- 【事業内容】
- 廃棄物マネジメント事業 再生可能エネルギー事業 環境コンサルティング事業 環境教育事業「eduCycle」
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仕事内容 | お客様の課題を一から解決する【提案営業】◆幹部候補資格◆ 未経験大歓迎! 廃棄物の一元管理やリスクマネジメント、コスト適正化、リサイクル支援など、廃棄物に関する課題を解決に導くサポートをお願いします。【具体的な仕事の流れ】 ▼お客様から廃棄物処理に関する要望・課題を伺います。 ※個人経営店300~600店、法人10社ほどを担当していただく予定です。 ▼現在の処理フローを現地調査。その上で新たに適切な処理フローを構築します。 ▼課題を可視化し、問題解決方法をお客様に提案します。 ▼提案内容に納得していただけたら契約。フローを実行し、マネジメントを行ないます。 *業務に慣れてきたら、個人経営店または法人に比重が分かれていきます。 【営業スタイル・目標】 ◎個人経営店 新規顧客が7割。東京23区内が営業エリアとなります。提案~契約までは1週間以内が平均的です。月10件契約が成立すれば一人前。3~4ヶ月ほどで10件程度の契約を取れるようになります。 ◎法人 ほとんどが皆さんも知っている大手企業で、新規顧客は1割程度。法人によって店舗数も要望も異なるため、ニーズによって目標を設定します。提案~契約までは約2~4ヶ月です。 【教育制度】 入社後は一人ひとりに合わせた研修でサポート。まずは個人経営店を担当する部署に配属される予定です。希望をもとに目標を設定し、環境ビジネスの基礎や目標達成方法などをいちからレクチャーしていきます。未経験であれば手取足取り教えたり、営業経験者であればすぐに営業活動をお任せしたりなど、個性やスキルなどを考慮しながら、どうすればしっかり目標を達成して稼げるようになるかといった戦略・戦術、そのためのお客様とのコミュニケーション方法などを徹底して指導していきます。アドバイスをしっかり受け止め、実行に移すことで、誰でも段階的にスキルアップしていける体制です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<業界・職種経験、前職、学歴などは一切不問です> ◎基本的なPCスキルをお持ちの方(高度なスキルは求めません) 「幹部候補としで頑張り将来キャリアアップをしたい」「営業として頑張っていきたい」という意欲がある方をお待ちしています。 <このような方をお待ちしています> ◎頑張りを正当に評価してもらえる環境で成長したい方 ◎学歴や経歴などに関係なく、実力を見てもらえる会社で、早期に年収やキャリアをアップさせたい方 |
募集背景 | 私たちは、幅広く環境問題を解決に導いてきた業界のパイオニア企業。設立以来、法令を遵守した誠実な姿勢で廃棄物処理を続けてきた結果が実を結び、現在、関与先は45,000社にまで拡大しています。廃棄物処理以外にも、環境コンサルティング事業、再生可能エネルギー事業、海外環境事業、廃棄物を使用して新たな価値を生み出す環境教育事業「eduCycle」など、多角的に事業を展開しています。 今後もさらに新規事業を立ち上げ、幅広い環境問題に取り組んでいくためには、社員の育成が必要。そのため、新たな仲間を2~3名募集することになりました。このたび入社された方には、将来的な幹部候補としての活躍を期待しています。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の給与、待遇に変更はなし。 |
勤務地・交通 |
【本社】
東京都中央区八丁堀3-12-8 HF八丁堀ビルディング8F 交通
JR京葉線、東京メトロ日比谷線『八丁堀駅』 A3・A5出口より徒歩5分
都営浅草線『宝町駅』A1出口より徒歩5分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※月平均残業時間は30時間程度です。 |
給与 |
月給24万5,500円~39万9,000円+インセンティブ+賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮の上決定。 ※月給額には営業手当2万円、みなし残業手当4万500円以上(30時間分)を含む。残業時間が30時間を超えた場合、超過分を別途支給。 年収例
年収600万円/30歳・入社8年
年収1,000万円/38歳・入社5年 |
休日休暇 | ■週休2日制(土・日) ※当番制で数ヶ月に1回程度土曜または祝日に勤務が発生しますが、基本的に平日の代休が取得できます。 ■祝日 ■季節休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(初年度10日) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ※年間休日120日以上 |
福利厚生・待遇 | ■昇給(随時) ■賞与年2回(7月・12月)※業績による ■社会保険完備 ■交通費(月5万円まで) ■残業手当(超過分を別途支給) ■出張手当 ■職能手当 ■インセンティブ ■家族手当(1万5,000円~30,000円/人)※子どもの年齢に応じて大学卒業まで支給 ■社宅(規定あり) ■出産・育児支援制度 ■社内禁煙 ★インセンティブ制度も充実! 契約件数、受注金額、目標達成などによりインセンティブを支給!年間平均額は70~80万円で、中にはチェーン展開している法人との契約が決まり、四半期だけでインセンティブ60万円を獲得したメンバーもいます。 |
ソリューション例 | ■リサイクルショップでの不要品買取運用の導入 一般客から持ち込まれた不要品が廃棄に回る割合が多く、コストが多く掛かっていた状況でした。そのため、海外輸出を主に手掛けるパートナー企業に相談し、廃棄に回るものの中でリユース可能な商品を買い取るフローを構築し、コスト削減とリサイクル率向上を実現しました。 ■適切な廃棄処理ソリューション 開店当初からごみへの関心がなく、委託業者にすべて依頼していたお客様からご相談をいただきました。現在のごみの排出量を算出し、正しい排出量を把握することでコストの最適化を達成。また、当社にお任せいただくことで法令を遵守した適切な廃棄物処理を実現できました。 |
職場の雰囲気 | いわゆる「営業会社」に対して、数字を追いかけていつもピリピリしている雰囲気を想像する方もいるかもしれません。もちろん仕事には真剣に取り組み、「日々業務をさらに良くしていくためには?」という会話があります。ですがそれ以外の部分では全体的にかなり和やか。入社年次やポジションなどによる垣根はありません。 実際、入社1年目の社員が同じ部署の部長と冗談を飛ばし合う風景も日常茶飯事。一方で、歓迎会や達成会などはあるものの、日常的な飲み会への強制参加はありません。家族と同じぐらいの時間を共有する仲間として、絆を深めながらもメリハリをもって仕事に取り組める環境を作っています。 |
会社名 | 株式会社サティスファクトリー |
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設立 | 1996年11月13日 |
代表者 | 会長 小松 武司 社長 恩田 英久 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 100名(2020年6月現在) |
売上高 | 6億4650万円(2019年9月期実績)/12億4557万5千円(グループ連結) 6億306万円(2018年9月期実績)/11億3759万円(グループ連結) |
事業内容 | 廃棄物マネジメント事業 再生可能エネルギー事業 環境コンサルティング事業 環境教育事業「eduCycle」 |
事業所 | 【本社】東京都中央区八丁堀3‐12‐8 HF八丁堀ビルディング8F ■西日本支社・大阪支店 ■中国支店 ■名古屋支店 |
関連会社 | ■株式会社ウエストPPP ■株式会社リダクションテクノ |
企業ホームページ | https://www.sfinter.com/ |
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