- 【事業内容】
- アパレルおよび衣料品雑貨の輸入・販売事業
勤務地
特長
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | アパレルの接客スタッフ ★上陸間もないイタリアブランド／オープニングスタッフ募集／最大10連休OK ★接客や商品管理などの運営業務を通じて、上陸間もないブランドを育ててください。――大人の装いを彩る、イタリア生まれのブランド。 上質な生地と飽きが来ない洗練されたデザインで、幅広い年齢層の方に愛される『FALCONERI』。メンズ・レディース共に展開し、細部にこだわり作られるアイテムはMade In Italyであり、すべて自社工場で生産されているため、リーズナブルな価格でご提供をしています。 ■商品のストーリーを伝える 来店されるのは50～60代のお客様が中心。色・着心地・形などにこだわり、いいものを長く着たいお客様が多いです。自然素材へのこだわりや、日本の最先端技術を使って一枚一枚丁寧に仕上げられている工程をご説明し商品が店頭に並ぶまでのストーリーとその価値をしっかり伝えてください。 ■お店での時間を、特別なものにする接客 シーズンごとに、お客様の好みや普段の装いに合わせたスタイリングをご提案します。カシミヤだけでなく、コットンやウール、シルクなど私たちブランドのこだわりを商品ごとにご説明します。必ずご試着をオススメし、その着心地や素材の良さを体感していただきましょう。 ■お客様の希望に応える、ラインナップの管理 店頭に並んでいる商品のほかにも、バックヤードには素材違い・色違いのアイテムを多数保管しています。本国のイタリア工場から仕入れるまでにはタイムラグがあるため、在庫を毎日確認し、日本のお客様が求めている商品を確実にお届けできるよう、責任を持って出荷依頼を送ります。 ■立ち寄るだけで楽しい場所を目指す、売場作り よりアイテムの魅力が引き立つよう、店内のディスプレイや陳列を工夫。空き時間に自ら新作を試着し、着心地やサイズ感について、自分の言葉で伝えられるようにしましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問＞ ■アパレル業界での接客経験がある方 └ジャンル、ブランド、経験年数は不問です。 ★お客様に寄り添った仕事がしたい方、長く愛せる上質なアイテムを扱いたい方にピッタリです。 ★第二新卒の方や、社会人経験10年以上の方も歓迎！離職期間や転職回数も不問です。 |
| 募集背景 | ★2020年9月オープン予定：日本2号店での募集！ レッグウェアと水着、下着などの複数のアパレルブランドを展開するCalzedonia。今回募集を行なう『FALCONERI（ファルコネーリ）』も主力ブランドのひとつで、本国イタリアをはじめ、世界中に多くのファンがいます。日本ではECサイトを通した販売が中心でしたが、2019年に表参道で1号店をオープンしました。そして、2020年9月に日本2号店がオープン予定。当社が展開する他のブランドと並び、日本でもたくさんの人の心を掴むブランドへと成長させたいと思っています。そこで、新たにブランドを育てていってくださる方をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間は契約社員となり、給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都渋谷区
★新宿駅近くの有名百貨店内の店舗です。 ★2020年9月にオープン予定の日本2号店です。転居を伴う転勤はありません。 ※オープン前に入社される方は、表参道店（東京都渋谷区神宮前6‐3‐9）、もしくは、横浜高島屋でのポップアップショップ（神奈川県横浜市西区南幸1丁目6-31）で勤務していただきます。 交通
■新店舗
JR各線「新宿駅」新南改札・ミライナタワー改札より徒歩2分 ■表参道店 東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前（原宿）駅」より徒歩1分 ■横浜高島屋 ポップアップショップ 各線「横浜駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 10:30～21:30の間でシフト制（実働8時間） ★残業は月に3時間以下。繁忙期でも10時間は超えないため、オフの時間も大切にできます。 ＜シフト例＞ 10：30～19：30／12：30～21：30 |
| 給与 |
月給21万円以上＋インセンティブ ※これまでの経験等を考慮し決定します。 ※店長昇格後の給与は、月給25.5万円～を想定しています。 ☆頑張りをきちんと還元！ 毎月の店舗予算の達成度に応じて、チームインセンティブを支給します。達成度が100％の場合、支給額は1万円以上。副店長、店長…とポジションが上がると、インセンティブの金額もアップします。 年収例
305万円～（店長）
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| 休日休暇 | ■週休2日制（曜日はシフト制／月8～9日休み） ■有給休暇（取得率は100％です！） ■産休・育休（取得＆復帰実績あり／女性管理職も多数活躍中！） └今年は3人の社員が復帰。30代～40代前半など、子育て世代が活躍中です。 ■結婚休暇（本人は5日／子・兄弟姉妹が結婚した際は3日） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ☆【最大10連休】を取得可能です。 最大10日間の連休を取得することができます。「まとまったお休みが取れるので海外旅行も楽しめる」と、先輩たちにも好評です。楽しみながら働いていただくために、リフレッシュの機会を設けています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2～4回（1月・4月・7月・10月） ■チームインセンティブ（店舗予算の達成度に応じて毎月支給） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業代支給（100％） ■役職手当 ■出張手当 ■退職金 ■社員割引 ■語学学習サポート（試用期間は除く） ■Breakfast MTGサポート（朝食を兼ねたMTGを行なう場合、1人500円を補助） ■制服支給（トップスなどのウェアを年2回支給） ■髪色・ネイル・ピアス・アクセサリー可（商品を傷つけないもの） ☆ライフステージの変化を応援！長く働き続けられる環境です。 ■結婚お祝い金（5万円） ■出産お祝い金（1人目：3万円／2人目以降：2万円） ■時短勤務OK（1日6時間～・週4日～の勤務が可能。子育て中の社員も活躍中！） |
| 教育＆評価体制 | ★1人ひとりに寄り添う会社です。 入社後は、店舗にて先輩が直接接客に関するノウハウやアイテムに関する知識をレクチャー。本国・イタリアでの研修資料をもとに、店長・副店長が接客のロールプレイングも実施します。また、長く活躍できるよう、キャリアプランを一緒に考える社風です。ポジションに応じて3ヶ月～半年のペースで評価面談を実施。これからやってみたい仕事やブランド、ライフプランなどを上司と話し合い、キャリアを一緒に築いていくことができます。 |
| 先輩インタビュー | ★1年目に店長になれました！（入社3年目／30代、女性） 前職はスペイン発のブランドで接客をしていました。転職のきっかけは、キャリアアップが望めなかったから。店長や副店長などのポジションに空きがなかったんです。そこで、当社に転職。最初は、個性豊かなレッグウェアや水着をラインナップする『Calzedonia（カルツェドニア）』に配属されました。その後、1年で店長に。現在は『FALCONERI（ファルコネーリ）』で店長をしています。ブランド問わず、今後も新規出店を見込んでいるため、マネジメントポジションは豊富。経験者の方であれば、早期にチャンスを掴めると思います。 |
| 会社名 | Calzedonia Japan株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2013年5月 |
| 代表者 | 代表取締役 ステラ・ヴェントローニ |
| 資本金 | 4億9500万円 |
| 従業員数 | 217名（2020年10月時点） |
| 事業内容 | アパレルおよび衣料品雑貨の輸入・販売事業 |
| 事業所 | 【本社】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木5階 |
| ブランド一覧 | 『Calzedonia（カルツェドニア）』 個性豊かなレッグウェアや水着をラインナップするブランド。ヨーロッパを中心に絶大な人気を誇る。 『Intimissimi（インティミッシミ）』 レースをふんだんにあしらったラグジュアリーなランジェリーなどを扱うブランド。 『FALCONERI（ファルコネーリ）』 上質な生地と飽きが来ない洗練されたデザインで、幅広い年齢層の方に愛されるブランド。 |
| 企業ホームページ | http://jp.calzedonia.com |
Calzedonia Japan株式会社のアパレルの接客スタッフ ★上陸間もないイタリアブランド／オープニングスタッフ募集／最大10連休OK（1022560）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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