仕事内容 |
医療事務(管理職候補)◎残業月平均20時間以下 埼玉県春日部市で総合病院を運営する私たち。あなたには、病院の円滑な経営を支える「医事課」の一員として、診療報酬請求書の作成、診療情報の管理・診療支援、退院患者さんの会計業務などをお任せします。管理職候補としてお迎えするため、ゆくゆくはマネジメント業務などもお任せしていく予定です。
<具体的な仕事内容> ■診療報酬請求書の作成 当院では包括医療費支払い制度(DPC)を採用しています。外来患者さん分は外部に委託しているため、医事課で作成するのは入院患者さん分のみ。1人の事務スタッフが約100名分を入力しています。オフィスでの業務となり、窓口に立つことはありません。
■退院患者さんの会計 患者さんが退院される際に、入院費の請求書を作成。入退院受付で支払い精算を受け付けます。
■請求書のお届け 入院中の費用は月末で締め、翌月の10日に請求書を発行。この請求書を患者さんの病室に届けます。
※電子カルテを見ながら診療報酬請求書を作成するため、不明点が出ることも。その場合は、医師の元を訪問して直接確認します。
<ゆくゆくお任せする業務> ■マネジメント業務 病院経営を支える部門の管理職として、病院の収入増に向けた取り組み、人材採用、機械・設備の入れ替えなどを先導。月1回の医事課ミーティング開催もお任せします。
■行政対応 数年に一度ある、監査への対応をお任せします。 |
応募資格 |
学歴不問
■医療事務経験がある方 →診療報酬を理解している方を想定しています。
<こんな経験をお持ちの方、歓迎します!> ◎類上げの届出経験がある方 ◎新規の施設基準届出経験がある方 ◎監査対応経験がある方 ◎診療報酬改定に対応した経験がある方 ◎診療情報管理士の資格がある方
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募集背景 |
◎組織に新しい風を入れるための増員募集です! 埼玉県春日部市で、350床を持つ総合病院を運営する私たち。急性期、救急、透析患者さんが多く、地域医療サービスを支える役割を果たしています。今回は、10名が在籍する「医事課」での増員募集。職員の年齢層が上がっていることもあり、今後の医事課を支えていただける方【若干名】を新たにお迎えしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正職員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
埼玉県春日部市谷原新田1200 ※転勤はありません。
交通
東武スカイツリーライン・東武アーバンパークライン「春日部駅」下車後、 西口よりバス乗車、「秀和総合病院」下車 ※マイカー通勤可・駐車場あり
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勤務時間 |
変形労働時間制(月平均実働170時間) ※基本的には8:30~17:15で勤務していることが多いです。 ※残業は月平均20時間以下です。 |
給与 |
月給25万円~30万円 ※時間外手当は全額支給いたします。 ※現収入・経験・能力を考慮します。
年収例
350~400万円/30歳(入職5年) 400~450万円/35歳(入職7年) 450~500万円/40歳(入職10年)
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休日休暇 |
■週休2日制(日・他シフト制/月9日~10日) ■祝日 ■産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり) ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 <年間休日:109日> |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(4月)※業績および人事考課による ■賞与 年2回(7月・12月、昨年度実績3ヶ月分)※業績および人事考課による ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■役職手当 ■家族手当(配偶者:月1万円、配偶者を除く扶養家族1人:月5千円) ■住宅手当(月1万円) ■退職金制度あり(勤続3年以上) ■食堂・食事補助あり ■院内禁煙 ■マイカー通勤可・駐車場あり
◎女性管理職登用実績あり |
配属部署 |
10名が在籍する、医事課への配属となります。入職後は、ご経験を活かしながら即戦力として活躍することが可能。当院のやり方などは随時ご説明しながら、仕事に慣れていただければと思います。 |
医療法人秀和会 秀和総合病院の医療事務(管理職候補)◎残業月平均20時間以下(1022722)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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