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【初級エンジニア】IT事務からスタート ★未経験歓迎|残業月5時間以内|完全週休2日制(土日)
株式会社リクルートネット
プロ取材
東京都港区六本木の本社を訪問。採用担当の方にお話を伺いました。今回は、同社が新たに立ち上げる「エンジニア事業」のスターティングメンバー募集。事業を共に成長させる醍醐味も存分に味わえます!
エン転職 取材担当者
久保田
取材担当者-久保田
掲載期間20/06/2920/08/23
株式会社リクルートネット

【初級エンジニア】IT事務からスタート ★未経験歓迎|残業月5時間以内|完全週休2日制(土日)

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
【初級エンジニア】IT事務からスタート ★未経験歓迎|残業月5時間以内|完全週休2日制(土日)イメージ1
まずは、パソコンの基礎から学べる事務業務からスタートできるので、未経験の方も安心してスタートできます。
早期離職は、当社ではハンデではありません。
前職を1ヶ月で離職してしまった、とか。転職回数が多い、とか。そういった理由で、私たちはあなたを否定しません。というのも、きっとそこには本人しかわからない、事情があると思うから。履歴書だけで判断せず、「これから」に目を向けるあなたを、私たちは全力で応援します。

「でも、何からはじめたらいいのかわからない」という方にこそオススメしたいのが、エンジニアへの道。ちょっとむずかしそう、と思うかもしれませんが、当社では事務としてアシスタントをしながらITについて学べるので、まっさらな状態でも安心してスタートできます。「心機一転、新しいことをはじめたい」という気持ちがあれば、手に職をつけ、将来も求められる人材になれるのです。

実は当社の代表や取締役も、キャリアに悩み、いくつもの仕事を渡り歩いてきた経験の持ち主。だからこそ、「自分の強みがわからない」「先が見えない」という悩みは痛いほどよくわかります。面接では立派な志望動機などは求めないので、肩ひじ張らずにお越しいただき、ありのままの自分を見せてくださいね。

募集要項

仕事内容
【初級エンジニア】IT事務からスタート ★未経験歓迎|残業月5時間以内|完全週休2日制(土日)
★新規事業のスターティングメンバーです!
若手層に特化した人材サービス事業で培ったナレッジを活かし、クライアント企業とエンジニアを結ぶ新規事業をスタートさせる当社。今回は、その一期生の募集です。まずは事務としてアシスタント業務を行ないながらITの技術を学び、自信をつけながらエンジニアデビューしましょう。入社後は万全のフォロー体制があるので安心です。

<入社後は>
まずは、2週間の基礎研修からスタート。「当社の事業内容」や「パソコンの基本的な使い方」などを、イチから学んでいきます。基礎研修が終わった後は、3ヶ月から半年かけて、アシスタント業務を担当。ITに関する実務経験を積み、資格を取得してエンジニアデビューします!

<様々なキャリアが選べます>
「社会インフラを守りたい」という方はネットワークエンジニアに、「面白い仕事がしたい」という方はスマホゲームのアプリ開発へ、などご自身の興味や希望に合わせてお仕事を選べます。一緒にやりたいことを探していきましょう。

<エンジニアの業務>
・スマホゲームなどのアプリ開発
・システムやソフトウェアの作動を確認するテスト業務
・ネットワークの設計・構築・運用・保守
・サーバーの構築・運用・監視

◎人材サービス事業を展開してきた当社では、既に多くのクライアントとお付き合いがある状態。その方の経験やスキル、挑戦したい業務など、様々な要望を叶える豊富なプロジェクトがあります。

<資格取得もバックアップ>
資格受験料や研修費などは、会社が全額補助。もちろん、資格を取れば手当も支給します。特に、ネットワーク系のエンジニアは、知識と資格を身につければ必ず稼ぐことが可能。『CCNA』『CCNP』などの資格を取れば、年収700万円も夢ではありません。
応募資格 <職種・業界・社会人未経験、第二新卒者 歓迎!>
◎学歴・ブランク・転職回数などは不問。必要な知識は入社後に学べばOKです!
◎明確な目標や立派な志望動機も要りません。ありのままのあなたで、面接にお越しください!
募集背景 【新規事業スタートにつき、10名以上の積極採用】
2015年の設立以来、“既卒・第二新卒層” に特化した「若手向け人材サービス事業」を展開している当社。中途だけで月間1500名近い登録数があるなど、順調に業績・事業規模を拡大しています。そうした中、「エンジニアが欲しい」というクライアント企業のニーズを受け、今年2月に「エンジニア事業」を新たに立ち上げました。今回は、その一期生の募集となります。

応募の際に、経験や知識などは一切不問ですし、立派な志望動機も要りません。まずは一度、面接にお越しください。肩ひじ張らないざっくばらんな雰囲気の中、お互いのことをじっくり話あいましょう。
雇用形態 正社員
※試用期間6ヶ月あり。
※試用期間中の待遇・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
本社、および一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)のプロジェクト先
※転居をともなう転勤はありません。
※勤務地は希望を考慮の上、決定します。

■本社/東京都港区六本木3-14-12 六本木3丁目ビル4F
交通
■本社/日比谷線・大江戸線「六本木駅」より徒歩2分、南北線「六本木一丁目駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00、10:00~19:00 のいずれか(実働8時間)
※残業は月5時間以下とほとんどなし。プライベートも大切にできます。
給与 月給19万円~60万円+賞与年1回
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※上記給与には、月10時間(1万2663円以上)の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給します。
休日休暇 ◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆業績休暇
◆ゴールデンウィーク
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ特別休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回(4年目以降は年1回)
◆賞与年1回(入社2年目以降)
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆定期健康診断、予防接種
◆時間外手当
◆資格手当
└CCNAやCCNPなど各種資格の取得に合わせ月1~2万円を支給!
◆資格取得支援制度
└資格受験料や研修費を全額補助。代表と一緒に書店に行き、参考書を購入してもらうのもOK!
◆各種表彰制度
◆各種イベント
└BBQや花火大会、登山、忘年会などを開催!

★引越しサポート
当社指定の不動産経由の引越しで、初期費用の一部を補助します。引越しを考えられている場合は相談して下さい!

★パーソナルトレーナー
デスクワークが多い仕事なので、元スポーツジム勤務のスタッフが、あなたにあった食事や運動の仕方などをお教えします!
配属部署 ★新規事業のスターティングメンバーです!
2月に本格始動する新規事業。まずは30名の採用を予定しており、2020年末までには80名体制、その後は最低300名体制を計画しています。今回入社する方は、栄えある第一期生。共にこの事業を成功させていきましょう。

★独り立ち後もしっかりフォロー!
入社してしばらくは、週に1回程度。その後も、2週間~1ヶ月に1回は、面談を実施。「仕事や職場の人間関係で困っていることはないか」「やりたいことや、会社に対する要望はないか」など、安心して働けるようサポートしていきます。将来のキャリアも、一緒に考えていきましょう。
転職・求人情報イメージ1
定期的に面談し、仕事の悩みや不安、身につけたいスキル、将来挑戦したい業務…など、何でも気軽に相談することができます。
転職・求人情報イメージ2
初級エンジニアとして約30名の採用を予定。一緒にスタートする心強い仲間がいるので、お互い助け合いながら共に成長していってくださいね。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

会社の安定性は誰もが気になるポイントですよね。特に今回は、2月にスタートした新規事業のスターティングメンバーの募集。そこで、同社の安定性について伺ったところ、「当社は2015年設立とまだ若いですが、多角的に事業を展開する企業を親会社に持ち、安定基盤があります」とのお答えが返ってきました。

なんでも、その親会社は「通信サービス」「不動産」「ストアマネジメント」「人材サービス」など幅広い事業を展開し、グループ全体で従業員数1000名を超える大手企業。そのバックボーンがあるので、同社も安定した経営基盤を築けているとのこと。さらに、グループ会社にはエンジニアリング事業を手がける企業もあり、そのノウハウを新規事業に活かすことができるそうです。また、同社自身も「人材サービス事業」手がけており、既にクライアントは開拓できている状態なんだとか。これなら、今回入社する方も安心して活躍できそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい明確な目標がなかった自分が、入社後にやりたいことが見つかって。それに向かって日々努力し、スキルや資格を身につけて。そして、好きな仕事をしながら、高い年収を稼ぐようになって。このように、これまでの自分が変わっていく喜び、成長していく醍醐味を日々実感することができます。

特に、若手向けに特化した「人材サービス事業」をこれまで行なってきた同社は、経験のなさなどを否定するのではなく、未来の可能性を信じ一緒にキャリアを探していくことを大切にしているのだそう。実際に、担当の方も「例えば、インフラエンジニアは、知識や経験があれば年収700万円も可能ですし、需要もずっとあります。だから、CCNAやCCNPなどの資格が取れるよう、会社としてもバックアップしています」と仰っていました。今の自分を変えていけることは、社員の人生まで真摯に考えてくれる同社ならではの、大きな魅力といえるでしょう。
厳しさ同社のエンジニア事業は、2月に本格始動する全く新しい取り組み。もちろん万全の体制を整えていますが、それでも制度や仕組みなどがすべてマニュアル通り…とはいかないこともあるでしょう。先輩や上司に「ここ分からないのですが、教えてくれますか」と質問したり、時には自分で調べて知識を身につけたりすることが求められます。「すべてが確立されものを進めていくだけだ」と考えてしまうと、入社後のギャップがあるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人既卒・第二新卒を中心に、これまで多くの若手人材のキャリアをサポートしてきた同社。今回入社する方も、定期的に面談を実施。やってみたいことなどを伺いながら、その方にあったキャリアを一緒に探していくのだそうです。「今の自分をちょっと変えてみたい方」「まだやりたいことがハッキリしてないけれど、働きながら見つけたい方」に向いています。
向いていない人応募の際に、経験やスキル、知識などは一切不問。立派な志望動機なども必要ありませんが、だからこそ入社後は、自分の目標を見つけ、努力しなければいけません。特にエンジニアを目指す場合は、CCNAなどの資格取得に向け日々の勉強は欠かせないでしょう。「自分のやりたいことを、頑張れない方」には向いていません。

会社概要株式会社リクルートネット

設立 2015年5月
代表者 代表取締役 新村 元
資本金 800万円
従業員数 40名
※グループ連結/1000名
売上高 4億円(2020年3月期実績)
2億5000万円(2019年3月期実績)
1億円(2018年3月期実績)
事業内容 ◆人材紹介事業
※20代をはじめとする若年層の転職専門サポートサービス『リクらく』 https://www.rikuraku.net/
◆新卒紹介事業
◆ITソリューション事業
※有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-309193
事業所 ◆本社/東京都港区六本木3-14-12 六本木3丁目ビル4F
◆サテライト/東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズNT17F
企業ホームページ https://www.recruit-net.jp/
採用ホームページ 株式会社リクルートネット 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/recruit-net_career

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接
STEP3
二次面接
STEP4
内定!
※内定からご入社の間に、ご希望に応じてオリエンテーションを実施します。先輩社員に自由に相談をしたり、一緒に食事をしながら、当社のことを知っていただく機会になればと考えています。
応募受付方法 こちらのページから応募してください。追ってご連絡いたします。
面接地 ※「面接のために東京へ行くのが難しい…」という方は、テレビ電話での面接も可能です。希望される方はご相談ください。

■本社
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