| 仕事内容 | 施工管理（高級物件や大型物件のリフォームを手がけます） 経営者、政財界、芸能人、スポーツ選手の方など、誰もが知るような著名人の家づくりを手がけてきた当社。あなたにお任せするのは、リフォームにおける施工管理業務。こだわりを持つお客様が多く、要望度も高め。その分、通常使わない資材を扱う頻度も高く、ものづくりの面白さを存分に味わえます。＜手がける建物＞ 戸建て住宅やマンション、商業施設など。戸建て住宅とマンションが多いです。3～6ヶ月で終わる案件もあれば、1年かけて行なう案件も。木造からRC造、SRC造、S造など、あらゆる工法を手がけます。 ＜担当する工事＞ 主に5大管理（工程・原価・品質・安全・環境）を担当。工事の規模はさまざまです。たとえば、マンション（2LDK）であれば、2～3名／日を管理するイメージ。協力会社の職人と協力しながら、工事を進めていくことが重要。 ～～仕事の流れ（▼を担当）～～ ▽お客様からご依頼をいただきます。 ▽リフォーム内容のヒアリング。 ▽お客様にプレゼンし、OKであれば契約。 ▼工事開始 ▼アフターメンテナンス ★営業・設計と打ち合わせをし、工事の概要を共有。「どんな家にしたいか」「こだわるポイント」「どんな性格の方なのか」などをヒアリングします。 ★資材の発注や職人の手配は専任担当が行ないますが、リフォームはスピードを求められますので、施工管理が行なうことも。資材の価格や職人へ支払う工賃などが確定したら、稟議書を作成して決裁を仰ぎます。 ★お客様のイメージする完成図を忠実に再現するため、ディティールまでこだわります。ときにはお客様から施工中に追加工事の依頼を受けることもあるので、その際は別途発注・手配をします。 ※アフターメンテナンスを担当することも。大きなリフォームにつながることもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■施工管理の実務経験をお持ちの方（業務の流れを理解しており、5大管理ができるレベルを想定） ※携わった建物の種類や構造、規模などは問いません。 ★必須ではありませんが、住宅やリフォームでの施工経験・施工管理技士の資格をお持ちの方は早期に活躍できます。 ★転職回数やブランク、学歴などはいっさい不問です。 |
| 募集背景 | ■建築雑誌などのメディアで紹介されるほど、高いデザイン性と技術が強み。 高い技術力を必要とする“曲線を活かした建築デザイン”を強みに、誰もが知るような著名人から高い評価をいただいているアーネストホーム。紹介やリピートによる受注が7割を超え、安定的な成長を続けています。当社へのご依頼は日に日に増えており、現在いるメンバーだけでは手いっぱいの状況です。そこで即戦力として新たな仲間を迎え、今後もお客様に満足いただける家づくりを行なう考えです。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区芝5-5-1 ラウンドクロス三田
★転勤はありません。 ★現場への直行直帰が多いです。現場は東京がメインで、一都三県を担当します。 交通
JR各線「田町駅」より徒歩5分
都営三田線「三田駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8：00～16：00（実働7時間） ★残業は1日2時間ほど（月平均40～50時間）。18時過ぎには帰宅しています。 |
| 給与 |
月給36万円～50万円 ※上記給与にはみなし残業代（80時間分：16万円以上／月）が含まれています。 ※超過分は別途支給。ただ、月80時間も残業をすることはありませんので、ご安心ください（残業は月平均40～50時間です）。 年収例
580万円（44歳、入社10年）
636万円（47歳、入社15年） |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（隔週土曜日、毎週日曜日） ■祝日 ■年末年始休暇（7日）※2020年度 ■夏季休暇（9日）※2020年度 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当（超過分を支給） ■住宅手当（上限月4万円） ■家族手当（配偶者：月1万2000円、子1人につき：月5000円） ■資格手当（1級建築士・1級建築施工管理技士：月1万円） ■役職手当 ■作業服貸与 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社内禁煙 |
| 配属部署 | 27名の社員が働いています。1名の新卒入社者以外は、全員中途入社。20代～50代までの幅広い年齢層の社員がおり、平均年齢は40代です。平均勤続年数は10年前後。腰を据えて働く社員が多いことも、当社の特徴です。 「高級物件や大型物件に携わってみたい」「施工管理としてスキルアップしたい」といった理由で入社を決めた先輩がほとんど。これまでの経験を活かしながら、より高い技術を身につけられます。 |
| 入社後の流れ | 入社後は、ベテラン社員がついて、OJT形式で仕事の流れや当社のルールなどを教えていきます。ある程度慣れてきたら、徐々に小規模な案件やアフターメンテナンスなどをお任せ。スキルや経験にもよりますが、早ければ1ヶ月ほどでリフォーム案件をお願いすることもありますよ。 ★こちら（https://craftspirits.jp/workslist/）の施工事例もあわせてご覧ください。グループ会社のHPではありますが、当社が手がけた案件です（もちろんアーネストホームでの採用になります）。 |
| 会社名 | アーネストホーム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1982年11月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 谷本 亨介 取締役社長 山本 誠 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 27名（2020年6月時点） |
| 売上高 | 22億円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■注文住宅の施工および管理 【これまで高品質な住宅づくりをひと筋に行なってきました】 図面や模型が設計者の表現であるように、現場での表現方法は「こだわり」です。単に図面を見て建物を完成させるのではなく、実際に住まわれる方の立場・視点を考慮して「創造」し続けることが、施工管理の原点であり、当社のポリシーです。現場主義に徹しつつも、気持ちや人間性がお客様に見える・伝わる現場でありたいと、施工に携わる全ての者が心掛けております。お客様とのコミュニケーションを最優先に考え、工事状況や設備周りの使い勝手、仕様材料などの確認を解りやすく視覚化された形で提供するとともに、安心できる進捗報告を提供してまいります。 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区芝5-5-1 ラウンドクロス三田 |
| 関連会社 | 【アーネストグループをご紹介します】 当社では専門領域ごとに分社化し、専門性を高めています。 ■アーネストアソシエイツ株式会社 （ヘッドカンパニー／営業：企画：管理） 代表取締役会長 山口 徹 資本金 1000万 社員数 29名 ■アーネストアーキテクツ株式会社 （設計：監理） 代表取締役社長 久保 文孝 資本金 1000万 社員数 27名 ■クラフトスピリッツ株式会社 （リノベーション：リフォーム） 代表取締役社長 阿部 敏和 資本金 3000万 社員数 9名 ■アーネストスクエア株式会社 （インテリアデザイン） 代表取締役社長 谷本 亨介 資本金 300万 社員数 1名 |
| 施工事例 | これまで数多くの家づくりを手がけてきた当社。こちら（https://craftspirits.jp/workslist/）の施工事例もあわせてご覧ください。グループ会社のHPではありますが、当社が手がけた案件です（もちろんアーネストホームでの採用になりますので、ご安心ください）。 |
| 企業ホームページ | http://earnest-home.jp/home/ |
アーネストホーム株式会社の施工管理（高級物件や大型物件のリフォームを手がけます）（1022553）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。