PL・PM（自社内開発が全体の9割）◎年間休日128日／残業月平均4.6時間（1022787）（応募資格：＜職種未経験歓迎＞■SEとして働いた経験をお持ちの方（要件定…　雇用形態：正社員）｜株式会社マイスター・ギルドの転職・求人情報

PL・PM（自社内開発が全体の9割）◎年間休日128日／残業月平均4.6時間の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2020/09/03 - 2020/11/25）

PL・PM（自社内開発が全体の9割）◎年間休日128日／残業月平均4.6時間

正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

マネジメント経験が積める、PL・PMのススメ。

年齢を重ねるにつれて、「マネジメント経験」を問われるケースが増えてきます。それは、エンジニアの世界でも同じ。SEとして働いた経験を活かして、PL・PMに挑戦しませんか？というのが当社からの提案です。

全体の9割が自社内開発。『労働データレポートシステム』をはじめとする受託開発を中心に、現在ではWeb会議アプリや業務管理アプリなど自社サービス開発にも注力し始めています。プロジェクトの規模は2名規模から15名規模までさまざま。PLやPMとしてプロジェクト全体の進捗管理や工程管理などを行ない、ときには言葉で、ときには行動で、プロジェクトメンバーを引っ張っていってください。

というのも、Webシステム開発・制作などを行なう当社は今、PL・PMのポジションが空いています。会社として成長期にあり、マネジメント人材が足りていません。そのせいで依頼を断らざるを得ないケースが出てきてしまっています。

あなたのスキルにあわせてサポートするため、マネジメント経験の有無は不問。次は、マネジメントスキルを磨きませんか。

募集要項

仕事内容	PL・PM（自社内開発が全体の9割）◎年間休日128日／残業月平均4.6時間プロジェクトを成功に導くためのマネジメント業務全般です。具体的には、プロジェクト全体の進捗管理や工程管理など。クライアントとの折衝もお任せします。 ――プロジェクトって？全体の9割が自社内開発です。受託開発を中心に、自社サービス開発も一部手がけています。今後は自社サービス開発をメインに手がけていく方針です。「こういうシステムやアプリ、コンテンツを開発したい」というアイデアがあれば、どんどん発信してください。 ――開発事例って？＜受託開発＞ ■労働データレポートシステム ■MRグラスを利用したコンテンツ作成　 ■宿泊予約管理システム ■チケット予約/販売管理システム ■デジタルサイネージ管理システム ■QRコードポイントアプリ　など＜自社サービス開発＞ ■MR『有機低分子化合物可視化・編集ソフトウェア』（大阪大学共同研究） ■アセット出品代行サービス『AssetPark』（ユニティ・テクノロジーズ・ジャパン社共同開発） ■メッセージ送信サービス『ArigatoGarden』 ■ARアプリ『BabyScale』 ■キュレーションサイト『いいニュース』 ■子供向けプログラミングイベント企画運営『kidsPG』 ■GPS情報を用いたイベント向けARアプリ　など『労働データレポートシステム』は自社エンジニア15名、他社エンジニアを含めると全体で60名規模のプロジェクトです。1週間スプリントのスクラム開発を実施。リモートでの振り返りミーティングやペアプロなども随時行なっています。 ◎スキルアップできる環境！受託開発でも、要件定義からプログラミングまで一貫して携わっています。また、自社サービス開発では、企画からローンチまで携わることが可能。「この技術を使ってみたい」「このツールが使いやすい」といった意見は大歓迎です。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎ブランクOK ＜職種未経験歓迎＞ ■SEとして働いた経験をお持ちの方（要件定義ができる方を想定） ┗経験年数や開発分野、開発環境、ブランク、学歴は問いません。 ◎「PLとして働いた経験がある」など、マネジメント経験をお持ちの方は歓迎します。 ◎経験・能力次第では、入社後すぐにPMとしてご活躍いただけます。
募集背景	当社は、Webシステム開発・制作、スマートフォンアプリ開発、AR/VR/MR開発を行なっている会社です。直請け案件（受託開発）が中心で、幅広い業界のクライアントから依頼を引き受けています。今後も引き続き多くの依頼にお応えしていくため、そして自社サービス開発にも注力していくためには、組織体制の強化が欠かせません。そこで今回、新たに5名以上のSE経験者を募集することに決めました。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通	大阪オフィス／大阪府大阪市北区東天満2-2-5 第二新興ビル7F ※転勤はありません。 ※新型コロナウイルス感染症対策として、出社は週2日とし、残りはリモートワークを実施しています。（2020年9月現在）交通 JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩3分
勤務時間	9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月平均4.6時間（2019年実績）です。
給与	月給35万円～60万円 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※上記は一律支給のみなし残業手当（5～10万円／20時間分）を含む月給額です。超過分は別途支給します。年収例 500万円（30代） 700万円（40代）
休日休暇	＜年間休日128日＞完全週休2日制（土、日）祝日 GW（カレンダー通り）夏季休暇（3日）年末年始休暇（4日　※昨年度実績）有給休暇慶弔休暇
福利厚生・待遇	昇給年1回（4月）賞与年2回（6月、12月　※昨年度実績2ヶ月分）交通費支給（月5万円まで）社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）時間外手当（超過分）役職手当職能手当家族手当（子ども1人：月5000円）副業OK 社内禁煙私服可 U・Iターン支援（引越し代を一部負担。規定あり）健康診断（年1回／全額負担）社員懇親会（年6回程度）デュアルディスプレイ以上付与・メモリ16GB以上・SSD 提携施設・サービス割引
社風について	社員アンケートを実施したところ、当社の特徴は「ゆるい」「自由」「意見の通りやすい」。やりたいことがある人や意欲的に動ける人にはおすすめの環境です。まだまだ足りない部分も多いですが、みんなの意見をできる限り取り入れ、みんなで働きやすく面白い会社を作っていきたいと考えています。＜社員の意見で実施されたこと＞ ■社内勉強会（技術以外でもOK。過去には思い付きで急きょ開催したら、全員が参加したことも） ■トリプルディスプレイ（42インチも可） ■毎月定時後にボードゲーム会（昼休みも実施。社内に300個近く用意） ■Qiitaいいね数で、何かいいことあるかも　など ※そのほか、リモートでも楽しめるゲームを探し中。
働き方について	社員一人ひとりのライフスタイルにあわせて、働き方を作ったり、両立を応援したりしています。たとえば… ◎子育てママの社員は、入社後すぐに時短勤務。仕事と家庭を両立しています。 ◎大学院の社員は、学業と仕事を両立。「研究を続けたい」という想いを叶えました。 ◎子どもを持つ男性社員は、学校行事のたびに有休を取得。Noと言ったことはありません。「その人の状況にあわせて、働き方を新しく作ろう」というのが、当社の考えです。もし不安なことや困ったことがあれば、遠慮せず相談してください。無理なく続けられる方法を一緒に考えます。

会社名	株式会社マイスター・ギルド
設立	2004年2月
代表者	代表取締役　見取英明
資本金	1000万円
従業員数	40名（2022年12月現在）
事業内容	Webシステム開発・制作スマートフォンアプリ開発 AR/VR/MR開発
事業所	大阪オフィス（本社）／大阪府大阪市北区東天満2-2-5 第二新興ビル7F 東京オフィス／東京都中央区銀座7-13-6 サガミビル2F
企業ホームページ	https://www.m-gild.com
採用ホームページ	技術者が集う自由なギルド　MEISTER GUILD Inc. https://en-gage.net/m-gild

会社名

株式会社マイスター・ギルド

設立

2004年2月

代表者

代表取締役　見取英明

資本金

1000万円

従業員数

40名（2022年12月現在）

事業内容

Webシステム開発・制作
スマートフォンアプリ開発
AR/VR/MR開発