募ください。

~このような方を歓迎します~
下記のような方は、この仕事にとてもやりがいを感じられると思います。
・子どもの可能性を引き出し、変化を生み出す仕事に関心が高い方
・日本の将来に影響を与える、社会的意義の大きな仕事に携わりたい方
・今の日本の教育に対して課題を感じている方
・自分以外の人が成功する姿や、幸せになる姿をみて喜びを感じられる方
募集背景 世界での日本の競争力が低下している中、日本と世界の未来を牽引するリーダーの育成を、教育に落とし込む必要性を感じ、「子ども達が社会に出た後に出す『成果』」にフォーカスした「FiveKeys(こども成功塾)」を立ち上げました。これまで塾生に大きな変化をもたらし、塾生・保護者から多くの支持をいただいてきました。現在は、オンライン授業で全国に展開するまでに成長。2021年1月から1000名以上の新規塾生を迎える、プロジェクトを始動するのを皮切りに、2023年には10000名の拡大を見込んでいます。この全国規模の大きな拡大を支えるため、日本の教育を進化させていく仲間を15名以上募集することにしました。
雇用形態 正社員
※3~6ヶ月間の試用期間あり。
※試用期間中、待遇(給与・福利厚生・休日休暇等)に変更はございません。
勤務地・交通
<大阪事務局>
大阪府大阪市都島区片町2丁目2番40号 大発ビルディング 6階

※本人が希望しない限り、転居を伴う転勤は発生しません。
※オフィスは2020年10月に新設予定。新しいオフィスにて働けます。
交通
「京橋駅」より徒歩1分
勤務時間 火曜~金曜:13時~22時
※1時間の分散休憩、または授業が終わり仕事が片付けば、早めに帰る事が可能です。

土曜日:9時30分~18時30分
※休憩1時間
給与 月給32万円~45万円+賞与(業績に応じて)
※※給与は上記金額を想定していますが、経験、能力により決定します。
※上記は、固定残業手当(3万3000円以上/月20時間分)を含んだ金額です。
※月20時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を支給します。
◎想定年収:420万円~630万円
休日休暇 <年間休日110日以上>
・完全週休2日制(日曜・月曜)
└年に数回、日曜日出社になりますが、振替休日を取得して頂いております。
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年後に付与/年10日)
・慶弔休暇
・バースデイ休暇
・アニバーサリー休暇(結婚記念日や子どもの誕生日など)
福利厚生・待遇 ・昇給 年2回(業績に応じて)
・賞与 年2回(業績に応じて)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(上限月3万円)
・時間外手当(固定残業時間超過分)
・資格手当
・キャリア支援制度(書籍購入費用・講座受講費用の補助など)
・社員旅行 年1回
・社員合宿 年2回(経営方針発表合宿・研修合宿の2種類があります)
・食事会 月1回(社員同士の絆を深めたり、情報交換をしたりする場となっています)
・社内禁煙 

★年2回の合宿あり
経営計画に意見出しができる「経営方針発表合宿」と、脳科学や心理学など教育に関する知識を身につけられる「研修合宿」の2種類がございます。
Five Keysについて 代表の約30年以上の経営、経営支援、人材育成の経験と実績をもとに、最新の脳科学や心理学を活用し、経営者やプロアスリートに高い成果をあげてきた育成プログラムを子ども向けに作りあげたプログラムを提供する塾です。

■5つの資質
・愛される人格
・信念・セルフイメージ
・コミュニケーション能力
・目標達成スキル
・考える力(問題発見力、問題解決力)

■カリキュラム
2年間、5つの資質を高める為の講義を毎週実施。大人でも学びの多いテーマを子ども向けに展開します。

※詳細は下記へ
https://www.seiko-juku.jp/about/change.html
教育制度 2020年11月入社を予定しており、11月~12月の2か月で、新入社員研修を実施する予定です。入社後、まずは、弊社の理念・想いについて、研修とこれまでに開催してきたセミナーの動画や音声を視聴していただき、理解を深めていただくことから始めていただきます。カリキュラムについては、実際の授業に参加していただき、理解を深めていただきます。

上記と並行して、子どもを成長に導くためのコーチングスキルや、心理学・脳科学の基礎知識、保護者とのかかわり方など、全体研修で学んでいただきます。12月中にはご担当いただく塾生を割り振りますので、1月の授業スタート時から、塾生や保護者のサポートをお任せします。
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少なくとも2週間に1回は、上長と面談を実施。分からないことや、困っていることがあれば何でも相談できる環境が整っています。
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昨今の情勢を受けて、講義のオンライン化はもちろん、社内のミーティングもリモートワークで実施するなど工夫をしています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

AIの台頭などに影響を受け、世界の技術革新は著しいスピードで進んでいます。人間が行なう仕事の約半分が機械に奪われ、一定の職種は存在すら危ぶまれると予測されているのです。そんな中で、日本の教育も抜本的に見直しを図る必要がある、と同法人の井上理事はお考えです。これまでのような画一的・詰め込み型の教育ではなく、子どもの思考力や創造力を鍛えるような教育スタイルに移行すべきだと考えているのです。

また、実は井上さん、企業向け研修の開発を手掛ける「リザルトデザイン株式会社」の代表取締役も務めており、人材育成コンサルティングの領域には非常に長けていらっしゃいます。子ども向けに展開しているノウハウは全て脳科学や心理学に基づいた根拠のある内容であり、大人から見ても学びは大きいそう。ここで働くことで、皆さん自身も、この先の時代を生き抜く力を身につけられそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■子どもの成長を目の当たりにでき、感謝の声をもらえます。
・内気で泣いてばかりいた子が1年後には在校生代表の送辞、2年後には学校の卒業生代表で卒業式答辞を読むまでに成長
・いじめが原因で不登校だった子が、中学・高校に進学したときには、軽音楽部の部長として活躍
・所属する柔道教室で、通常キャプテンは6年生から選出されるところ、5年生にしてみんなから選ばれる
など、どの子どもも、最初から突き抜けて才能があった、というわけではありません。FiveKeysに通い、次第にリーダーの資質や積極性が身についていったのです。

この変化に、ご家族はもちろん、学校の先生からも驚かれることは多いといいます。「◎◎くんが、ここまで積極的な子だとは知らなかった」「うちの子をここまで変えてくれてありがとうございます」といった声を頂戴できた時には、この仕事をしていてよかった、子どもの成長のために少しでも役に立ててよかった、という気持ちになれるそうです。何より、子どもたちの変化や成長を、自分の目で確かめられたときは、心が打たれるほど喜びややりがいを感じていただけると思います。
厳しさ■子どもの人生に大きな影響を与える仕事なので「覚悟」が必要です。
子どもやその保護者の人生に、甚大な影響を与えうるポジションです。あなたが何気なく発した言葉が、子どもたちの考え方、姿勢、行動に大きな影響を与えます。中途半端な気持ちで関わると、子どもたちにマイナスの影響を与えてしまう可能性もあります。そうした立場であることを十分理解し、責任と覚悟をもって取り組んでいただく必要があります。
この仕事の向き&不向き
向いている人教育に関わる仕事がしたい方のなかでも、「子どもたちが、社会に出てから活躍するために必要な能力を伸ばす教育に携わりたい」というお考えの方に向いています。

また、「人が幸せになる姿を見て、心からやりがいを感じられる」という方や、「誰かの人生を大きく左右するような、貢献度の高い仕事がしたい」とお考えの方、素直で謙虚に学ぶ姿勢がある方も、この仕事は向いています。
向いていない人子どもと保護者の人生に、影響を与えるポジションです。常に、「子どもや保護者の幸せや喜び」を軸に考え、行動することが求められます。自分の欲求や満たされることだけに喜びを感じる方や、「自分の考え方・価値観が正しい」という気持ちが強い方はこの仕事は向きません。

会社概要一般財団法人日本リーダー育成推進協会

設立 2015年1月
代表者 代表理事 井上 顕滋
資本金 財団法人のため、資本金はございません。
従業員数 8人(2020年6月時点)
事業内容 日本と世界の未来を牽引するリーダーを育成するための、これまで下記活動の運営を行っています。
今後も、リーダー育成のための活動を実施、日本の教育文化の向上への寄与を図ります。

●こども成功塾「FiveKeys」の運営
●子どもの潜在能力を引き出す脳科学セミナーの運営
●企業研修「リザルトデザインプログラム」の運営(リザルトデザイン株式会社提供)
●経営者、幹部向け「本物の脳科学」を学ぶ「エグゼクティブアカデミー」の運営
●子育て心理学 初級講座の運営
●脳科学のプロによる成功脳をつくる合宿「ザ・チャレンジ」の運営
●子どもを対象にした海外研修の運営
事業所 <兵庫事務局>
〒672-8048
兵庫県姫路市飾磨区三宅1-26

<東京事務局>
〒104-0061
東京都中央区銀座6-16-12 丸高ビル3F

<大阪事務局>
・大阪京橋オフィス 〒534-0025 大阪府大阪市都島区片町2-2-40 大発ビルディング 6階

(開校教室)
・姫路校 
・西宮校 
・高槻校 
・加古川校 

▼アクセスは下記参照
https://www.seiko-juku.jp/school/index.html
企業ホームページ https://www.jpleader.org

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(一次面接:ZOOM 面接、二次面接:対面面接を予定しています)
STEP3
内定
<選考スケジュール>
・面接方法、面接回数は状況に応じて変更になる可能性がございます。
・入社時期は【2020年11月】を予定しております。それ以前の入社はご相談ください。

<面接につきまして>
・平日夕方以降・土・祝日(日曜以外)での面接も可能です。面接日程については、お気軽にご相談ください。
・感染症拡大防止の観点から、Web面接の実施も可能です。ご希望の方はお申し付けください。

<面接地>
一次面接:ZOOMにて実施

二次面接:大阪事務局を予定しています。
※大阪事務局は開設準備中のため、京橋駅周辺の施設でお願いする場合がございます。応募後、ご案内いたします。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡します。
連絡先 〒672-8048
兵庫県姫路市飾磨区三宅1-26
担当採用担当
TEL079-240-5313
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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