- 【事業内容】
- グループ各社の経営方針策定および経営管理
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 事務（経理や総務）◎賞与実績4～4.5ヶ月分／結婚・育児支援制度充実！ ◆カネコ・コーポレーションなど、グループ各社を支えます！建設関係の事業を営むグループ3社の管理部門業務を一手に担う当社。あなたには希望や適性に応じて、経理事務か総務をメインにお任せします。単なる事務というより、グループ各社の営業所とやり取りし、事業や仕事を後押しするサポート役。仕事の手応えが大きい点が魅力です。 【経理担当】 ■グループ各社・営業所の支払い処理（仕入れ請求書への対応） ■グループ各社・本社分の請求書発行 ■グループ各社の試算表作成（提携している税理士のサポート） ■各種資料作成（人件費や売上データなどのまとめ） ※20日が支払日なので、月初～20日の間はやや忙しくなります。 【総務担当】※社内では”業務”と呼びます。 ■グループ各社の商品管理（基本はPCで管理） ＞建設用車両のレンタルをしているので、車両の車検手配なども担います。 ■保険関係の手続き（保険代理店を営むグループ会社の事務を代行します） ■備品の購入・発注（請求書用の用紙や、数年に1度の制服リニューアルなどに対応） ■社用の給油カードなどに関する手続き ■社員が資格取得支援制度を利用する際の事務手続き ■その他、他部署のサポートなど ※年間を通じて、大枠の業務スケジュールを組みます。 ◎外出や出張もあります！ 経理担当・総務担当ともに、銀行への外出などは随時、発生します。意外と、気分転換になりますよ。またグループ各社の営業所へ、業務の確認を目的とした出張が生じる時期が、年2回ほどあります。 ◎主体的に動けます！ 経理なら「このデータをまとめておけば、経費削減の対策が打てるかも」、総務なら「備品の発注、何社かに見積もりを取って価格交渉すれば安く済むかも」など、能動的なアクションが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎！＞ 以下の2つの条件を共に満たす方が対象です。 【1】専門・短大卒以上の方 【2】普通免許（AT限定OK）をお持ちの方 ◎接客・販売の経験をお持ちの方は、お仕事を楽しめると思います！ ＞グループ各社の営業所などとのコミュニケーションが多く、仲間をサポートする仕事だからです。 |
| 募集背景 | 全国各地で建設機械器具・車両のレンタル・販売・修理を営むカネコ・コーポレーション。建設現場などで利用される仮設ハウスや備品を扱うレンタショップカネコ。インテリア・エクステリアを提供するアントレ（ガーデンカンパニー＆アーキテクツ）。当社はこれらグループ各社の管理部門業務を、一手に担う会社です。 そんな当社ですがここ最近で、長らく活躍してくれた仲間を見送ることに。産休・育休を経て10年以上働いてくれたスタッフ、ライフスタイルの変化を機に新たな一歩を踏み出すスタッフ。いずれも前向きな旅立ちなので、大手を振って見送りたいと考えています。今回はそうした背景に伴う募集となります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／群馬県太田市東矢島町202
◎転勤はありません。 交通
◎マイカー通勤が可能です（駐車場あり）。
東武鉄道「太田駅」より、自動車で約9分。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ◎残業は月25～30時間程度、おおむね18時には退社しています。（残業代は全額支給） |
| 給与 |
月給15万4000円～18万7000円＋各種手当＋賞与（昨年度実績4～4.5ヶ月分） ★月収例：20万円～23万円（残業代は全額支給ですし、皆勤手当や家族手当もございます） 年収例
330万円／25歳（入社1年目）
380万円／26歳（入社3年目） 500万円／32歳（入社6年目｜役職者） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（毎週日曜＋第二・第四土曜） ＞祝日が無い月などは別途、平日休み（月最大2日）が付きます。 ＞毎月のスケジュールを出す時に、お休みを希望する日をご提出いただきます。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ＞子育てママ・女性管理職が活躍中の企業です。 ＞時短勤務も小学校卒業まで使えるなど、支援体制を整えています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給（月1万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■皆勤手当（月1万5000円） ■家族手当（配偶者：月6000円｜子ども一人あたり：月3000円） ■時短勤務OK（子どもが小学校を卒業するまで）※試用期間終了後、相談の上で適用可 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■退職金 ■誕生日祝金（1万円） ■結婚記念日祝金（1万円） ■結婚祝金（勤続年数により金額が異なる／1年目：1万円、2年目：2万円、3年目以降：3万円） ■出産祝金（子ども一人あたり1万円） ■レクリエーション補助金（年1万円）※社員旅行を実施しない年のみ ■施設利用の補助制度（テーマパークの割引券など） ■社員旅行（3年に1回／これまでは毎回海外に行っています！） ■社内禁煙 ■マイカー通勤OK・駐車場完備 ■制服貸与 ■資格取得支援制度あり |
| 教育制度 | 入社後、最初の2ヶ月で基本的な業務をお教えします。その後は、実務を通じてのOJT。たとえば各業務ごとに担当するグループ会社・営業所を持つなど、早い段階で裁量を持って動いてもらいます。もちろん先輩がサポートしますのでご安心ください。おおおね1年ほどで一通りの業務はマスターできます。 「1年で3年分の成長を！」が当社の考え方。そのため「備品の購入時に、仕入先と価格交渉する」など主体的なアクションは大歓迎ですし、評価にもしっかり反映します。またいい意味で実力主義の会社なので、たとえば入社1～2年ほどで管理職のポストを狙うことも可能。ハリのあるキャリアを歩める会社です。 |
| 配属部署 | 現在、管理部門では、女性で20代～30代のスタッフが、男性は30代を中心に、20代～60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中。管理部門全体の平均年齢は30代です。産休や育休を経て復職するスタッフも多いので、勤続年数が長いのが自慢。出産・育児の支援手当や、小学校を卒業するまで利用可能な時短制度が整っていることもありますが、何よりみな仕事を楽しんでくれています。 オフィスは広々としていて、食事をするためのスペースなどもあり、快適な環境。マッサージチェアなど、地味に嬉しい設備もあります。社員の働き方を、様々な形でサポートしている会社です。 |
| 会社名 | 株式会社ゼストホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 2012年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 金子 善行 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 19名（2020年7月現在） |
| 事業内容 | グループ各社の経営方針策定および経営管理 |
| 事業所 | 【本社】 〒373-0816 群馬県太田市東矢島町202 |
| 関連会社 | 株式会社カネコ・コーポレーション レンタショップカネコ株式会社 株式会社アントレ |
株式会社ゼストホールディングスの事務（経理や総務）◎賞与実績4～4.5ヶ月分／結婚・育児支援制度充実！（1023059）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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