- 【事業内容】
- 総合電気設備工事(設計・施工・管理)
勤務地
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職種×勤務地
仕事内容 | 電気設備の施工管理│長期出張や転勤ナシ!月給30万円以上が可能! ■工期は1年ぐらい。じっくり進める案件がメインです。あなたにお任せするのは分譲マンションや商業施設、老人ホーム、ホテル、商業ビルなどの電気設備の施工管理です。たとえば、マンションなら40戸~100戸ぐらいの規模が中心。新築工事における電気工事が多くなります。 ■移動がラク。管理がラク。働きやすさは折り紙つき。 京都、大阪、滋賀の案件が多く、遠くの現場でも車で1時間ぐらいのエリアです。新築工事が多いため1年ほどの工期も。大規模案件の時は同時並行は2件ほど。小規模な案件の場合、複数案件を担当します。 業務を効率的に進め、午前は現場、午後は事務所で働くことも可能(とはいえ、強制はしませんので自分が進めやすい方法で仕事に取り組んでください。案件により直行・直帰もOKです)。移動に関しては、現場には電車で行くことが多く「渋滞に巻き込まれて仕事が進まない…」なんて事態は少なめ。現場にいるのは必要があるときだけと、自身で調整をして、メリハリをつけて活躍ください。 ■今後は中規模案件に注力!施主からの直請け案件を増やします。 工程、安全、品質、原価、環境管理をお任せ。ゼネコンまたは施主からの直請け案件がメインです。施工は協力会社に依頼するため、外注会社の管理業務もあなたの仕事。職人は棟数×5名前後となるため、1案件で15名ほどを管理するケースが多いです。 ■あなたは、幹部候補の一番手。 今いる2名のメンバー(20代:男性、50代:男性)は、いずれも施工管理経験を持たずに入社した人ばかり。現在は代表のもとで施工管理としての腕を磨いている状況です。そのため、あなたには入社2~3年後をメドに彼らの育成、マネジメントもお任せしたいと考えています。これまでの経験を発揮し、ぜひ2~3年後の幹部就任を目指してください。 |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
【学歴不問。第二新卒歓迎!】 ■電気工事の施工管理経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定OK) ※必須ではありませんが、下記の資格をお持ちの方は業務に活かしていただけます。 ■第一種または第二種電気工事士の資格 ■電気工事施工管理技士の資格 ■消防関連の資格(消防設備士甲種4類等) |
募集背景 | 1989年の設立以来、京都府を中心としたエリアの電気設備工事を手がけてきた当社。代表の人脈によって大手ゼネコンからの依頼も多く寄せられており、堅実な経営を続けてきました。最近では、関連会社である一級建築士事務所との連携によって設計から施工までを一貫して引き受けられる体制を構築。新たな強みを手にしたことで、より安定的な経営を行なっています。今回募集するのは幹部候補となる人材です。これから事業規模を拡大していくにあたり、工事部を率いていく人材の採用が必要となりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月あり ※短縮の可能性あり)※試用期間終了後、月給額のすり合わせを行ないたいと考えています。経験を考慮して、当初の月給より高くなる可能性もございます。 |
勤務地・交通 |
オフィス/京都市山科区日ノ岡堤谷町61‐36
※転勤ナシ!案件により現場への直行・直帰OK! 交通
京阪・地下鉄各線「御陵駅」より徒歩1分
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勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間) ※残業は月20時間くらいです。 |
給与 |
月給30万円~50万円 ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※月給には固定残業代(44時間分、7万円以上)が含まれています。 ※固定残業代の超過分は別途支給します。 ※試用期間中の給与は月給25万円以上(固定残業代は含まれていません)となります。 年収例
500万円/32歳、入社3年
600万円/40歳、入社5年 |
休日休暇 | 【年間休日118日】 完全週休2日制(土、日) ※現場のスケジュールによっては、出勤する場合もあります。その場合は、振替休日を取得することが可能です。 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 GW 有給休暇 長期・連続休暇 慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能な職場です。 |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月、12月 ※昨年度実績は3.5ヶ月分) 交通費支給(月1万5000円まで) 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 職能手当 資格手当(1級電気施工管理技士/月10,000円、2種電気工事士/月3,000円 その他あり) 退職金(規定あり) >>透明性・納得感のある評価体制を構築! 昇給や賞与は、半期に1度、自己評価シートに基づいてしっかり評価。能力や成長に応じた評価をすることで、「何が評価されたのか」「足りない部分は何だったか」をきちんと把握することができます。本人が納得して働ける環境をつくることで、社員の長期定着・スキル向上につなげています。 |
期待する働き | まずは1~2現場を担当する中で当社での仕事に慣れていってください。必要に応じてフォローしますので、何かあれば代表の奥村に相談していただければOKです。また、当社では「社員が働きやすい環境づくり」を意識しており、残業が少ない、土日祝休みなどの労働環境を整えています。あなたには幹部候補として入社いただきますので、「こうすれば生産性が高まって、もっと残業を減らせるのではないか」「こういうサービスを取り入れて社員育成に活用してみては?」といった意見があればどんどん挙げてください。入社2~3年後の幹部昇進を目指していただきますので、組織全体のことを考えて業務に取り組んでもらいたいと思っています。 |
会社名 | 株式会社奥村電気設備 |
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設立 | 1989年 |
代表者 | 代表取締役 奥村 健太 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 2名(2020年7月時点) |
売上高 | 2億4600万円(2021年4月期実績) |
事業内容 | 総合電気設備工事(設計・施工・管理) |
事業所 | 本社/京都府京都市山科区御陵封ジ山町1-84 オフィス/京都府京都市山科区日ノ岡堤谷町61‐36 |
株式会社奥村電気設備の電気設備の施工管理│長期出張や転勤ナシ!月給30万円以上が可能!(1022351)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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