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NHS名古屋株式会社業務管理スタッフ(幹部候補)◎残業月10時間以下/賞与年2回/定着率97%以上(1022681)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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業務管理スタッフ(幹部候補)◎残業月10時間以下/賞与年2回/定着率97%以上の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/07/16 - 2020/10/07)

業務管理スタッフ(幹部候補)◎残業月10時間以下/賞与年2回/定着率97%以上
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
高速道路を支える会社で、強固なキャリアを築こう。
日本ハイウエイ・サービスの子会社である日本セーフティサービスを母体として設立された当社。東海エリアにおける高速道路の保全を手がけています。警備やリースなどを行なっているグループ会社もあり、これまで堅実な経営を続けてきました。

あなたにお任せするのは、そんな当社をバックオフィスから支える役目。各事業所の管理業務を行なう仕事です。現場から寄せられる問い合わせに対応したり、原価を計算したり。ときどき事業所へ顔を出すことはありますが、デスクワークが中心です。

現在この業務をひとりで担っている竹内が、あなたの教育担当。はじめのうちは一緒に仕事を進めながら、業界知識や仕事の流れなどを一つひとつ教えていきます。ゆくゆくは、部長やグループ会社の幹部へのキャリアアップも目指せます。

これまで築いてきた経営基盤があるからこそ、安心してキャリアを築くことが可能。すぐにキャリアアップしてほしい、とは言いません。まずは利益観点を養うことや、マネジメントなどを学ぶことから。じっくり一歩ずつ進んでいきましょう。

募集要項

仕事内容
業務管理スタッフ(幹部候補)◎残業月10時間以下/賞与年2回/定着率97%以上
高速道路の維持修繕などを手がけてきた当社。あなたには、バックオフィスから各事業所を支える役目をお任せします。具体的には、問い合わせ対応や原価管理などです。現在、業務管理スタッフとして働いているのは、あなたの教育担当となる竹内のみ。そのため、ゆくゆくはキャリアアップも可能です。

<お任せする仕事>
■問い合わせ対応
日々、さまざまな問い合わせが各事業所から寄せられます。たとえば、「人員が足りないから、もっと増やしてほしい」「工事のスケジュールで相談があって…」「車両や資材を追加で手配したい」など。工事ごとに予算が決められているため、利益の観点を持ちながら、現場の声に応えていきましょう。

■原価管理
各事業所から原価に関する書類が送られてきます。協力会社や資材、車両の手配にかかった費用を計算しながら、限られた予算の中でどれだけ利益を出せるか考えることが大切です。「外注費をあげてほしい」「追加で資材を発注したい」といった協力会社や社員からの相談にも乗ります。

■現場訪問
週に1回ほど、各事業所を訪問します。工事の進捗や備品の在庫、組織の状況などを確認しましょう。所長や現場社員の相談に乗ることで、現場からの声をあげてもらいやすい関係をつくることが大切です。移動時間・滞在時間は計4~5時間ほど。うまくスケジュールを組むことも重要です。

※この他、月次決算の報告などを本部に行ないます。
※1事業所あたり15件の現場が動いています。
※問い合わせ件数は、1日20件ほど。メールや電話でやり取りしていきましょう。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<未経験、第二新卒、社会人経験10年以上の方、歓迎します!>

◎職種や業界の経験は問いません。
◎学歴や転職回数、就業ブランクもいっさい不問です。
◎マネジメントの経験をお持ちの方は活かせます。
募集背景 日本ハイウエイ・サービスの子会社である、日本セーフティサービスを母体として設立された当社。東海エリアにおける高速道路の維持修繕などの業務をメインで手がける会社です。警備やリースなどの事業を展開するグループ会社もあり、堅実な経営を続けてきました。

長年取引してきた実績と信頼があるため、安定的に依頼をいただいている状況です。高速道路の老朽化に伴い、今後も維持修繕のニーズは高まっていく見込み。これからも手厚いサービスを提供していくためには、組織体制の強化が不可欠です。そこで、業務管理スタッフを新たにお迎えする運びとなりました。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間3ヶ月)
※試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
■本社/愛知県名古屋市千種区内山3-7-3
◎転勤はありません。腰を据えて働けます。
◎勤務地は希望を考慮します。

<各事業所での勤務も可能です>
■名古屋事業所/愛知県豊田市本地町3-8
■桑名事業所/三重県四日市市智積町6279-1
■津事業所/三重県津市戸木町7067
交通
■本社
地下鉄東山線・桜通線「今池駅」より徒歩3分
地下鉄東山線・JR中央本線「千種駅」より徒歩6分

<各事業所へは車通勤が可能です>
■名古屋事業所
名鉄三河線「土橋駅」より車で11分

■桑名事業所
近鉄湯の山線「桜駅」より車で3分

■津事業所
近鉄名古屋線「久居駅」より車で8分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎残業は月10時間以下です。
給与 月給20万円~35万円
◎経験や能力、年齢などを考慮の上、給与額を決定します。
◎別途、年2回の賞与(昨年度実績2.5ヶ月分)や各種手当を支給します。
年収例
400万円(30歳、入社5年)
500万円(40歳、入社10年)
600万円(45歳、入社15年)
休日休暇 ■週休2日制(土・日/月8~10日)※基本的に土日休みですが、年に1・2回程度の土曜出勤があります。
■祝日
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(3日)
■有給休暇
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
■育児休暇(取得・復帰実績あり)
■介護休暇

◎年間休日107日。
◎5日以上の連休も取得可能です。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(11月)
■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績2.5ヶ月分
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当全額支給
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人につき:月3千円)
■役職手当
■職能手当
■出張手当
■資格手当(1級施工管理技士:月1万円…他)
■退職金
■財形貯蓄
■社内禁煙
入社後の流れ 現在、業務管理スタッフとして働いているのは竹内のみ。あなたの教育担当として、イチから仕事を教えてくれます。まずは、社内のルールや仕事の流れ、書類の読み方…などを、一つひとつ覚えていきましょう。原価管理や書類管理などは、2~3ヶ月ほどで分かるようになります。

また、並行して現場への訪問も行ないます。現場ではどのように工事を進めているのか、どんなことが課題になっているのかを知ることで、対応がしやすくなるはずです。まずは挨拶や顔と名前を覚えてもらうことからはじめ、だんだんと相談してもらえるような関係性を築いていきましょう。

◎ゆくゆくは部長やグループ会社の幹部へキャリアアップも可能です。
一緒に働く仲間 20~60代くらいまでの幅広い年齢層の社員が働いています。平均年齢は40代。離職率は低く、直近3年間の定着率は97%以上です。「安定した社風に惹かれた」「安心して無理なく働ける」といったことが長く働ける理由のひとつになっています。ベテランの多い安定した組織なので、ご安心くださいね。

会社概要NHS名古屋株式会社

会社名 NHS名古屋株式会社
設立 2001年
代表者 舟久保 公雄
資本金 2000万円
従業員数 46名(2023年1月時点)
売上高 71億円(2022年3月期実績)
69億円(2021年3月期実績)
61億円(2020年3月期実績)
49億円(2019年3月期実績)
事業内容 ■中日本高速道路(株)名古屋支社管内における高速道路の維持修繕業務

【建設業法の認定種別】
国土交通大臣許可(特-30)第27264号
とび・土工、土木、石、鋼構造物、しゅんせつ、舗装、塗装、水道施設、造園工事業
事業所 ■本社/愛知県名古屋市千種区内山3-7-3
■名古屋事業所/愛知県豊田市美山町4-21-6
■桑名事業所/三重県四日市市智積町6279-1
■津事業所/三重県津市戸木町7067
企業ホームページ http://www.nhs-nagoya.com/index.html
採用ホームページ 高速道路を通して社会の安心と発展に貢献  NHS名古屋株式会社は高速道路の維持修…
https://en-gage.net/nhs-nagoya_saiyo
個人名の表記について
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