| 仕事内容 | ITエンジニア ★36年連続の賞与支給実績あり｜20年間の定着率90％以上｜平均勤続年数17年 東邦ガスの社内システムを一手に担う当社で、システムの設計・開発・運用に携わる仕事です。入社後は先輩のもと、システムを改善するための小規模なプログラム修正などから経験していきましょう。＜関わるシステム＞ 東邦ガスが業務上で使う社内システム全般です。一部、東邦ガスグループや東邦ガスの取引先の業務システムもあります。システムは合計して約240種類。そのうち、エンジニア1人あたり約2～3種類のシステムの専任担当となります。 ～システム例～ ◎ガス使用量の管理システム ◎ガス料金の算出システム ◎ガス機器の点検管理システム ◎ガス管の施工管理システム ◎ガス管の圧力変換システム ◎お問い合わせ窓口の音声システム ◎受発注システム ◎人事システム ◎会計システム など ＜携わる仕事内容＞ 主には、既存システムの改善に伴うプロジェクトです。要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミング、導入までを3～5人のチームで担当します。数か月のプロジェクトが中心です。新規のプロジェクトの場合、2年がかりで進めることも。導入後は、システム上のトラブルが出た時の問い合わせ窓口となり、運用・保守に携わります。余裕を持ったスケジュールで進められるため、社員の平均残業は月20時間以内と多くありません。 ※開発言語は、JavaやC＃がメインです。 ＜キャリアステップ例＞ ▼3年目 既存システムの改善案件や新規システムの開発案件の主担当となり、上流工程から担当。エンドユーザーとなる東邦ガスの担当者と打ち合わせし、業務内容や希望を踏まえて要件定義を行なうところから、設計、開発、導入までの一連の工程に携わります。 ▼8年目 PLとして複数のプロジェクトを管理。メンバーの育成を考えて役割を振り分け、一人ひとりの作業状況を管理します。 |
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| 応募資格 |
高専卒以上ブランクOK
修士卒・大卒・高専卒 ■何かしらの言語によるプログラミングの実務経験（最低3年以上） ★ブランクは問いません。 ～こんな方に向いています～ ◎社会インフラを支える開発案件にやりがいを持てる方 ◎一つの企業で、じっくりとキャリアを積んでいきたい方 |
| 募集背景 | 東邦ガスの情報システム部門から分離独立して、誕生したのが当社です。東邦ガスおよびグループ各社で使う社内システムの設計・開発・運用を一手に任されています。東邦ガスが安定した業績のもと、設備投資を積極的に行なってきたことから、当社も設立以来概ね右肩上がりに成長してきました。AIやIoTなどの最先端技術を取り入れ、社員の教育にも注力することで、東邦ガスグループを支えていきます。 そんな当社では今後のさらなる業績アップを見込み、組織体制の強化を図りたい考えです。そこで、【5名以上】の新たなエンジニアを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18
★東邦ガスの本社または当社の本社での勤務です。いずれも同じ東邦ガス本社敷地内になります。 ★転勤はありません。U・Iターン歓迎です。 ★お任せするプロジェクトによっては、将来的にグループ外のお客さま先へ出社していただく場合もあります。 交通
各線「金山駅」より徒歩約10分
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| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00） ※週標準労働時間38時間20分 ★残業は社員平均月20時間以下です。 |
| 給与 |
月給22万円以上 ★別途、年2回の賞与があります。 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 年収例
◎430万円／28歳（入社6年目）
◎530万円／32歳（入社10年目） ◎650万円／36歳（入社14年目） ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW（暦通り）+5月1日（メーデー） ◆夏季休暇（お盆3日+夏季特休1日） ◆年末年始休暇（7～9日） ◆有給休暇（勤続1年未満：15日付与、勤続1年以上：20日付与） ┗全社員の平均取得日数は【年間16日】です。 ◆フレッシュアップ休暇（3連休） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績あり） ◆介護休暇 ◆健康診断特別休暇（年1日） |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（7月） ◆賞与年2回（6月・12月、約5ヶ月分／昨年度実績） └1984年の設立以来ずっと支給しつづけています。 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ＜手当＞ ◆残業手当 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆家族手当（子ども1人につき：月1万1000円） ◆住宅手当（条件あり） ◆資格手当 ＜制度など＞ ◆資格取得支援制度（受験料の補助および取得時の報奨金） ◆永年勤続表彰制度 ◆出産・育児支援制度 ◆社員持株会制度 ◆退職金制度 ◆カフェテリアプランによる選択方式の福利厚生あり ◆保養所あり ◆社員食堂 ◆社内分煙 |
| 一緒に働く仲間 | プロジェクトマネジャーからプログラマーまで、様々な立場のエンジニアが計160名在籍。幅広い年齢層が活躍していますが、平均年齢は39.67歳です。定着率は過去20年間をみても90％以上。平均勤続年数は約17年でもあり、長く働くエンジニアばかりです。中には30年選手もおり、定年まで勤め上げる社員もいます。 また、面倒見のいい先輩ばかりです。常にチームで取り組み、先輩が近くにいる環境なので、わからないことがあれば気軽に相談してください。 |
| 入社後の教育 | あなたのスキルや適性をみて、専任で担当してもらう既存システムを決めます。あなたと同じシステムを担当する先輩社員のもと、実務を経験して仕事の流れを学んでいってください。 まずは、先輩が作った仕様書をみて、プログラミングから携わってもらう予定です。システムがエンドユーザーである東邦ガスで、どのような役割を果たしているのか、理解を深めていきましょう。当社の仕事の進め方に慣れてきたら、少しずつ担当する開発工程のレベルをあげていきます。 ★毎年目標を決めて取り組み、階層別の研修もあるため、着実にスキルアップを図れる環境です。 |
| 会社名 | 東邦ガス情報システム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1984年2月 ※東邦ガス（株）情報システム部門から分離独立 |
| 代表者 | 代表取締役 佐野 冬彦 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 216名（2021年4月現在） |
| 売上高 | 85億7214万円（2021年3月期実績） 77億1254万円（2020年3月期実績） 72億8366万円（2019年3月期実績） 68億3267万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | ■コンサルティング・システム開発 情報システムのシステム化提案・開発・保守・品質管理、データベースの分析・設計 ■情報インフラ整備 ネットワーク・セキュリティの設計・構築、情報システムの運用、ハードウェア・ソフトウェアの導入・オペレーション、データセンターの運用 ■技術調査 モバイル・インターネット・モデリング・開発方法論などの新技術の調査および技術支援 ※許認可番号：派23-302232 |
| 事業所 | 本社／名古屋市熱田区桜田町19-18 |
| 関連会社 | 東邦ガス株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.togis.co.jp/ |
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