仕事内容 |
ITエンジニア ☆直近8年の正社員定着率100%/年休125日/自社サービスの立ち上げも可能! 入社後はまずSES事業にて、プロジェクト先でのシステム開発や保守・運用などを担当します。ゆくゆくは、自社開発に関する業務に携わっていただく予定です。
<プロジェクトについて> 多方面から引き合いがあるため、オープン系やWeb系など案件も豊富。要件定義や設計などの上流工程に携われる案件や、AI・IoTなどの最新技術に関わる案件など、さまざまなプロジェクトをご用意しています。もちろん、リーダーやサブリーダーとして活躍することも可能。開発期間は1年ほどのプロジェクトが多いです。
■開発環境 言語/Java、Python、VB 、C、C# など Spring Framework、AngularJS、Ruby on Rails など クラウド/AWS、Azure など
<プロジェクト先は希望を考慮> 希望を聞いた上で配属先を決定します。今までの経験や持っているスキルなども考慮しますので、一緒に相談しながら決めていきましょう。
<手厚いフォローを実施します> プロジェクト配属後も、何かあれば所属グループの上長や営業担当に相談することが可能です。実際に、月1回ほどの頻度で連絡を取り合っているメンバーもいます。中には、「タイピング音が気になる…」という声から、クライアントに席替えを依頼したケースも。なんでも遠慮なくご相談ください。
<ゆくゆくは…> 今後は、自社開発をスタートさせる予定。代表自身も“社員が未来の新しい可能性を模索できるように”と考えていますので、「こういうことがしたい」という想いはできる限り受け止めます。ぜひ、積極的にアイデアを出していただければと思います。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
<学歴不問│第二新卒、歓迎!> ■Java、C、C#、Python、PHPなどを用いた開発経験をお持ちの方(3年以上)
<下記に当てはまる方は尚可> ・リーダーやサブリーダーなどマネジメント経験をお持ちの方。 ・Spring Framework、AngularJS、Ruby on Railsなどのフレームワークを用いた経験をお持ちの方。 ・AWSやAzureなどを使っての開発経験のある方。
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募集背景 |
ソフトウェア開発を中心に、飲食事業や不動産事業、クリーンエネルギー事業など、さまざまな事業を展開している当社。2006年の設立以来、「100年後もみんなで笑っていられる会社になろう」と掲げ、着実に成長を続けてきました。2015年には「ベストベンチャー100」にも認定され、業績も好調。今後も、自社開発を手掛けていく構想があるため、これまでの経験を活かして活躍していただけるITエンジニアを10名以上積極採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員 ※2ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 ※契約社員雇用の場合、契約期間は3ヶ月間。長期雇用を前提としています。 |
勤務地・交通 |
東京・神奈川のプロジェクト先 ※希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。
■東京/新宿・渋谷・六本木・品川など ■神奈川/横浜・川崎・町田・相模原など
本社/東京都町田市原町田6-17-11 ISビル2F
交通
プロジェクト先により異なります。
本社/各線「町田駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクト先により異なります。 |
給与 |
月給25万円~34万円 ※上記には固定残業代(40時間分/5万1000円以上)を含む。残業が40時間を超える場合は、追加支給します。
年収例
360万円(29歳/入社5年) 460万円(32歳/入社10年) 600万円(36歳/入社15年)
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休日休暇 |
<年間休日125日> ■完全週休2日制(シフト制) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇
※プロジェクト先により異なります。土日休みのプロジェクトもあります。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■コミュニケーション促進費(月2000円) ■社内マイスター制度 ■資格取得支援制度 ■諸手当(スキルにより月1万円~5万円) ■ベンチャー支援制度 ■資格手当 ■研修制度 ■健康診断補助 ■社員寮あり ■社員旅行 ■各種イベント(BBQ、お花見など) |
社長の考え |
考えているのは、「社員が安心して暮らせる生活を提供する会社を目指す」ということ。変化の激しいIT業界では、40歳定年説なんて言葉もあり、人が使い捨てになっていることも…。この会社ではそんな悲劇を生み出さぬよう、長期的な社員の幸せを考えています。ベンチャー支援制度によって、新事業をはじめたのも「社員が未来の新しい可能性を模索できるように」という想いから。他にも、メンバーが立ち上げた「委員会」では、チームごとに働き方改革をしたり、研修を企画したり。より良い環境をつくる取り組みを行なっています。今後は自社開発を事業として実現させるためにも、私たちと一緒にゼロからアイデアを出していきましょう。 |
月1回の帰社日 |
現在は感染症対策のため集まるのを控えていますが、当社では各プロジェクト先の社員たちが集まる「帰社日」を月に1回設けています。そこでは、状況を共有したり、ミーティングで意見を発信したり、誕生月の人を祝ったり、会社からプレゼントが支給されたり…。代表も含めて和気あいあいとした環境です。代表にもフランクに相談できるため、ほとんどの社員が帰社。その後の懇親会にも半数以上が参加しています。また、給与明細は毎月代表からの手渡し。1ヶ月の頑張りが報われる瞬間です。みんな仲が良く、イベントは毎月100名以上集まります。そんな雰囲気もあってか、ここ8年の正社員定着率はなんと【100%】!長く働ける環境です。 |
システムコミュニケーションズ株式会社のITエンジニア ☆直近8年の正社員定着率100%/年休125日/自社サービスの立ち上げも可能!(1022947)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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