- 【事業内容】
- 工場や倉庫、店舗等の屋根に当社所有の設備として太陽光発電設備を設置。発電されたクリーンな電気を販売することで収益を上げる事業です。また、昨年より新しく全量自家消費の事業モデルも展開しております。
勤務地
特長
技能工・作業員(整備・製造・土木・電気・工事)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 電気工事士(太陽光発電のメンテナンス業務を担当)★土日祝休み・年休125日・残業月20時間程度 お任せするのは、太陽光発電のメンテナンス業務です。発電設備の設置は協力会社が行なうため、当社では定期メンテナンス、トラブルの対応を担当します。入社後は先輩によるOJT研修を実施しますので、仕事の流れやコツを身につけていってください。……具体的な仕事内容…… ■緊急対応 「装置が止まっている」「基準の発電量に達していない」など設備のトラブルに駆け付け修理をします。多い時は毎日、少なくとも週に2~3回。1名または2名で修理・点検に向かいます。 例)発電が停止した場合 現地で原因を調査。たとえば、漏電によるブレーカーの遮断が原因だった場合、絶縁試験などを行ない問題がなければ、ブレーカーを戻して再稼働させます。対応が難しい場合は、メーカーにも相談できるので安心してください。 ■定期点検 3年に1回、点検表に従って正常に発電していることを確認。協力会社に案件を依頼した場合、点検表の最終チェックは第二電力の電気工事士が担当します。 ■事務仕事 書類の作成や協力会社への発注を担当(修理工事の発注・点検報告書の作成)。エクセルやワードのフォーマットがありますので、PCの操作ができれば問題ありません。 <仕事のポイント> ◎目標を決め、成果に応じて業績給も支給! 半年に一度、目標設定(「点検方法の改善」「コストを下げる」など)を実施。面談と目標の成果によって、基本給に加えて業績給を支給します。 ◎体力的な負担は少なめ! 全体の業務のうち半分が事務所でのオフィスワーク。パワコンや太陽光パネルなどの交換の頻度は少なく、重たいものを持ち運ぶ機会も多くありません。 ◎幅広い知識も身に着きます! 不具合の原因はさまざま。現場でメンテナンスに対応していくことで、電気系の幅広い知識やスキル、対応力を身につけることができます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業界・職種未経験、第二新卒、歓迎!】◎学歴不問 ■PCスキル(ワード・エクセルの文字入力ができる程度) ■普通自動車免許(AT限定可) ■電気系の基礎知識をお持ちの方(電気系の学校を卒業された方、独学で学ばれた方などを想定。弱電・強電などの分野は問いません) ※3つの■を満たす方が対象の募集です。就業ブランクは問いません。 ★第二種電気工事士の資格をお持ちの方、今年度に取得予定の方は優遇します! |
募集背景 | 建物の数だけ成長が見込める事業モデルで、成長を続ける第二電力。関西・中部に続き、関東にも順調に拡大しています。そのため、電気工事士の人員が足りていません。そこで今回、大阪本社、中部支店にて、電気工事士を募集することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇や給与などに変更はありません。 |
勤務地・交通 |
大阪本社、中部支店のいずれか
※希望を考慮して決定します。転勤はありません。 大阪本社/大阪府大阪市中央区島町2-1-15 ITビル8F 中部支店/愛知県名古屋市中区金山1-9-20 昌伸ビル6F 交通
大阪本社/大阪メトロ谷町線・京阪各線「天満橋駅」より徒歩6分
中部支店/名古屋鉄道・JR・名古屋市営地下鉄「金山駅」より徒歩3分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月20時間程度です。 |
給与 |
月給23万円~30万円+残業代全額支給 ※資格・経験・能力を考慮し、決定します。 年収例
350万円/入社3年・30歳
420万円/入社6年・38歳 |
休日休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制(土、日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(1時間単位・午前休・午後休でも取得可能!多くの社員が気兼ねなく取得しています!) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(5月) ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当(第一種~第三種電気主任技術者/第一種電気工事士/第二種電気工事士/主任電気工事士/1級電気工事施工管理技士/2級電気工事施工管理技士など) ■社内禁煙 ■制服支給 ■GLTD(団体長期障害所得補償保険) └会社負担で加入。「働けなくなるリスク」に備えた保険で、病気やケガの際に月々の収入の一部を補償。(※月額5万円) ■定年65歳 |
入社後の流れ | 入社後はまず3ヶ月ほど大阪本社にて研修を実施します。研修中は会社がマンスリーマンションを手配。家賃なども負担するのでご安心ください。研修では、まず「太陽光発電とは」という基礎的な座学研修からスタート。その後、先輩社員に同行しメンテナンスの作業内容や事務処理の方法を学びます。わからないことや不安に思うことは何でも質問・相談してくださいね。 |
会社名 | 第二電力株式会社 |
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設立 | 2012年11月 |
代表者 | 代表取締役 会長兼社長 岡本 晋 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 85名(2023年1月時点) |
売上高 | 40億1000万円(2020年3月期実績) 47億5800万円(2021年3月期実績) 55億9200万円(2022年3月期実績) |
事業内容 | 工場や倉庫、店舗等の屋根に当社所有の設備として太陽光発電設備を設置。発電されたクリーンな電気を販売することで収益を上げる事業です。また、昨年より新しく全量自家消費の事業モデルも展開しております。 |
事業所 | ■大阪本社/大阪府大阪市中央区島町2-1-15 ITビル8F ■東京本社/東京都品川区東五反田5-27-10 野村ビル8F ■中部支店/愛知県名古屋市中区金山1-9-20 昌伸ビル6F |
企業ホームページ | http://www.daini-den.co.jp |
第二電力株式会社の電気工事士(太陽光発電のメンテナンス業務を担当)★土日祝休み・年休125日・残業月20時間程度(1022798)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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