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事業推進(制度構築や業務効率化など)│将来の経営幹部候補です!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/07/23 - 2020/10/14)

事業推進(制度構築や業務効率化など)│将来の経営幹部候補です!
正社員業種未経験OK
仕組みづくりの経験を、経営のすぐそばで。
急速な事業拡大に伴い、社内体制の見直しが急務となっている当社、すぐに取りかかりたいものだけでも、労務管理体制、給与規定、就業規則、人事考課制度、コンプライアンス対策、業務効率化、コスト削減と改善したいものがめじろ押しの状態です。

そんな社内のあれこれを、丸ごと解決する存在。それが今回募集する事業推進です。

お任せする役割は、ひとことでいうと経営課題の解決。なかでも、管理部門の仕組みづくりはとりわけ急務となっており、まずはそこから着手していただきます。

とはいえ、携わる領域は管理部門全般。その広さゆえさまざまな経験が活かせます。総務や人事、経理などの経験はもちろん、経営コンサルタントや管理職として制度構築や業務改善を図ってきた経験も十分に役立てることが可能です。

ひとついえるのは、その経験を活かす場が経営により近くなること。事業推進は社長直下。どの部門にも属さず、経営者直属のブレーンとして動きます。これまでの経験を、経営のすぐそばで。ここでのキャリアはあなたの成長の糧になるはずです。

募集要項

仕事内容
事業推進(制度構築や業務効率化など)│将来の経営幹部候補です!
関西で経営基盤をしっかり固め、2020年春に関東への進出を果たした当社。3年後の1600名体制(現在の2倍)という目標に向け、さらなる事業拡大に取り組みます。その成長を実現するために欠かせないのが、あなたにお任せする事業推進のポジション。今の組織に合った体制を構築するべく、各部署における制度構築や業務効率化などに取り組んでください。

■ポジションは社長直下。組織全体に影響を与える重要なポジションです。
入社後に行なっていただくのは、管理部門における各種制度の見直しや業務フローの改善など。人事や経理の担当者にヒアリングし、業務の内容やその進め方、社内制度について把握してください。そこで現状とあるべき姿について検討し、改善が必要な部分があれば改善内容を企画して社長に提案。OKがでればその企画の実行へ。運用開始後は必要に応じて改善を加えます。

<最初に着手していただく予定のもの>
・給与規定、就業規則、労務管理体制、人事考課制度の改善
・コンプライアンス対策の強化
・業務効率化(業務フローの改善、システム・アプリケーションの導入など)
・コスト削減(ペーパーレス化など ※既に契約業務はペーパーレス化を実現しています)

すべてを同時に進めるのは難しいため、どの部分から着手していただくかは社長が指示します。また、業務は人事や経理などの担当者や外部顧問(社労士事務所など)と連携して進めるため、各領域の専門知識をお持ちでなくても大丈夫です。足りない知識は周囲を通じて補うなど、臨機応変に動いていただければと考えています。

■将来は経営層への抜擢が期待されるポジション。
役割が役割だけに、いずれは管理部門の統括をはじめ、事業企画や経営企画にも関わるなどより経営者に近い存在としての活躍を期待しています。
応募資格
高卒以上業種未経験歓迎

【高卒以上。業種未経験OK!】
■社内制度の構築や改善、あるいは組織マネジメントに携わった経験がある方
※事業推進の職種経験は問いません!詳細は下記をご覧ください。

<以下に当てはまる方、歓迎!幅広い経験が活かせます>
・管理部門の業務経験がある方(人事、経理、総務、法務など)
・組織マネジメントの経験がある方(体制構築や業務設計などの経験が活かせます)
募集背景 20年以上にわたり、関西エリアで警備事業を中心としたビジネスを展開してきた当社。近年は国際的なスポーツイベントの警備計画を担うなど、大規模な案件を任せられる企業として施設やイベントなどの安全・安心を守っています。現在は3年後の1600名体制に向けた事業拡大の真っ最中。2020年春には関東にも進出し、事業エリアを大幅に拡大。さらなる成長を目指すにあたり、営業体制や管理部門の体制強化を急いでいます。このような理由から、社内制度の構築などを担当する事業推進のポジションを新設。新たな人材を迎えることになりました。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間2ヶ月あり)
勤務地・交通
本社/兵庫県宝塚市安倉中2-4-8
※U・Iターン歓迎です。
※マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。
交通
阪神バス「総合福祉センター前」より徒歩1分
JR・阪急各線「宝塚駅」よりバスで10分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月20時間程度です。
給与 月給40万円以上
※能力や経験などを考慮して決定します。
※月給には固定残業代(40時間分、8万9000円)が含まれています。
※試用期間中の給与は月給25万円(25時間分、5万6000円の固定残業代を含む)です。
※固定残業代の超過分は別途支給します。
年収例
600万円/入社2年
700万円/入社4年
800万円/入社6年
休日休暇 隔週休2日制(隔週土曜、毎週日曜)
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)
慶弔休暇
福利厚生・待遇 昇給年1回(7月)
賞与年2回(8月、12月)
交通費全額支給
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
時間外手当(固定残業代の超過分を支給)
社宅あり
役職手当
社内禁煙
資格取得支援
社員旅行

会社概要株式会社シンリュウ

会社名 株式会社シンリュウ
設立 1995年
代表者 代表取締役 山砥 浩
資本金 1000万円
従業員数 1500名(アルバイト含む)
売上高 44億3200万円(2022年6月期実績)
事業内容 警備事業
清掃事業
ビルメンテナンス事業
一般労働者派遣事業

[許認可]
警備業認定:兵庫県公安委員会認定 第63000676号
建設業許可:兵庫県知事(般-30)第302926
一般労働派遣事業許可証:派28-300704
事業所 本社/兵庫県宝塚市安倉中2-4-8
大阪支店/大阪府大阪市西区靭本町1-7-9 靭イーストビル8F
東京支店/東京都港区浜松町1-2-7 4F
神戸営業所/兵庫県神戸市中央区相生町4-5-7 2F
京都営業所/京都府京都市中京区錦小路通烏丸西入ル占出山町315-3 2F
関連会社 株式会社アスウェル
株式会社東和警備保障
株式会社ニッツウ警備保障
株式会社ワールドターン
株式会社S・M・C
株式会社シンリュウトラスト
企業ホームページ http://www.k-shinryu.com/
個人名の表記について
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