株式会社グラスト
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株式会社グラスト人材コンサルタント 【成長を全力サポート/豊富なキャリアパス/年間休日124日以上/決算賞与あり】(1022483)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業の現在掲載中の転職・求人情報

人材コンサルタント 【成長を全力サポート/豊富なキャリアパス/年間休日124日以上/決算賞与あり】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/07/02 - 2020/07/29)

人材コンサルタント 【成長を全力サポート/豊富なキャリアパス/年間休日124日以上/決算賞与あり】
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
徹底的な研修・サポートで、プロフェッショナル人材に最短で育てあげます。
「ミスした時に、先輩が全然守ってくれなかった」
「うまく振る舞わないと、評価が下がってしまう」
──中途採用の面接でよく聞く転職理由です。

頼りない先輩や理不尽な環境は、成長の妨げになると私たちは考えます。どんな仕事だって、”ヒト対ヒト”のコミュニケーションは必須。特に、人材派遣・紹介をメイン事業としているグラストでは、多くの求職者や企業担当者様と向き合うのは毎日のこと。だから、働きやすい環境を大切にしています。

環境だけでなく、教育体制もバツグン。入社後まずは、人材業界に必要な知識を座学研修で。OJTでは専属の先輩が、すぐ近くから徹底的にあなたをサポートするので、ご安心を。加えて、入社3ヶ月までは人事広報部による定期面談を実施しています。

そんな当社、キャリアパスも豊富です。入社180日でマネージャーになった社員もいれば、2児の子育てをしながら時短勤務をしている社員も。多くの選択肢がある場所で、万全のサポートを受けながら成長しませんか?

募集要項

仕事内容
人材コンサルタント 【成長を全力サポート/豊富なキャリアパス/年間休日124日以上/決算賞与あり】
「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」の架け橋となるお仕事です。リーダーやマネージャーなどへキャリアアップできる機会も豊富にあります。入社後については、下欄の【教育制度】をご覧ください。

★POINT1/じっくりと聞くことが、信頼につながります。
人材不足に悩む企業へ訪問。今後の事業展開や採用したい人物像などをヒアリングします。信頼を勝ち得るためのポイントは、理解しようとする気持ち。しっかりと、企業の悩みや要望を引き出しましょう。

★POINT2/企業にも、求職者にも喜ばれるマッチングを。
ヒアリングした情報を元に、その企業にマッチする人材を検討していきます。一方で、求職者目線も忘れてはいけません。求職者には紹介先となる企業の魅力を伝え、また、疑問や悩みにも向き合っていきましょう。当社はコールセンターや事務、販売、営業、介護・看護職など、幅広い仕事を紹介できるため、求職者に喜んでいただけます。
※求人広告を企画・提案する場合は、制作スタッフと広告制作に携わります。

★POINT3/活躍していることを知ると、やりがいを感じます。
“紹介して終わり”ではありません。私たちが目指すのは、紹介した方がイキイキと働き、人材の活躍によって企業が業績を向上させていくこと。入社後のフォローまでしっかりと行ないます。

◎先輩たちが丁寧にあなたをサポートしていきます!
未経験でも心配いりません。入社後は、一つひとつの業務を丁寧に教えていきます。たとえば、求職者の方への電話でのコミュニケーションの取り方、転職状況のヒアリングの仕方、クライアントの要望の引き出し方…。独り立ちするまでに、すべてをイチから身につけられます。
応募資格 《職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します!》
※学歴不問・ブランクOK。

\以下ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください!/
★本気で成長したい、自身の市場価値を高めたい方
★向上心、熱意がある方
★チームワークで協力していきたい方
★マネジメント業務に挑戦したい方
★成果が正当に評価される環境で働きたい方

◎これまでの経験などは一切問いません。先輩たちの前職は接客業やコールセンタースタッフ、美容師などさまざまです。
◎社歴や年齢などは関係なく、何でも言いやすいフラットな社風です。先輩たちが、あなたをしっかりフォローしていきます!
◎先輩たちの多くが未経験からスタートし、人材コンサルタントとして活躍しています。
募集背景 2005年の設立以来、事務スタッフやオペレーター、販売員など、幅広い職種の登録スタッフ派遣及び人材紹介事業を展開している当社。企業の人材に関する課題を解決してきました。確かな実績により多数の顧客の信頼を獲得し、設立から15年目の現在は、日本全国に拠点を展開。近い将来、海外進出も目指していく考えです。今回は、さらなる事業拡大に向け、新たなメンバーを15名以上募集。少子高齢化の影響により、人手不足が深刻化していくと予想されている今、その課題解決のために、企業と求職者の架け橋となっていただける方を求めています。
雇用形態 正社員
※2ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京(渋谷・池袋・新宿・秋葉原)、横浜、大阪、仙台、札幌、宮崎、天神、那覇のいずれか。
※希望勤務地へ配属します!転勤なし!U・Iターン歓迎

<★…積極採用中!>
★東京本社/渋谷区渋谷3-10-13
★池袋オフィス/豊島区東池袋1-25-2
★新宿オフィス/渋谷区代々木2-11-17
★秋葉原オフィス/台東区秋葉原1-1
★横浜オフィス/横浜市神奈川区鶴屋町2丁目23-2
★大阪オフィス/大阪市北区梅田1-1-3
★難波オフィス/大阪市浪速区難波中1-10-4
★仙台オフィス/仙台市青葉区中央2-2-10
札幌オフィス/札幌市中央区北3条西3丁目1番地
宮崎オフィス/宮崎市橘通東4丁目2-6
天神オフィス/福岡市中央区天神2-14-2
那覇オフィス/那覇市久茂地1-12-12
交通
■東京本社/各線「渋谷駅」より徒歩3分
■池袋オフィス/各線「池袋駅」より徒歩5分
■新宿オフィス/各線「新宿駅」より徒歩6分
■秋葉原オフィス/各線「秋葉原駅」より徒歩3分
■横浜オフィス/各線「横浜駅」より徒歩5分
■大阪オフィス/大阪メトロ御堂筋線「梅田」より徒歩4分
■難波オフィス/各線「なんば駅」より徒歩4分
■仙台オフィス/各線「仙台駅」より徒歩5分
■札幌オフィス/JR「札幌駅」より徒歩5分、地下鉄「さっぽろ駅」より徒歩1分
■宮崎オフィス/各線「宮崎駅」より徒歩5分
■天神オフィス/各線「天神駅」より徒歩5分
■那覇オフィス/各線「県庁前駅」より徒歩2分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※事業部毎の規定有

【1日のスケジュール例】
▼9:30~/出社メールチェック、スタッフ対応
▼10:30~/営業研修、シフト作成
▼12:00~/ランチ
▼13:00~/既存の取引先への訪問/求職者との面談
▼16:00~/帰社、チームMTG
▼18:30/退社
給与 月給25万円~35万円
※上記には固定残業代40時間分5万7200円~7万7000円を含みます。時間超過分は追加支給いたします。
※あなたの年齢・経験・能力を考慮のうえ、優遇いたします。(エリアにより規定あり)
※月給金額・固定残業金額は勤務地により異なります。

★結果を正当に評価する風土があります!
未経験者でも結果を出せば、どんどん裁量のある仕事をお任せするのが当社。もちろん、収入にもしっかり還元します。
年収例
入社2年目 リーダー 27歳 年収400万円
入社3年目 マネージャー 28歳 年収520万円
入社5年目 チーフマネージャー 31歳 年収670万円
休日休暇 ★年間休日124日以上!★
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(元旦を除く3日間)
■夏季休暇
■有給休暇
■特別休暇(育休・産休)
※取得実績有り
福利厚生・待遇 ■昇給年2回
■決算賞与有り
■通勤交通費支給(2万円まで/月)
■各種社会保険完備
■会社携帯貸与あり
■決算イベントあり
■ブックシェア
※ビジネス書籍の購入費用を全額サポートします。
■パワーランチ
※誰かを応援・激励したい時、ランチ代を支給します。
■アスリートエントリー
※マラソン大会など、各種大会レースの参加料金を全額サポートします。
■ラブアタック(プロポーズ休暇)
※結婚のプロポーズをする際に休暇申請ができます。
■ブロークンハート(失恋休暇)
※大切な恋人と別れた時に休暇申請ができます。
■アクティブサポート制度
※5名以上の課外活動を支援します。
■アメニティ完備
教育制度 これまでの経験などは一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。前職は様々で多くの社員が未経験からスタートし、現在人材コンサルタントとして活躍してくれています。
万全のサポートがあるため成長スピードも早く、未経験者でも実績次第で【メンバー→マネージャー→チーフマネージャー】と早期キャリアアップのチャンスがあります!

入社後の研修では、人材コンサルタントとして必要な知識を一通り学びます。例えば、座学にて労務や業界の歴史などを学ぶ研修。また、採用・営業マニュアルなども用意しているので、OJTの先輩との同行やロープレを通して、現場感を身につけてください。
未経験で不安… ご安心ください!成果を出すコツをまとめました!

<対 企業様>
★POINT1/課題に対し、「どんな人材を採用したいか」細かくヒアリングをしましょう。
└(質問する手法、課題への解決方法は成果を上げている先輩からノウハウを伝授します!)
★POINT2/魅力もそうですが、課題も把握すること。

<対 求職者様>
★POINT1/求職者としっかり向き合うこと。
└目先の紹介ではなく、入社した自分の姿を想像できるまで話し合うことで、自信を持ってもらえます。
★POINT2/求職者様の強み弱みの理解。
└その情報を基に、企業様から把握した魅力や課題と照らし合わせて紹介ができます!

重要なのは、企業、求職者への気持ちです。

会社概要株式会社グラスト

会社名 株式会社グラスト
設立 2005年10月
代表者 代表取締役 CEO 井尾 晃宗
資本金 5000万円
従業員数 203名
売上高 72.8億円 (2019年9月期実績)
50.7億円 (2018年9月期実績)
30.2億円 (2017年9月期実績)
19.7億円 (2016年9月期実績)
16.8億円 (2015年9月期実績)
事業内容 【オフィスサポート事業部】
オフィスワーク領域の人材をご提案します。主にコールセンターでのオペレーター、データ入力、一般事務などのご紹介です。

【メディケアサポート事業部】
介護看護医療領域の人材をご提案します。介護施設におけるヘルパーや病院などの医療機関における看護士などのご紹介です。

【エージェント事業部】
即戦力人材領域を中心にご提案します。不動産業界、人材業界、IT業界、飲食業界を中心に、管理職ポジションへの人材提案を行ないます。

【許可番号】
一般労働派遣許可:派13-303269
有料職業紹介許可:13-ユ-302966
プライバシーマーク許可:10862321
事業所 ■東京本社
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6階
(代表):03-5778-3691

■札幌オフィス
〒060-0003 北海道札幌市中央区北3条西3丁目1番地 札幌北三条ビル7階
TEL:011-232-7080

■札幌大通オフィス
〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西5-8 昭和ビル8階
TEL:011-223-2005

■仙台オフィス
〒980-0021 仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館ビル4階
TEL:022-216-1710

■池袋オフィス
〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-25-2 朝日生命池袋ビル8階
TEL:03-6912-6585
事業所 ■新宿オフィス
〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-11-17ラウンドクロス新宿9階
TEL:03-5304-7055

■秋葉原オフィス
〒101-0041 東京都台東区秋葉原1-1 秋葉原ビジネスセンター3階
TEL:03-5289-7705

■宮崎オフィス
〒880-0805 宮崎県宮崎市橘通東4丁目2-6エリーズ宮崎ビル3階
TEL:0985-33-9172

■春日部オフィス
〒344-0067 埼玉県春日部市中央6-1-20エース春日部中央ビル3階
TEL:048-731-2800

■大阪オフィス
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル5階
TEL:06-6346-4801
事業所 ■横浜オフィス
〒221-0835 横浜市神奈川区鶴屋町2丁目23-2 TSプラザビル2階
TEL:045-321-2227

■難波オフィス
〒556-0011 大阪市浪速区難波中1-10-4 南海野村ビル9階
TEL:06-7659-1721

■天神オフィス
〒810-0001 福岡市中央区天神2丁目14-2 福岡証券ビル5階
TEL:092-687-6601

■那覇オフィス
〒900-0015 那覇市久茂地1丁目12番12号 ニッセイ那覇センタービル3階
TEL:098-860-2780
企業ホームページ https://www.grust.co.jp/
個人名の表記について
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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