| 仕事内容 | 設備管理スタッフ《年間休日120日以上・賞与平均5ヶ月・家族手当・児童手当など福利厚生充実！》 ＜誰もが知るような建物の“安心・安全と快適”を提供する仕事＞三井不動産の保有する大規模オフィスビルや商業施設を中心に、設備管理をお任せします。訪れる一般のお客様やご入居されている企業の方々が、何事もなく快適に過ごせるような環境を保つ事がミッション。 コツコツ・着実に取り組む仕事で、お客様の対応や日常的な点検等、幅広くご活躍ください。また、平均3～5年で物件異動がある為、新たな環境にチャレンジ可能です。 【1日の流れ（例）】 ・9:00／朝礼 前日対応内容の報告や、朝礼後には停電や地震などに備えた訓練を実施。 決められた点検（空調・電気・衛生など）を行ない、不具合事項発生時には他スタッフへ連絡し対応します。 ・昼休憩 点検報告書の作成や突発的な不具合事項発生の際、現地へ行き設備トラブルの解消をします。 他スタッフとも連携をとりながら、チームワークが重要なポイントです。 作業内容の報告書作成 ・17:30／退社 【入社1ヶ月の流れ】 ▽1週間目 点検業務を中心に配属後は先輩と共に行動し、まずは配属現場の設備機械室の場所はもちろん、スタッフも複数名在籍しているため顔や名前を覚えます。 ▽2週間目 点検業務を継続しつつ、機械トラブルの対応やお客様対応を先輩から学びます。お客様の要望を直接伺うため、コミュニケーション力が必要になります。 ▽3週間目 各不具合事項の対応方法を学びつつ、一次対応後の協力会社手配や打ち合わせに参加。 ▽4週間目 当直業務開始。1日現場でどのようなトラブルが発生したか把握し、対応を日勤スタッフに業務を振り分ける立場でもあります。より一層現場の知識を深め、プロフェッショナルを目指します。 【ビル単位の人数配置】 大規模：15～20名 中規模：10～15名 |
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| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験・第二新卒 歓迎＞ ■高卒以上 ■電気・電子・機械・設備・建築のいずれか少しでも経験をお持ちの方 【活かせるスキル・経験】 ◎電気主任技術者、電気工事士、建築物環境衛生管理技術者、ボイラー技士、消防設備士、建築施工管理技士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、各種危険物取扱者、消防設備士などの資格 ◎建築・設備・住宅の施工管理経験 ◎電気機器の保守・運用経験 ◎電気工事関連業務経験 ◎ビルメンテナンス業界での実務経験 ◎設備・機器・機械・電気メーカーでの勤務経験 【こんな人が活躍中】 元施工管理／入社の決め手：忙しさを我慢するより、安心できる環境に移ろうと思いました。研修制度が整っているので、設備管理未経験の仲間が多いのも納得。 元サブコン／入社の決め手：第二新卒を歓迎していて、資格取得支援や福利厚生が充実している点が良かったです。 |
| 募集背景 | ≪5年先、10年先を見据えた増員です≫ 三井不動産グループの企業として地域を代表するランドマークの設備管理を多数手がけている当社。大規模商業施設や高層オフィスビルは、数年先まで建設計画が決定しているため、これから増えていく施設のオープンに合わせて早めに設備管理スタッフを採用・育成することが必要。じっくり時間をかけてスキルアップしたスタッフを配置することにより、設備管理の品質を担保したいと考えています。そこで今回、10名の設備管理スタッフを採用することになりました。オンラインでのWEB面接も実施中です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京（23区、その他全域）を中心に、埼玉・千葉・神奈川など首都圏にある各施設
★『東京ミッドタウン日比谷』『霞が関ビル』など、大規模施設が中心です。 ★常駐勤務が中心のため、お住まいから各施設へ向かう勤務スタイルが基本です。 ★お住まいや通勤、希望を考慮し決定。転居を伴う転勤は原則ありません。 【面接地（本社）】 東京都中央区勝どき三丁目13番1号 FOREFRONT TOWER2（フォアフロントタワー）7階 交通
★勤務地の大半はいずれも駅から近く、好立地。通勤にも便利です。
【面接地（本社）】 都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」A4出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | ■日勤／9:00～17:30（実働7.5h） ■当直／9:00～翌9:00（仮眠有・24h中実働15h・1回1800円の手当） └物件により4～8日に1度ほど ※残業は月平均20～25時間程度です。（残業代は別途全額支給） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） |
| 給与 |
月給20万3000円以上+賞与年2回（平均5ヶ月分 ※昨年度実績） ※年齢・経験などを考慮します。 ※成果に応じた昇給・昇格あり。 ※別途、家族手当や資格手当を支給。詳しくは【福利厚生】の項目をご確認ください。 年収例
・43歳／600万円／（基本給＋各種手当＋賞与）
・35歳／500万円／（基本給＋各種手当＋賞与） ・28歳／410万円／（基本給＋各種手当＋賞与） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■4週8休制（シフト制／4週の間に8日休みがある休日システムです） 当社では月の中旬に翌月のシフトを確定しているので、「休日だったはずが直前になって出勤に変わった…」ということは基本的にありません。そのため、先々の休日の予定まで立てられます。 ■夏季休暇（4日） ■冬季休暇（3日） ■有給休暇（1日、半日、時間単位で取得OK） ■慶弔休暇 ■子の看護休暇 ■家族の看護休暇 ■出産特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ★年齢や入社年数に関わらず、能力主義にて昇格を決定。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月）☆平均支給額：月給5ヶ月分（昨年度実績） ※能力・実績により決定。 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤交通費全額支給 ■各種手当 └家族手当（1人目／月8000円、2人目以降／1人あたり月3000円） └時間外手当 └資格手当（建築物環境衛生管理技術者、第三種電気主任技術者など） └児童手当（扶養親族15才以下／1人あたり月5000円） ■資格取得の費用負担（受験費用、更新手続費用を支給） ■資格取得報奨金制度（資格取得により報奨金を支給） ■制服貸与（制服クリーニング有） ■退職金（満3年以上勤務対象） ■確定拠出年金制度 ■団体保険（割引適用） ■福利厚生クラブ会員（全国のホテル、スポーツクラブ、レクリエーション施設の割引など） ■社内イベント（夏祭りなど） ※他、有名レジャー施設の割引特典など有り。 |
| 教育制度 | 当社では『MFFCカレッジ』と呼ばれる独自の人材育成プログラムを確立。「入社時研修」「リーダー養成研修」「新任リーダー研修」「マネジャー養成研修」など、ステップに応じた多彩な研修を用意しています。 また、建築物環境衛生管理技術者や第二種電気工事士などの「資格取得支援研修」や「スキルアップ研修」もあり、着実に成長できる環境が整っています。資格取得の受験費は会社負担。毎月の給与に反映され、資格によっては別途選任手当も追加されます。 ▽総合技術アカデミー スイッチやブレーカー交換、ダクト、防災関連など、目で見て手で触れることができる実機を利用しての研修。現場でのイメージが掴みやすく、理解が深まる場です。 |
| 入社後のキャリアプラン | 同業種はもちろん、異業種からの転職者も活躍している当社。元建築施工管理や元製造オペレーターなど、様々な経験を持ったスタッフがいます。そして、入社後に誰でも多様なキャリアを選択していけることが当社の強み。 ＜長期的なキャリアステップ＞ 入社3～5年目：各担当業務の責任者 入社5～10年目：オペレーションリーダー（設備責任者） 入社10～15年目：ビルリーダーとして管理職の代行業務 入社15～20年目：ビルマネージャーor事業課長orスタッフ管理部門で責任者 その他、環境事業で活躍したり、本社スタッフとして現場へのバックアップをしたり、多彩なキャリアを実現できます。 |
| 会社名 | 三井不動産ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1957年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 安井 清史 |
| 資本金 | 4億9000万円 ※三井不動産株式会社100％出資 |
| 従業員数 | 3921名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 372億円（2023年3月期実績） 367億円（2022年3月期実績） 350億円（2021年3月期実績） 339億円（2020年3月期実績） 325億円（2019年3月期実績） 312億円（2018年3月期実績） 315億円（2017年3月期実績） ＜ご存知でしょうか？＞ ビルメンテナンス事業は、不動産業界の中で、今最も成長性が期待される市場性の高い事業。たとえ建築着工数が減少しても、ビルがなくならない限り必要とされ続ける事業なのです。当社においては、三井不動産グループの開発案件を中心にさらに管理・受注が継続し、経営は今後も安定が見込まれます。 |
| 事業内容 | 1.建物とその附帯設備の管理・保全・修繕 2.建物内外の清掃の請負 3.建物内外の保安・警備の請負 4.建物・施設管理に関する運営・全体管理業務の請負 5.建物の保全に関するコンサルティング・調査 6.建物の省エネルギーに関するコンサルティング・調査・運用改善の支援業務等の受託 7.資機材類、什器備品類等の商品販売 8.その他前各号に附帯する一切の業務 |
| 事業所 | ■本社 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト |
| 主要取引先 | 三井不動産（株）、（株）三井不動産商業マネジメント、三井不動産ビルマネジメント（株）、三井不動産レジデンシャルサービス（株）、（株）NBFオフィスマネジメント、三井情報開発（株）、（社福）三井記念病院、三井生命保険相互会社、（株）トピーレック、（株）エム・エス・ビルサポート、（株）昌平不動産総合研究所、山崎製パン（株）、（公財）徳間記念アニメーション文化財団 他 |
| 企業ホームページ | https://www.mitsui-fc.co.jp/ |
| 採用ホームページ | Mission to Protect 建物と人を守る仕事。我々は「なくてはならない」存在です。 https://en-gage.net/mitsui-fc_career |
三井不動産ファシリティーズ株式会社（三井不動産グループ）の設備管理スタッフ《年間休日120日以上・賞与平均5ヶ月・家族手当・児童手当など福利厚生充実！》（1022851）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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