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グロースアンドコミュニケーションズ株式会社ITエンジニア 月平均残業10時間以下/年休125日以上/Web面接1回(1023127)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

ITエンジニア 月平均残業10時間以下/年休125日以上/Web面接1回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/04/08 - 2021/05/05)

ITエンジニア 月平均残業10時間以下/年休125日以上/Web面接1回
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
エンジニアの“成長”を一番に考えている会社。
それがグロースアンドコミュニケーションズです。
”やりたいことが出来る環境”が成長に繋がると考えている当社は、エンジニア本人が案件を希望・選択しています。システムの種類や活かしたいスキル、勤務地、残業状況など詳細をヒアリングしているため、「思っていたのと違う…」ということはほぼありません。

そして、給与を上げたい、残業を減らしたい、最新技術に携わりたい、同じ現場に長く居たい…という各々の”こだわり条件”も受け入れていることもあり、働く上での満足度も高く、自己成長に向けてひたむきに取り組むことが可能です。

また、評価制度は契約単価を”見える化”し、その契約単価を基に昇給・賞与を算出しています。成長意欲や自己研鑽は市場価値を高め、契約単価に反映されるため、納得度の高い評価が実現できているのです。もちろん社内での活躍や、現場からの評価、資格取得など数字以外の評価もしっかり取り入れています。

エンジニアとして成長意欲の高いあなたをお待ちしております。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア 月平均残業10時間以下/年休125日以上/Web面接1回
お任せしたいのは、オープン系Webシステムの開発、IoTやAI関連、データ分析、インフラ設計構築、自社アプリ開発など様々。案件は、官公庁・医療・製造・流通・通信など特定の業種に偏っていないため、希望に合ったものを選べます。スキル・志向性に最適な業務にチャレンジしやすい環境です。また、案件によっては在宅勤務も可能です。お気軽にご相談ください。

【プロジェクト例】
・オープン系Webシステム開発
・Android(TM)などスマートフォンアプリ開発
・ゲームアプリ開発
・組込システム開発(カーナビなど)
・AI・IoT関連システム
・ECサイト開発
・官公庁業務システム開発
・サーバ、ネットワーク設計構築/保守/運用
※顧客折衝や要件定義、基本設計、開発設計、開発、テストなど、スキルにあったフェーズからお任せしていきます。
※Android はGoogle Inc.の商標、または登録商標です。

【開発言語】
Java、PHP、C#、VB.NET、Python、Rubyなど
※挑戦したい言語がある、新しい言語を学びたい場合もご相談ください。

<当社ならではのポイント>
当社はオープン系Webシステムやゲーム開発など、幅広い事業展開をする『アイティエルホールディングス』のグループ会社の一員。スマートフォン向けのゲームやツールなどをはじめ、VRやAI、IoTの分野などの事業にも取り組んでいます。将来的には希望に応じてサービス企画、自社アプリ開発にも携われる環境です。

<充実のスキルアップ支援>
エンジニア向けの勉強会、外部研修、資格取得制度など、着実にスキルアップできる環境を整えている当社。外部研修に参加する場合でも出勤扱いになります。
応募資格
学歴不問

<学歴・前職の雇用形態不問>
■システム開発の経験を半年以上お持ちの方(分野や開発環境、担当工程などは問いません)

◎最新技術に関心がある方歓迎です。
◎開発言語は問いません。
募集背景 <10名以上の積極採用!>
中小企業のITエンジニアの労働環境を変えることを使命として設立された当社。設立から8年、既に600社以上のクライアントとパートナー契約を結び、プロジェクトの依頼は安定的に増加。現在は技術者派遣ビジネスが主軸ですが、今後は受託開発のさらなる拡大に向けてITソリューション部の強化をしていきます。自己成長と会社の成長を楽しめるエンジニアを全国で10名以上募集します。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京、福岡、大阪、ほか首都圏(神奈川、千葉、埼玉)のクライアント先

☆勤務地は希望を考慮。U・Iターン歓迎。リモートワーク可能(案件による)。
☆面接場所は、オンライン又は各オフィスでの対面をお選び頂けます。
※現在は全拠点オンラインにて面接を実施しています。
☆転居を伴う転勤はありません。
※同地域に複数の勤務希望者がいる場合、新拠点の設立も視野に入れています。

<積極採用エリア>
東京、福岡、大阪
※積極採用につき、優先的に面接日程の調整をさせていただきます。
※Web面接は1回の実施です。

■東京本社/東京都台東区台東2-5-1 NOEビル3F
■東京オフィス/東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー17F
■福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅東3-12-11 エコ・テクノビル 4F
■大阪オフィス/大阪府大阪市淀川区十三東1-17-13 水交ビル
交通
クライアント先により異なります。

【東京本社】
「仲御徒町駅」より徒歩7分
「末広町駅」より徒歩8分
「秋葉原駅」「御徒町駅」「新御徒町駅」「上野御徒町駅」より徒歩10分圏内

【福岡オフィス】
各線「博多駅」より徒歩約12分

【大阪オフィス】
各線「十三駅」より徒歩約5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎月の平均残業時間は10時間以下です!
◎担当営業が確認・交渉をし、アサイン後の働きやすさも徹底的に守ります。
給与 月給30万円~70万円(別途、職場での増員に対してのインセンティブや成果給あり)
※上記には固定残業手当(30時間分/5万7000円~13万3000円分)を含んでいます。30時間以上残業があった場合は、全額支給します。
年収例
420万円/27歳(入社2年目:経験5年)
550万円/31歳(入社2年目:経験10年)
780万円/32歳(入社2年目:経験12年)
休日休暇 <年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(5日)
■アニバーサリー休暇
■慶弔休暇
■生理休暇(毎月8時間、3日まで分割利用可能)
■永年勤続休暇(3年勤続ごとに3日付与)
■産休・育休(育児休暇の取得実績アリ!育休後の復帰率は100%)
■アニバーサリー休暇(年1日付与)
■有給休暇(初年度10日、入社から3か月で付与)
※有給休暇は、時間単位で取得可能です。
福利厚生・待遇 ■賞与年1回(12月)※個人実績+会社実績
■インセンティブ制度(社員増員に対して成果給あり)
■時間外手当
■交通費支給(月5万円まで)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金
■資格取得支援
■社員紹介制度
■読書支援(毎月3000円補助)
■社内サークル活動費補助
■社内イベント(懇親会、BBQ、忘年会等)
■社員旅行(熱海、伊豆、沖縄など)
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■食事チケット(自己負担3820円で7600円分の食事チケットを毎月付与)
会社の特徴 ◎充実のスキルアップ支援
外部セミナーの受講は、会社負担で受講ができます。研修には、PM・PL研修やリーダーシップ研修、コミュニケーション研修。schoo(スクー)による動画教育、資格取得制度、優良図書購読制度など様々です。

◎コミュニケーション重視
現在はオンラインで、月に1度社員総会を実施。社内ユニットチームでの近況報告といった他の現場で働く先輩や同僚たちと会話できる大切な時間です。

◎オープンな職場環境
目指しているのは、透明性の高い職場環境。そのためクライアント情報を社員に開示しています。他にも役員や管理職に対して、直接質問できる機会もありますので、何かあればご相談ください。
社長メッセージ 「前進あるのみ。良いものは残し、悪いものは改善する。」というのが私の信念です。なので、これまで作り上げてきた仕組みを活かしながらも、改善すべきところがあれば、すぐに取り組んでいます。

今以上により良くしたいのが、社員の評価制度。具体的には、「減点方式から加点方式への転換」です。ポジティブな評価を増やすことで、目立つ成果も地道にコツコツと積み上げる成果も、すべて公平・公正に評価したいと思っています。自分の頑張りが給与や賞与へ反映されると、モチベーションがアップしますよね。そんな、誰もが納得して努力できる環境で、目標に向かって突き進んでいけるような職場にしていきたいです。

会社概要グロースアンドコミュニケーションズ株式会社

会社名 グロースアンドコミュニケーションズ株式会社
設立 2013年
代表者 代表取締役社長 佐々井 文吉
資本金 2000万円
従業員数 63名(2023年12月現在)
事業内容 ■システムエンジニアリングサービス ※一般派遣:派13-307977
■アプリケーション開発
事業所 ■東京本社/東京都台東区台東2-5-1 NOEビル3F
■大阪オフィス/大阪府大阪市中央区道修町二丁目6番7号 淀屋橋近藤ビル5F
■福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目4-20 舩津ビル6階
関連会社 <グループ会社>
■株式会社駅探I&I
■株式会社サイバネット
■株式会社アイティジェイ
主要取引先 大手IT企業、大手SIer、大手国産メーカー、金融系企業
企業理念 「期待を超える価値の創出」
それが私たちの考えです。また、この理念のもとに経営方針として「成長へ踏み出す人材に最大限の投資をする」と掲げ、社員の成長を全力で支援しています。
当社SNS/社員ブログ エンジニアがそれぞれのスキルアップ・キャリアアップを叶えられるように、全力で支援している会社です。勉強会の様子や、最新技術に興味のあるエンジニアが画像解析ツールを開発した様子などを、SNSやブログにアップしています。是非ご覧ください。

<SNS>
https://www.facebook.com/GrowthAndCom/

<社員ブログ>
https://media.growth-and.com/
企業ホームページ https://growth-and.com/
採用ホームページ Careers atGrowth & Communications 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/g-gent_saiyo
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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