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個人営業の現在掲載中の転職・求人情報

仲介営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/05/22 - 2007/06/25)

仲介営業
正社員職種未経験OK
将来の選択肢は、多いほうがいい。
20代、30代で会社を選ぶなら、自分の「可能性」が広がる職場がいい。社員のことを一番に考えるコムホームが出した結論です。

当社は総勢23名のまだまだ小さな会社。今、まさにこれから勢い良く伸びていこうとしているベンチャー企業です。魅力は「社員のことを大切に育てていく社風」と「次々とビジネスのアイデアを生み出していく社長」がいること。

実際、新規ビジネスも推進中。「もっと身近な感覚で、不動産のプロに相談をしたい人は多いのではないか」という発想で、幅広い不動産事業の中から新たに建築プロデュース事業が始動。建築の融資に関するアドバイスからプランニング、デザインまでのコンサルティングを行なっています。

当社の場合、賃貸営業として入社した後も「売買仲介」や「不動産リース」「建築プロデュース」など様々なキャリアを選択することが可能。もちろん社長と共に新規事業を立ち上げたり、新規店舗の重要ポストを得るチャンスもあります。少しでも興味を抱いたら、ぜひご応募を。若く、あなたと同じ志を持つ温かい仲間が待っています。

募集要項

仕事内容
仲介営業
■「売る」のではなく、お客さまと物件を「結びつける」仕事。

未経験者の場合、不動産賃貸仲介の仕事からスタート。その後、希望にあわせて「売買仲介」や「建築プロデュース」など仕事の幅を広げていくことが可能です。ただ、いずれの営業においても、当社では「売る」仕事とは捉えていません。その証拠に、営業の個人売上ノルマはナシ。お客さまの役に立つためにはどんなサービスを提供すればいいかを考え、実践しています。

■賃貸仲介の仕事とは!?
一言でいえば、お客さまと物件を結びつける役割を担います。HPを見た方や友人から紹介を受けた方が、店舗にご来店。お客さまの要望を伺い、希望に合う物件をご紹介します。営業未経験からでも、お客さまに満足していただける提案ができるよう育てていきますので、ご安心ください。

■不動産業界ってやっぱり“ノルマ”が厳しいの!?
当社は「不動産業」というよりは、むしろ「サービス業」。不動産を売り買いするというよりは、お客さまが必要とするサービスを提供していこうという考えです。そのため、個人の売上ノルマも設定していません。事業部の目標に向かって動いていくため、協力し合って仕事に取り組んでいます。スタッフ同士でお客さまを取り合うなんてことは、もってのほかです。
応募資格 短大卒以上 35歳位迄
★☆★未経験者・第二新卒者大歓迎!★☆★
※前職の経験は一切問いません。なぜなら、コムホームで活躍しているメンバーは「業界や職種未経験」からのスタートだから。成長できるかどうかに「経験」は関係ありません。あなたの“これから”に期待しています。一緒に頑張りましょう!
募集背景 ■“第二創業期”を一緒に盛り上げていくメンバーが必要です。

今、コムホームは第二創業期。新規事業の立ち上げや積極的な出店計画が進んでいます。今後5年で都心を中心に環状型に8店舗を出店する予定。事業を拡大していくためには、組織を支える“人”が必要です。そこで採用活動をスタートします。良い“仲間”に出会えることが楽しみです。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
■本社/東京都墨田区菊川3-7-4 大こく屋第2ビル6F
■賃貸プラザ/東京都墨田区菊川2-5-9
■売買プラザ/東京都墨田区菊川2-6-14 マーベラス菊川ビル1F
交通
本社・賃貸プラザ・売買プラザ/都営新宿線「菊川駅」より徒歩1分
勤務時間 10:00~19:00
※残業は1日1~2時間程度。メリハリをつけて仕事に取り組んでいます。
給与 固定給制 月給 22万円~50万円+業績給
※年齢、経験、能力を考慮し、決定します。入社後も給与アップが可能です。あなたの“これから”に期待しています!
※事業部の目標達成度に応じて、業績給が支給されます。みんなの頑張りが目に見える形として還元されるため、モチベーションアップにも繋がります。
休日休暇 週休2日制(火曜、第2・第4水曜)、バースディ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
福利厚生・待遇 ■昇給随時
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格手当(宅地建物取引主任者:月2万円)、役職手当、住宅手当(社内規定に基づく)
■定期健康診断
配属部署・教育制度 ―――若い仲間が活躍中。活気ある職場です―――
会社を支えているのは23名の仲間。男性9名、女性14名…一人ひとりが会社にとって大切な存在です。金融、アパレル、人材、化粧品と前職の業界はさまざま。平均年齢は26歳と若く、社員同士の仲が良いのが特徴です。ちなみに当社、朝礼はありません。当然、気合を入れてみんなで声を出す…なんてことも一切ナシ。不動産会社にありがちな(!?)体育会系ではないんです。チームワークを発揮しながら、真剣に仕事に取り組んでいます。

―――社長をはじめ、先輩社員が責任を持って育てます―――
人が財産というのが当社の考え方。社員自身が他社との差別化ポイントであり、商品であると捉えているのです。そのため、人材育成には資金とパワーをかけています。その結果、未経験から入社した先輩たちは、今では不動産に精通したプロフェッショナルに育っています。

具体的な教育制度
●外部教育機関による研修
●ステップアップ研修
●セクション別研修 など
※入社後は、社長が「話法」や「論法」からしっかりと教えていきます。ロープレや実践をまじえながら、一歩ずつ成長していきましょう。学ぶ意欲が大事です。

会社概要コムホーム株式会社

会社名 コムホーム株式会社
設立 1995年9月
代表者 代表取締役社長 岡野 健一
資本金 1000万円
従業員数 6名
売上高 1億5000万円(2014年9月期実績)
事業内容 ■住宅プロデュース
■住宅不動産・売買仲介
■住宅不動産・賃貸仲介
■不動産販売
■建物・賃貸管理
事業所 東京都墨田区菊川2-5-9
東京都墨田区菊川2-6-14 マーベラス菊川ビル1F
関連会社 リオネ株式会社
企業ホームページ http://www.comhome.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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