- 【事業内容】
- 労働者派遣事業 厚生労働大臣許可(派 40-050001) 有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可(40-ユ-050012) 就職支援事業 ★「優良派遣事業者認定制度」認定事業者★ ★「プライバシーマーク」認定事業者★
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 就職支援事業の企画スタッフ【セミナーやキャリア相談会の企画~運営】 求職者の就職を支援するため、相談窓口でのカウンセリング、各種セミナーの開催といった幅広い公共事業を自治体から受託し、その企画や運営を行ないます。<入社後1~2年で担当する仕事> PCを用いた資料作成や、電話・メール対応、SNSの更新などのアシスタント業務から開始。先輩社員をサポートしながら、仕事の流れを掴んでいきましょう。 <1年間の仕事の流れ> ▼情報収集 どの自治体がどんな事業を始めるか、ホームページを見てチェック。 ▼受託 入札(最も予算を抑えられる企業が選ばれる)かプロポーザル(優れた企画を出した企業が選ばれる)、どちらかの方法で事業を受託します。 >入札の場合 事業の時期や内容、目標(就業数など)、予算の上限が書かれた仕様書をもとに「チラシを出す場合、その印刷費は?」「スタッフを雇う場合、給与は?」など全ての経費を算出。入札は1円でも安く対応できる企業が選ばれるため、コストを下げられるよう調整してください。 >プロポーザルの場合 事業の時期やターゲット、目標、予算などの大まかな計画が自治体から共有されます。例えば「学生向けの10日セミナーで、終了3ヶ月以内に○%を就職させたい」という依頼であれば「学生は何に困っているのか?」「その問題を解決する方法として◎◎セミナーを開催しては?」といった具体的な内容をイチから企画。企画書を作成して、その後プレゼンを行ないます。 ▼運営 セミナーなどのイベントでは、自ら会場の設営や受付を行なうことも。年間を通した相談窓口の運営事業であれば、カウンセラーに現場を頼み、何かあったときのフォローにまわります。 ※各事業の期間は1~10日程度の会社説明会やセミナーから、1年を通した相談窓口の運営まで様々です。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業界未経験、第二新卒、歓迎> 以下の3点を満たす方 ■高卒以上 ■要普通自動車運転免許(AT可) ■Word、Excel、PowerPointで簡単な資料作成ができる方 ☆1~2年かけて仕事を覚えていくので、少しでも興味のある方はご応募ください ☆柔軟になんでも挑戦してみたい方、好奇心旺盛な方、歓迎! |
募集背景 | 1987年の設立以来、地域密着型の総合人材サービス会社として事業を展開してきた当社。10年前からは、福岡の筑後地区を中心に、県や市などの自治体からも依頼を受け、説明会やセミナーを開催したりと地域に根ざした就職支援事業も行なっています。そこで、今後より多くの方の『職』を支援するために、今回は就職支援事業の企画~運営を手がけるスタッフを増員することに。地域の方が安心して働けるよう、私たちと共に頑張ってくださる方のご応募をお待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与、待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
【久留米本社】
福岡県久留米市日吉町15-60 ニッセイ久留米ビル9F ☆マイカー通勤が可能です。 ☆U・Iターン歓迎します。 交通
西鉄天神大牟田線「西鉄久留米駅」より徒歩14分、JR各線「久留米駅」より徒歩17分
☆各駅からバスも出ています!(バス停「六ツ門・シティプラザ前」すぐ) |
勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間) └コアタイム/ 12:00~16:00 └フレキシブルタイム/始業 7:00~12:00、終業16:00~21:00 ※8:45~18:00(休憩75分)で勤務している社員が多いです。 ※残業時間は月15時間~20時間です。 ※土曜日の勤務時間は4時間となります。 |
給与 |
月給19万20円~23万320円 +賞与年2回(昨年度実績3.25ヶ月分) ※上記金額は固定残業代(月20時間分/2万5020円~3万320円)を含みます。超過分は別途支給します。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 年収例
350万円/30歳、入社5年
450万円/35歳、入社10年 550万円/45歳、入社20年 |
休日休暇 | ■週休2日制(月8~11日/(土)・日) └土曜日は、月に1回程度出勤になります(4時間勤務)。 ■祝日 ■年末年始休暇(今年は9日間) ■育児休暇 ☆取得・復職実績あり ■産前産後休暇 ☆取得・復職実績あり └女性も管理職として活躍しています。 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■長期連続休暇 ■有給休暇 └有給休暇の奨励日を3日程度設け、夏季休暇の取得を推奨しています。 ※年間休日110日 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(10月) ■賞与年2回(6月、12月/昨年度実績3.25ヶ月分) ■交通費支給(上限月1万3000円) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■資格手当 └入社後に取得した資格が対象。取得後2年間支給します。業務上少しでも役立つものであれば、概ねどんな資格でも構いません。 ■資格支援制度 └自己啓発にかかる費用を年間6万円まで支給(有料セミナーや書籍、資格取得にかかる費用など)。 ■中小企業退職金共済 ■社内禁煙 ■マイカー通勤可能 ■制服貸与(私服でも可) |
1年の流れ/1日の流れ | <1年の流れ> ▼4月 受託した事業が一斉にスタート。 ▼5月~7月 事業の運営がスムーズに進むようになります。 ▼8月~11月 自治体が来年の予算を組む時期。訪問し、どんな事業があるか情報をヒアリングします。 ▼12月~2月 見積書や企画書を準備し、入札やプロポーザルに参加します。 ▼3月 年間の事業が終了し、報告書を作成。翌4月から始まる新規事業の準備をします。 <1日の流れ(例)> 9:00~12:00 朝礼、資料作成、メール対応、SNSの更新 12:00~13:00 休憩 13:00~17:00 各現場を訪問し、自治体担当者やカウンセラーとの打ち合わせ 17:00~18:00 帰社後、明日の準備をして退社 |
教育制度/仕事のポイント | <教育体制> まずは先輩社員と共に次年度の準備からスタート。入社後1~2年は、資料作成や報告書のデータ入力など、アシスタント業務を担当します。現場訪問にも同行し、窓口の常駐カウンセラーとコミュニケーションをとりながら関係性も築いていきましょう。ゆくゆくは自治体との打ち合わせなど、少しずつ仕事の幅を広げていくのでご安心ください。 <仕事のポイント> 事業ごとの目標(○名集客する、○%就職させるなど)を達成したかどうかが評価の基準となります。目標達成には、現場のスタッフをいかに巻き込むかが重要です。翌年も受託できるよう、達成に向けて進捗管理をしながら進めていきましょう! |
会社名 | 西日本エリートスタッフ株式会社 |
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設立 | 1987年10月 |
代表者 | 代表取締役 今泉 尊英 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 30名(2020年7月現在) |
売上高 | 9億8837万円(2019年9月期実績) |
事業内容 | 労働者派遣事業 厚生労働大臣許可(派 40-050001) 有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可(40-ユ-050012) 就職支援事業 ★「優良派遣事業者認定制度」認定事業者★ ★「プライバシーマーク」認定事業者★ |
事業所 | 【久留米本社】 福岡県久留米市日吉町15-60 ニッセイ久留米ビル9F 【佐賀オフィス】 佐賀県佐賀市駅前中央1-4-8 太陽生命佐賀ビル5F 【福岡オフィス】 福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル11F 【北九州オフィス】 福岡県北九州市小倉北区鍛冶町1-10-10 大同生命北九州ビル6F |
加盟団体 | 一般社団法人 日本人材派遣協会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 久留米商工会議所 認定個人情報保護団体 JIPDEC |
企業ホームページ | http://www.elite-staff.com/ |
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