- 【事業内容】
- 紳士服、婦人服、アクセサリーの製造、販売 自社店舗運営 店舗運営代行業務 各種イベントの企画・制作 アパレルグラフィックデザイン OEM・ODM業
勤務地
店長・店長候補（ファッション、流通・小売）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 『NEW ERA』の販売スタッフ（店長候補）★残業20h以下／住宅手当あり アパレルブランドの販売代行を行なう当社。今回は『NEW ERA』アウトレット店のスタッフを募集します。あなたにはまず、来店したお客様への接客・販売からお任せします。一緒に働くメンバーと同じスタートになるので、協力し合いながらお店づくりに取り組んでください。ゆくゆくは店長として店舗や売上、スタッフの管理などをお任せします。★『NEW ERA（ニューエラ）』とは？ 1920年に誕生したキャップブランド。ベースボールの選手用キャップのオフィシャルサプライヤーとして知られている。キャップのほかにバックパックやウェアなども人気。 ＜具体的な業務内容＞ ◎接客対応 ◎会計業務 ◎在庫管理 ◎商品の陳列 ◎商品の仕入れ業務 ※店長昇格後は、スタッフの教育やシフト管理、メーカーとのやり取り、売上の管理などもお任せしていきます。 ＜仕事のポイント＞ ◆メーカーの指示のもと、お店をイチから作ります。 店舗スタッフは平日2～3名、土日3～4名で動かす予定です。ある程度の方向性はメーカーから指示が来ますので、まずはそれをベースにしながら、メンバーと協力して連携体制を作っていきましょう。 ◆ガツガツした売り込みはしません。 アウトレット店なのでふらっと立ち寄る方も多く、居心地の良いお店であることが求められます。平日1000人、土日1500人～2000人が見込み客ですが、お声がけは少なめ。自由に商品を手に取って見てもらうスタイルです。 ◆幅広い年齢層のお客様が訪れるお店です。 10代後半～40代後半とさまざまなお客様が訪れます。メインになるのは10代～20代。男女比は6:4。幅広い世代の方に愛されるお店作りを行なっていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問、社会人未経験者、第二新卒者、ブランクのある方も歓迎！＞ ▽下記のいずれかに当てはまる方 ■アパレルや雑貨の販売経験者（アルバイトも可） ■業界問わず、店長や副店長、何らかのマネジメントに携わった経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 2000年に仙台市のセレクトショップ『RARE OF THE LOOP』から事業をスタートした当社。オリジナルブランドである『RARE OF THE LOOP』を始め、定番・クラシックなブランドから、その時のトレンドに至るまで幅広いブランドを扱っています。また、販売代行として仙台から沖縄までに29店舗を展開。今回は新店舗のオープンと事業拡大に伴い、新しい方をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
▼下記いずれかの店舗での勤務です。
＜りんくうプレミアム・アウトレット店＞ ★8月OPEN★ 大阪府泉佐野市りんくう往来南3-28 ＜三井アウトレットパーク ジャズドリーム長島店＞ 三重県桑名市長島町浦安368 ◎勤務地は希望を考慮します！ ◎いずれもマイカー通勤可（駐車場完備） 交通
＜りんくうプレミアム・アウトレット店＞
JR関西空港線・南海電気鉄道空港線「りんくうタウン駅」より徒歩12分 ＜三井アウトレットパーク ジャズドリーム長島店＞ JR関西本線「長島駅」近鉄名古屋線「近鉄長島駅」より車で12分 |
| 勤務時間 | 9：30～21：30の間でシフト制（実働8時間） ※残業は月20時間以内です。 |
| 給与 |
月給20万円以上＋各種手当 ◎店長昇格後は【月給25万円以上】となります。 ※経験・能力に応じて当社規定により優遇します。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8日／シフト制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（3月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（規定による） ■時間外手当 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■店舗達成手当 ■住宅手当（月3万5000円） ■社宅相談OK（詳細はお問い合わせください） ■社員割引あり ■研修制度 ☆お好きなキャップを毎月3つ無料で支給します。 |
| 教育体制 | ＜入社後の流れ＞ ▽メーカー直営店にてブランドを学ぶ実地研修（3日） ▽アウトレットモール内で入社研修（1日） ▽店舗研修 ◎同モール内に、当社が販売代行を行なっている別ブランドの店舗があります。共通の業務が多いので、わからないことはすぐに聞ける環境です。 ◎各店舗OPEN後、1週間はSVや経営陣が見に来て、仕事をサポートしてくれます。SVはそれ以降も2～3ヶ月に1度のペースで訪問しますので、業務上の悩みなどは積極的に相談してください。違った目線からアドバイスが得られますので、大きなヒントになるでしょう。 |
| 会社名 | 有限会社サーティーンストラット |
|---|---|
| 設立 | 2000年5月 |
| 代表者 | 代表取締役 澁谷 信之 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 事業内容 | 紳士服、婦人服、アクセサリーの製造、販売 自社店舗運営 店舗運営代行業務 各種イベントの企画・制作 アパレルグラフィックデザイン OEM・ODM業 |
| 事業所 | 本社／宮城県仙台市青葉区中央2丁目7-30 角川ビル102-1 |
| 企業ホームページ | https://13-strut.com/ |
有限会社サーティーンストラットの『NEW ERA』の販売スタッフ（店長候補）★残業20h以下／住宅手当あり（1023073）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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