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- ■WEBマーケティング事業 ■モバイルソリューション事業
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仕事内容 | Webコンテンツの提案営業 ★成果に応じて歩合率の高いインセンティブを支給/年収1000万円も可能! さまざまな業種の企業に対して、集客支援のためのWebコンテンツを提案します。具体的には、ホームページ(HP)やランディングページ(LP)の制作を通じて、検索サイトで上位表示されるようにサポートしてくのがミッションです。【仕事の流れ】 ▼新規のお客様へのアプローチ お電話にて、「web集客でお困りのことはありませんか?」「検索サイトで上位表示になるよう対策はされていますか?」といった状況をヒアリング。集客の悩みを抱えている企業は多く、話を聞いてもらいやすい状況です。興味を持っていただけたら、アポイントの約束をします。営業先は特に決まっておらず、好きな業界などを選んで活動できます。 ※社内にはテレアポ専任スタッフも在籍。アポインターが取得した案件は営業担当に引き継がれ、受注できれば営業にもインセンティブが支給されます。 ▼課題の抽出とWebコンテンツの提案 お客様の事業内容や、どんなターゲットに商材・サービスを広めたいか、などを確認。「問い合わせ数」や「リピート率」など課題を特定した上で、「消費者が知りたいのはこういう情報なので、専用のコンテンツをつくり、集客につなげましょう」「リピートを増やすには、サイトを常に最新に更新したほうがいいですね」といった提案を行ないます。 ※成約後は、詳細な情報をヒアリングシートに記入をしていただき、制作会社に引き継ぎ。基本的にコンテンツの作成や納期調整などに関しては、制作会社に任せてもらって大丈夫です。 【キャリアアップ制度】 3ヶ月で9件受注できれば、チームリーダーへの昇格も可能。さらに頑張りに応じて⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒チーフマネージャーへとキャリアアップ。「あと◎件の成約で昇格できるよ」など、上長が具体的にサポートします。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<職種・業種、社会人未経験、第二新卒歓迎!ブランクOK!> 【以下のいずれかに当てはまる方は、ぜひご応募ください!】 ◎未経験から、成果に応じて稼げる仕事がしたい。 ◎ニーズの高い商材を、自信を持って提案したい。 ◎リーダーやマネージャーに、早期にステップアップしたい。 |
募集背景 | ▼5名以上の積極採用!同期がいるので安心です! 業種を問わず、さまざまな企業に対して集客をサポートするWebコンテンツの提案をしている当社。検索サイトで上位表示されるHPやLPの制作を手がけることで、クライアントの業績向上に役立っています。より多くのお客様にサービスを利用していただくため、また会社を成長させていくため、新たな仲間を迎えることになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月あり、その間の雇用形態は契約社員となります。試用期間中の給与に関しては下記【給与】欄をご覧ください。 ※試用期間は、短縮される場合もあります。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都渋谷区東1-25-2 丸橋ビル3F
※転勤はありません。 交通
本社/各線「渋谷駅」新南口より徒歩9分
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勤務時間 | 9:00~19:00(実働8時間/休憩2時間) |
給与 |
月給25万円~40万円+インセンティブ ※上記月給金額には、固定残業代(月40時間分/月5万6000円以上)を含む。超過分は別途支給。 ※給与は経験や能力を最大限考慮して決定。 ※試用期間中(3ヶ月間)は月給20万円です。 ★入社1年目の平均月収は約40~50万円!! 【成果はきちんと還元】 毎月20件ほどの商談で、2~3件が成約。提案しやすいサービスであることに加え、高い歩合率(1件で35万円のインセンティブが入ってくることも!)で成果を還元します。手取りで月80万円ほどを得ている社員もいます。 年収例
1000万円(26歳/入社3年目)
800万円(26歳/入社2年目) 600万円(29歳/入社3年目) |
休日休暇 | ■週休2日制(土・日) ※月1~2回の土曜出社あり ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇(8日間) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給※随時 ■決算賞与 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■社内表彰制度 ※努力賞、MVPなど(毎月) ■PC、iPhone貸与 <社内イベントも増やしていく予定です!> ビンゴ大会やバーベキュー、達成会、決起会など、社員の交流を深めていきます! |
社員インタビュー | ■26歳(チームリーダー) 前職は異業種で営業をしていましたが、成果を出してもインセンティブであまり還元されず、モチベーションも維持しにくい環境でした。そこでがんばった分だけ、しっかり稼げる仕事がしたいと思い、NEXTEQに転職。Web業界は時代のニーズにも合っていて、商材の提案がしやすく、入社初月から月収50万円を手にすることができました。また、入社して3ヶ月が経ったタイミングで、チームリーダーに昇格。成果を出せば、きちんと評価してもらえるのが嬉しいですね。社内には月収100万円を超えている先輩もいて、目標となる存在です。商談のロールプレイングなど、フォロー体制も整っていますよ。 |
入社後の流れ | まずは電話でお客様にアポイントを取ったり、営業をかけるための顧客リストを作成したりする業務をお任せしていきます。業務に慣れて、着実なペースでアポイントを取れるようになったら、上司をお客様と想定した商談の練習や契約書作成を行ないましょう。 その後、先輩社員の商談に同行。何度か繰り返して、主導で案件を進められるように。受注につなげるためのノウハウも丁寧に教えていきます。まずは先輩の営業の仕方をよく観察し、それをまねてみることが成果を上げる秘訣。成長度合いに応じて、1ヶ月半ぐらいをめどに独り立ちを目指しましょう。面倒見のいい先輩ばかりですし、無理に独り立ちはさせないので、ご安心ください。 |
会社名 | 株式会社NEXTEQ |
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設立 | 2013年7月 |
代表者 | 代表取締役 渡辺 淳 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 15名(2020年7月現在) |
売上高 | 4億4000万円(2022年6月期実績) 4億円(2021年6月期実績) 4億円(2020年6月期実績) |
事業内容 | ■WEBマーケティング事業 ■モバイルソリューション事業 |
事業所 | 【本社】〒150-0011 東京都渋谷区東1-25-2 丸橋ビル3F |
企業ホームページ | https://www.nexteq.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社NEXTEQ 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/nexteq |
株式会社NEXTEQのWebコンテンツの提案営業 ★成果に応じて歩合率の高いインセンティブを支給/年収1000万円も可能!(1022982)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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