SE（基本設計・詳細設計がメイン）◎オフショア開発を管理するポジションです｜年間休日128日！（1022685）（応募資格：基本設計または詳細設計の実務経験をお持ちの方（言語や年数、携…　雇用形態：正社員）｜株式会社ハイシンクジャパンの転職・求人情報

株式会社ハイシンクジャパンの現在掲載中の転職・求人情報

株式会社ハイシンクジャパンの転職・求人情報

【事業内容】: ■日本IT企業の海外オフショア開発に関するサポートサービス ■システムインテグレーション、コンサルテーション、システム設計 ■ソフトウェアの受託開発 ■コンピューターシステムの管理および運営

会社情報を見る

現在掲載中の求人はありません

SE（基本設計・詳細設計がメイン）◎オフショア開発を管理するポジションです｜年間休日128日！の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2020/07/20 - 2020/10/11）

SE（基本設計・詳細設計がメイン）◎オフショア開発を管理するポジションです｜年間休日128日！

正社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間

開発に留まらないスキルが、あなたの市場価値を高める。

中国大連市に本拠を構え、中国・日本・欧米などで先進的なITサービスを提供する大連華信計算機技術（DHC）。その100％出資の日本法人として当社は誕生しました。

大手SIerや金融などオフショア開発を展開する日本企業に向けて、本国DHCと連携を取り、ソフトウェア開発をはじめとしたサービスを提供しています。品質・コスト・スピードに優れた開発を実現できるため、多くの企業からご依頼を頂いております。

このオフショア開発成功のカギを握るSEとして、あなたをお迎えします。メインで担当するのは基本設計や詳細設計など。ただ、それだけではなく、指示出しやレビュー、調整を行なうことで、プロジェクトが円滑に進むよう管理していただきます。

海外エンジニアとやり取りをする中で、調整力やマネジメント力などITスキルに留まらない能力を身につけることが可能です。益々グローバル化していくIT業界において市場価値の高いエンジニアになるチャンスを、当社で手に入れてください。

募集要項

仕事内容	SE（基本設計・詳細設計がメイン）◎オフショア開発を管理するポジションです｜年間休日128日！ ◎オフショア開発を管理するポジションとして活躍いただきます。中国の開発会社（親会社であるDHC）と日本のクライアント企業の間に入り、基本設計や詳細設計をメインに担当いただきます。プロジェクト成功のカギを握る存在として、開発がスムーズに進むよう調整・管理をするポジションです。＜具体的な仕事内容＞基本設計や詳細設計をはじめ、オフショア側のプログラマへ指示出し、実装後のレビューやテスト（統合テスト・機能テスト・導入テスト）等を担当いただきます。オフショア側とのコミュニケーションは日本語で行うため、語学の心配はいりませんが、ビジネス文化の異なるエンジニアをまとめるため調整力が鍛えられます。＜プロジェクト例＞金融系（銀行・証券・クレジットカード・保険などの業務システム）公共系（官庁・自治体などの業務システム、基幹システム）製造系（自動車をはじめとした製造システム、生産管理システムなど）その他（流通系・通信系・医療系システムなど） ※大手SIer（NTTデータ、NEC、日立など）やエンドユーザーとの直接取引です。 ※100名～数百名規模の開発案件を手掛けます。 ※プロジェクトによっては中国親会社への海外出張が発生する可能性もあります。＜開発環境＞言語／Java、C#、Visual Basic フレームワーク／SpringMVC、.Net プラットフォーム／AWS、AZURE ＜キャリアについて＞ SEとして経験を積んだ後は、PMやITアーキテクトなど幅広いキャリアをご用意。希望や適性はもちろん、日々の実績もしっかり評価したうえで、理想のキャリアを手にできる環境を整えています。
応募資格	学歴不問 ■基本設計または詳細設計の実務経験をお持ちの方 ⇒言語や年数、携わっていたプロジェクトなどは問いません。 ※社会人経験10年以上の方、歓迎します。 ※学歴不問
募集背景	＜10名以上の積極採用です＞中国大連市に本拠を構える大連華信計算機技術。その日本法人として当社は設立されました。大連華信との密接な関係のもと中国オフショア開発を展開し、ソフトウェアに関する幅広いサービスを提供しております。ニーズの高まりに伴い、今後は400名体制を目指して採用に力を入れているところです。今回はPL・PM候補として新たな方をお迎えいたします。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	首都圏（東京都内・神奈川県内）のプロジェクト先 ※ご希望がございましたら、面接時にご相談ください。＜本社＞東京都港区芝浦3-2-16 田町イーストビル 6F 交通プロジェクト先により異なります。＜本社＞ JR各線「田町駅」より徒歩2分都営地下鉄浅草線・三田線「三田駅」より徒歩5～7分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって若干異なります。 ※残業は全社平均で月26.7時間です。
給与	年俸制500万円～800万円 ※経験や能力などを考慮し、支給額を決定します。 ※基本設計の経験をお持ちの方は年俸650万円以上を想定しています。 ※年俸の12／13を月々支給。残りの1／13を賞与として支給します。 ※年俸額の12／13には、年120時間分・34万8000円（月あたり2万9000円／10時間分）の固定残業手当が含まれます。120時間分（月10時間）を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を支給します。年収例年収540万円／30代年収800万円／40代（部長職）
休日休暇	＜年間休日128日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■リフレッシュ休暇（1日） ■有給休暇（10～20日） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり） └子育てママや女性管理職も活躍中です！ ◎有給休暇を組み合わせて、5日以上の連続休暇も取得できます。
福利厚生・待遇	■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月15万円まで） ■時間外手当 ■職能手当 ■役職手当 ■出張手当 ■資格手当（最大月2万円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども一人：月5000円 ※最大月2万円） ■住宅手当（月4万円） ■UR賃貸優遇 ■報奨金あり ■永年勤続表彰制度 ■雇用延長制度（定年は60歳ですが、制度を活用して長く働く社員が多いです） ■特定退職金積立制度（年金基金代替） ■健康保険組合の提携施設（保養所）利用可、その他イベントあり ■健康診断年1回 ■人間ドック補助 ■慶弔慰金制度 ■社員旅行・各種イベントあり
その他制度も充実！	■外部研修メニュー（年2回）「基本設計」「プロジェクトマネジメント」など20種類ほどある研修の中から選択し、参加することで、スキルを伸ばしていくことができます。 ■評価制度（ITSS） ITSSの基準に基づき、「何の作業がどこまでできるようになったか」に比例して評価・昇給していきます。1ランクアップすると月給額が平均3万円ほど昇給するなど、モチベーション高く仕事ができます。
先輩インタビュー／2013年中途入社	プロジェクトを進めるうえでは、常にベストな方法を試行錯誤します。例えば中国にいるエンジニアへ電話やメールで作業依頼をするときも。指示に対して「わかりました」という返事がきても、実際に成果物を見ると期待していたものとは違った…となりやり直すこともあるんです。会話は日本語ですが、どうしても細かいニュアンスまで伝わり切らないことも。だからこそ、どうすれば一度の指示で良いものが上がってくるのかを毎回考えながら、伝え方やアプローチ方法を工夫します。プログラマたちも技術力は高いので、ちゃんと伝われば良いものができます。ときには想像以上の成果物が上がってくることもあって。だからこそ、この仕事は面白いんです。

会社名	株式会社ハイシンクジャパン
設立	1999年
代表者	代表取締役社長　王　興海　（おう　こうかい）
資本金	2億2100万円
従業員数	397人（2022年12月末時点）
事業内容	■日本IT企業の海外オフショア開発に関するサポートサービス ■システムインテグレーション、コンサルテーション、システム設計 ■ソフトウェアの受託開発 ■コンピューターシステムの管理および運営
事業所	〒108-0023 東京都港区芝浦3-2-16 A-PLACE田町イースト 6F
企業ホームページ	https://www.jhcc.co.jp

会社名

株式会社ハイシンクジャパン

設立

1999年

代表者

代表取締役社長　王　興海　（おう　こうかい）

資本金

2億2100万円

従業員数

397人（2022年12月末時点）

事業内容

■日本IT企業の海外オフショア開発に関するサポートサービス
■システムインテグレーション、コンサルテーション、システム設計
■ソフトウェアの受託開発
■コンピューターシステムの管理および運営