株式会社C-mind
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ITエンジニア♯未来の自社サービス開発者やWebクリエイターへ!♯未経験♯スタートアップで急成長の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/08/03 - 2020/08/16)

ITエンジニア♯未来の自社サービス開発者やWebクリエイターへ!♯未経験♯スタートアップで急成長
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
未経験から創り出す、真っ新に生まれ変わった自分。
『人密着型企業』を理念に、一人ひとりに焦点をあてて事業活動を行なう当社。新入社員の方を「どこでも活躍できる人材へ育てる」ことに力を入れています。

そんな当社では、まずはじめに6~9ヵ月かけて『調整力』と『技術力』というエンジニアには欠かせない能力を身につける研修からスタートします。教育担当の手厚いサポートを受けながら、簡単な業務からこなすことで、スキルを磨きましょう。

『人密着型企業』である当社の2年目のスタートアップ事業部だからこそ、一人ひとりひたむきに向き合い、皆さんをいち早く『どこでも活躍できるエンジニア』にしていきます!

また、スタートアップ事業部だからこそ、自身の成長が事業部の成長として見えやすい環境でもあります。

働くのであれば、人も組織も、成長がわかりやすい方が楽しいに決まってる。大企業に入るのではなく、発展途上のベンチャー企業で、共に大企業を創りましょう!

募集要項

仕事内容
ITエンジニア♯未来の自社サービス開発者やWebクリエイターへ!♯未経験♯スタートアップで急成長
#システム開発
#Webサイト作成
#未経験だからこそ基礎の基礎から学ぶ
#6~9ヵ月の長期間研修
#将来は自社サービス開発担当、Webディレクター

◆6~9ヵ月に亘って、調整力×ITの基礎から学べる!
実はエンジニアにとっても調整力は必須スキル。
これがないとチームでの仕事はおろか、お客様とのトラブルにも…

なので弊社ではまず、『調整力×技術力』スキル向上のためのカリキュラムを実施していただきます。
具体的には、お客様先でのPCの初期設定支援、PCやソフトウェアの販売、お問い合わせ対応といった簡単な業務を通じ、『調整力』を向上していきます。
同時に、当社独自のプログラミングカリキュラムを受講し、プログラミングの基礎知識、つまり『技術力』を向上していきます。経験豊富な社員がイチから教えていきます!
また、一人一人に教育担当とメンターがつきますので、ご自身のペースでスキルアップ!
エンジニアデビューを目指していきましょう!

◆プロジェクト先でスキルを磨く!
入社7~10ヵ月目からは、システムやサイトづくりに本格的に携わっていきます。あなたの希望を踏まえて、担当いただくプロジェクトを決めていくのでご安心を。まずはデータ分析や資料作成など簡単な仕事から、焦らずに腕を磨いていきましょう!また、教育担当がエンジニアデビュー後もしっかりとサポート。わからないことや困ったことがあれば、気軽に相談して下さいね。

◆将来の幅広いキャリアパスを描ける!
エンジニアとして経験を積んだ後は、様々な仕事に挑戦できるチャンスがあります。例えば、当社の自社サービスの開発担当や、Webディレクター、新規事業の立ち上げ…。チャレンジする気持ちを応援するので、ぜひ遠慮なく希望を教えて下さい!
応募資格 ◆職種・業種・文理不問、第二新卒、歓迎します!

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特別なスキルや知識などは一切問いません!学歴や転職回数、ブランクも不問です!
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◆以下のような方は『大歓迎』です!!

#IT業界に『チャレンジ』したい!
…社会のインフラとなったIT業界。今まで関わったことがないけど、一歩踏み出してチャレンジしたい人は、今までの経験を問わず大歓迎です!

#『スタートアップ』で成長したい!
…立ち上げ2年目のスタートアップ事業部ならではの、『自分たちが環境を作る』環境。将来起業をしたい人にはピッタリです!

#『未来の自分』を考えられる方
…プログラミング言語の学習は時間をかけるもの。未来の自分を考え、そこに向かって逆算しながら経験を積める人は大歓迎です!
募集背景 #設立以来、増収増益!
#成長著しいIT事業強化!
#欠員募集ではなく、増員募集!

『人』を大切にし、『人』で売れるサービスに焦点をあて続け、全社員に『人間力』というスキルを身に着けることに注力する当社。中小企業の経費削減コンサルティングを中心に事業を展開しており、『世の中をフラットにしたい』という思いのもと、IT事業をはじめ、当社独自のサービス【スリホ】【カリクル】【マイキャリ】なども展開しています。 まだまだ発展途上ですが、設立から増収増益を続け、前期は21億円の売上を達成。今回は成長中のIT事業を強化するため、新しい仲間をお迎えすることになりました!
雇用形態 正社員
※3~9ヵ月の試用期間があります。
※試用期間中は契約社員になります。
※試用期間中の給与は【給与】欄をご覧ください。
※試用期間後は、必ず正社員へと登用致します。
勤務地・交通
東京都内のプロジェクト先(東京23区内が中心です)
※希望を考慮します。

※本社/東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10F(受付5F)
交通
プロジェクト先により異なります。

※本社/各線「東新宿駅」より徒歩5分
    各線「新大久保」より徒歩10分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
※始業・終業は案件先により異なる場合があります。
給与 【正社員】
月給230,000円以上+業績賞与年2回
→月給には固定時間外手当(3万5,000円以上)の20時間分が含まれます。時間超過分は別途支給します。
 通勤交通費:最大50,000円
 住宅手当 :最大20,000円

【契約社員(試用期間中)】
月給205,000円
→月給には固定時間外手当は含まれません。時間超過分は別途支給します。
 通勤交通費:最大25,000円
 住宅手当 :最大10,000円
※正社員・契約社員どちらも住宅手当は本社から半径2km圏内に居を構えた場合のみとなります。
年収例
300万円/22歳(プログラマ)
400万円/25歳(Webディレクター)
750万円/29歳(システムエンジニア)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
※プロジェクトにより、完全週休2日制(シフト制)の場合もあります。
 シフト制の場合、月9日または10日休み。(月の暦日数によって変動あり)
■有給休暇
■特別休暇
※下記4点はプロジェクトにより異なります。
■祝日休み
■年末年始休暇(5~7日)
■夏季休暇
■GW休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(随時)
■業績賞与年2回(4月・10月)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(提携先の保養所やホテル、スポーツ施設、飲食店で優遇)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■役職手当
■住宅手当
■結婚祝い金(1万円/役職が上がるごとに1万円アップ)
■定期健康診断
■各種表彰
■ネイル・まつエクの社員割引
■産休、育休制度
配属部署 ◆経験豊富なメンターが、全力でサポート!
IT事業を手がけているSystem Integration(SI)事業部では約100名が活躍中!
2年目のスタートアップ事業部でありながら、増収増益のため、新しい仲間を募集します!

大手広告代理店出身の事業部長が束ね、元エンジニアや起業経験者などの社会人経験豊富なメンターが皆さんを「どこでも活躍できる人材」へと導きます!

◆若くフレッシュな事業部で、異業種からの挑戦者が多数!
事業部自体の平均年齢も23.8歳と非常に若く、フレッシュで活気があふれる環境です!
社員の95%が未経験スタートで、先輩たちの前職は、営業、事務、接客、介護士などさまざま。
未経験から入社した先輩たちの声 ◆“寄り添う”社風に惹かれました!/今枝(入社1年目)
前職は介護スタッフをしていましたが、頑張った分だけ収入に跳ね返ってくると思い、IT業界への転職を決めました。C-mindを選んだのは、ずばり人事担当者の人柄です。面接前の電話連絡から、人に寄り添ってくれる気持ちをとても感じました!

◆“タブー”がない面接で驚きました!/岡田(入社1年目)
以前は不動産営業をしていました。IT業界に興味を持ったのは、ITはこれからも生活に欠かせないものだと思ったから。C-mindの面接はとてもフランクでしたね。一般的に質問しにくい休みや給与のことも詳しく聞けて確認できたので、とても安心できました!

会社概要株式会社C-mind

会社名 株式会社C-mind
設立 2011年3月
代表者 代表取締役 近藤 光
資本金 3000万円
従業員数 218名※2020年3月1日時点
売上高 21億0000万円(2020年2月期実績)※前年比123%
17億0000万円(2019年2月期実績)※前年比124%
13億7000万円(2018年2月期実績)※前年比127%
10億8000万円(2017年2月期実績)※前年比152%
7億1000万円 (2016年2月期実績)※前年比134%    
5億3000万円 (2015年2月期実績)※前年比182%    
2億9000万円 (2014年2月期実績)
事業内容 【事業内容】
・HR事業
・スリホ事業
・caricuru事業
・System Integration事業

【自社サービス】
・リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」(https://caricuru.jp/)
・キャリア×スポーツの就活イベント「キャリスポ」
・定額制レンタルプリンター「スリホ」(https://suriho.co.jp/)
・IT経営コンサルティングサービス「OBiS」
・自己分析特化型キャリアコンサルタント「マイキャリ」(https://mind-career.com/)
事業所 【本社】
東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10F(受付5F)
社長の近藤はこんな人物 新潟県出身。大学在学中に人材系ベンチャー企業でインターンとして参画。インターンで会社経営やマネジメント、仕事の考え方を学び、虎石と一緒に株式会社C-mindを設立。新サービスの『スリホ』や『カリクル』が急成長し、業界中から注目を集めている。趣味はバスケットボールで当社がオーナーをしているビーコルセアーズの応援に行くのが最近のマイブーム。
近藤からのメッセージ 「どこでも活躍できる人材へ育てる」。これは、私が当社の社員と約束していること。リーマンショック後、誰もが知る大企業が相次いで倒産し、大企業に入ったからといって安定が保証される時代ではなくなりました。また、最近では人工知能(AI)が囲碁名人に勝利するなど、これからは知識やテクニカルなスキルはAIに取って代わられていく未来が想像できます。今後、ビジネス社会において求められるのは「人間力」。特に、コンセプチュアルスキルと言われる創造性を主としたスキルです。当社ではそのスキルを身につけるための環境を用意しています。会社は今年10年目でまだまだ発展途上。一緒に成長していきましょう。
企業ホームページ https://cmind-co.jp
採用ホームページ 大企業に入るのか、大企業を創るのか。 株式会社C-mind
https://en-gage.net/c-mind
個人名の表記について
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