- 【事業内容】
- 小田急グループ各社の経理業務および給与計算業務の代行
勤務地
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仕事内容 | 労務人事(小田急グループ各社の給与計算や勤怠管理など)★WEB面接可能 ★新宿本社からの転勤なし 小田急電鉄株式会社100%出資の基盤のもと、小田急グループ各社の経理・給与計算を手がけ、創立以来、順調な経営を続けている当社。小田急グループ全体の根幹を支える重要な役割を担う会社として、小田急電鉄やグループ会社の経営基盤の強化に努めてきました。今回募集するのは、当社で労務人事を一緒に手がけてくださるメンバーです。 【入社後は…】 アウトソーシング事業部に所属していただき、入社後はまず先輩社員のOJTのもと、事業内容や仕事の流れを覚えていただきます。その後は徐々に仕事の幅を拡げていき、将来的には労務・人事・経理事務・チームマネジメントなどを幅広く手がけていただくつもりです。 【具体的な仕事内容】 以下のような業務をお任せします。幅広い業務がありますが、経験やスキルを考慮して仕事をお任せしていくのでご安心ください。 ・給与計算/賞与計算業務 ・決算業務(賞与引当、人件費集計等) ・社会保険手続き、勤怠管理業務 ・入社および退社業務 ・出向手続き関連業務 ・組織改廃関連業務 ・契約更新業務 ・ウェルネスサポート業務(健診管理、休職者対応等) ◎小田急電鉄や小田急グループ各社に向けたサービス・業務となります。 ◎約5名のチームごとに担当企業を持ち、業務にあたっています。 【あなたに期待すること】 あなたにはぜひ、チームのマネジメントにも挑戦していただきたいと思っています。若手が多い会社ですので、ぜひあなたの経験を活かしながら、リーダー業務にも積極的にチャレンジしてください。 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
【業界経験不問/社労士事務所出身の方大歓迎/学歴不問】 ■労務業務(給与計算・社会保険手続きなど)の経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方(人数は問いません) ◎「社会の根幹を支える組織で、労務の経験を活かしたい」「労務を手がけながら、マネジメントスキルを伸ばしていきたい」という方はぜひご応募ください。 |
募集背景 | ■組織強化に伴う増員募集です。 小田急グループのアウトソーシングニーズの増大により、20代の若手人材を積極的に採用してきました。そのため、メンバーを取りまとめることができる方を採用したいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京都新宿区西新宿1-8-3(小田急電鉄本社ビル内)
◎転勤はありません。 交通
小田急線・JR山手線・中央線・総武線「新宿駅」から徒歩4分
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勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) ※月の残業は平均して20~30時間ほどです。 ※時差出勤制度があります。業務状況に合わせて、8時出社や10時出社などが可能です。 |
給与 |
月給25万円以上 ※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※想定年収は400万円~650万円です。 年収例
25歳/450万円
30歳/500万円 35歳(課長代理)/600万円 課長以上/700万円~800万円 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇、特別休暇 有給休暇(入社時5日付与、入社半年経過後10日付与、1時間単位で消化可能) ◎年間休日120日 |
福利厚生・待遇 | 昇給あり 賞与年2回(昨年度実績2ヶ月以上) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 資格手当、役職手当 グループ保険制度 各種共済制度 グループ直営保養所(熱海/箱根) 外部福利厚生サービス加入 資格取得支援制度(税理士:科目単位で支給、公認会計士・社会保険労務士・中小企業診断士・日商簿記1級などの各資格取得時に支給) 敷地内完全禁煙 |
会社名 | 株式会社小田急フィナンシャルセンター |
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設立 | 2002年3月1日(営業開始:2002年4月1日) |
代表者 | 取締役社長 高木 利勝 |
資本金 | 3000万円(小田急電鉄100%出資) |
従業員数 | 68名 |
売上高 | 連結5,341億円・単体2.7億円(2020年3月期) |
事業内容 | 小田急グループ各社の経理業務および給与計算業務の代行 |
事業所 | 本社/〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目8番3号(小田急電鉄本社ビル内) |
企業ホームページ | http://www.odakyu-financial.co.jp/ |
株式会社小田急フィナンシャルセンターの労務人事(小田急グループ各社の給与計算や勤怠管理など)★WEB面接可能 ★新宿本社からの転勤なし(1022766)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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