- 【事業内容】
- ■AI/RPA/IPAなどの技術を活用したデジタルトランスフォーメーション支援 ■システム・人材・経営・IPOなどに関するコンサルティング ■MedTech(医療分野における、業務効率化や画像診断業務システム化の支援など)
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | インフラエンジニア(AWS Azure・ネットワーク5G等の案件多数)◎資格取得も支援! 取引先は大手企業・SIerが中心。サーバー・ネットワークの設計構築などを担当していただきます。あなたの実現したい将来像やスキルレベルに合わせて、アサイン先を決定します。--- 幅広いプロジェクトをご用意 --- 金融系・官公庁系からエンタメ系まで、幅広いジャンルの案件が揃っています。設計・構築案件が8割以上。クライアントへの提案(要件調整)から携わる案件も。「より上流へステップアップしたい」「PLやPMを目指したい」という希望が叶いやすい環境です。 ◎大手通信ネットワーク案件 ◎AWSへの移行案件 ◎電力系インフラサーバ案件 ◎物流系のサーバ案件 ◎金融系のサーバ案件 ◎インフラのRFP発注案件 ◎金融系のシステム基盤開発案件 ※プロジェクト規模は3~20人。ローテーションを通して幅広く経験を積み、希望するキャリアパスの実現・自社サービス開発などに活かすことができます。 □■一人ひとりの成長に、最適な支援を。 資格取得費やセミナー参加費の補助など、成長支援に力を入れています。過去、数十万円かかる「CCIE」の取得費用を負担したことも。「対人能力の向上のため自社採用にも携わる」「テスターからのステップアップのため、関連資格を取得する」など、一人ひとりが着実に希望の道を進んでいます。 □■先端技術で、独自のサービスを開発。 AI・PRA・IPA・5Gなど先端技術を積極的に活用。開発支援に加え自社サービスも展開しています。たとえば、AI活用を気軽に体験できるプラットフォーム『AI-Times』や、0.5秒で体温検知する非接触型サーモセンサー『サーモゲート 零-ZERO-』などをリリースしました。新サービス開発も進行中で、11月リリース予定の顔認証サービスはインフラ基盤を構築中。今後関わるチャンスがあります。 |
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応募資格 |
学歴不問ブランクOK
<学歴不問/経験者、優遇!> ■サーバーやネットワークの運用保守~設計まで、いずれかに携わった経験 ※分野や使用技術は不問。前職の雇用形態も問いません。 ◎成長の機会を求める方、歓迎! AI/RPA/IPAなど、先端的分野に携わっています。ITインフラ関連の案件も、上流から携われるプロジェクトが中心。「エンジニアとしての市場価値を上げたい」「高度な技術にふれたい」と転職したメンバーが、希望を叶えています。“もっと” という思いをお持ちの方、ぜひご応募ください。 |
募集背景 | ■事業拡大に向けて、複数名の方をお迎えします。 AIなどの最新技術を用いた開発サービスや、ITコンサルティングなどを手がけている当社。高度な技術を持つ企業とアライアンスを組み、事業を拡大し続けています。AI技術を身近なものとして体験できるプラットフォーム『AI-times』や、スマートフォンサイズの非接触型体温検知システム『サーモゲート零-ZERO-』などをはじめ、自社サービスも展開中です。 会社と共に成長したい方、幅広い領域でご活躍したいという方を募集しています。あなたの経験や興味関心をふまえて、仕事をお任せしていく予定です。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 または 契約社員※ご希望の雇用形態を選べます(休日休暇や福利厚生など、条件面に差異はありません)。 ※いずれの雇用形態も、3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
本社 または 都内のクライアント先での勤務
※希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 [本社] 東京都江東区有明3-6-11 TFTビル 8階 交通
ゆりかもめ「東京ビッグサイト駅」より徒歩1分(ビルは駅直結です)
りんかい線「国際展示場駅」より徒歩5分 都営バス「東京ビッグサイト駅前」より徒歩1分 「フェリー埠頭入口」より徒歩3分 ※クライアント先勤務の場合は異なります。 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ※クライアント先によって前後する場合があります。 ※残業は、平均して月4時間程度です。 |
給与 |
月給30万円以上 ※スキルや経験を充分に考慮し、加給・優遇します。 ※上記には固定残業代(20時間分/4万600円以上)を含みます。超過した場合は別途支給します。 年収例
600万円/32歳(入社1年目:月給50万円)
780万円/40歳(入社1年目:月給65万円) ※残業代や賞与は含まない額です。 |
休日休暇 | <年間休日125日> ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日程度) ■有給休暇(入社半年後に10日間付与) ■特別休暇 ■産前産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ■裁判員休暇 ■子どもの看護休暇 ■健康診断休暇 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定(1月) ■決算賞与 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(月5万円まで) ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■報奨金制度 ■定期健康診断(年1回) ■ベネフィット・ワン会員(スポーツジム、映画鑑賞、旅行等のサービスを格安で利用できます!) ■資格取得補助制度(受験費用・研修受講費の補助など) ■親睦会制度(社員旅行ほか) ■社内イベント(全社懇親会・チーム食事会など) ■服装・髪型・ネイル自由 ■お子さん連れ出勤OK(保育園が決まるまではお子さん連れ出勤もOK/本社勤務の場合) ■時短勤務可能 |
配属部署:刺激しあえるメンバーたち | ■技術力と成長意欲の高いメンバーたち。 平均年齢は37歳。女性比率33%と、IT企業としては高めです。キャリアにプラスになる成長機会を求めて転職してきた人、先端技術への関心が高い人など、意欲あるエンジニアたちが集まっています。配属予定先はエンジニアリングサービス部です。 ■風通しが良く、意見を伝えやすい環境。 クライアント先勤務時も、2ヶ月に1回は面談を実施。代表自ら成長支援に力を入れているだけでなく、上司や営業もあなたのエンジニアとしてのキャリアパスを一緒に考え、アサイン先の選定や資格取得を支援します。「やりたかった仕事に関われている」「前職ではできなかった経験ができている」という声が多いです。 |
成長支援:一人ひとりの成長をサポート | ■高度な資格取得も、全面バックアップ! 定期的な面談で希望のキャリアをお聞きした上で、実現につながる資格の取得を支援。受験費・書籍購入費はもちろん、研修受講費・外部スクール受講費などを全額会社から支給します。PMPやCCIEなど、取得に関連して数十万円がかかるような資格の支援実績もあります。 たとえば、前職でテスターとして働き「幅広く市場価値の高いスキルを身につけたい」と考えて入社した社員は、関心があった「Salesforce」の分野で資格を取得。その後、営業支援システムに関わるプロジェクトを担当しつつ、今後PRAに連動させる際に知識を活かしていこうと検討中です。 |
会社名 | ペブルコーポレーション株式会社 |
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設立 | 2018年12月 |
代表者 | 代表取締役社長 藤方 裕伸 |
資本金 | 3500万円 |
従業員数 | 65名(2020年7月現在) |
事業内容 | ■AI/RPA/IPAなどの技術を活用したデジタルトランスフォーメーション支援 ■システム・人材・経営・IPOなどに関するコンサルティング ■MedTech(医療分野における、業務効率化や画像診断業務システム化の支援など) |
事業所 | 本社/東京都江東区有明3-6-11 TFTビル 8階 |
企業ホームページ | https://pebblecorp.co.jp/ |
採用ホームページ | PEBBLE CORPORATIONボーダーを、超えてゆけ!GO,BEYOND THE BORDER! “ A pig tha… https://en-gage.net/pebblecorp_career |
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