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ポンプのルート営業 ◎水インフラを支える100年メーカー/景気の動向に左右されない強さが特徴です!
株式会社川本製作所
プロ取材
名古屋市中区の本社を訪問し、採用担当の中村さん、大野さんに取材しました。お二人とも中途入社者。業界大手で安定性がありながら、新たな挑戦を続けている姿勢に惹かれて同社を選ばれたと言います。
エン転職 取材担当者
萩田
取材担当者-萩田
掲載期間20/07/0220/08/26
株式会社川本製作所

ポンプのルート営業 ◎水インフラを支える100年メーカー/景気の動向に左右されない強さが特徴です!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内
ポンプのルート営業 ◎水インフラを支える100年メーカー/景気の動向に左右されない強さが特徴です!イメージ1
私たちは暮らしに欠かせない『水』をお届けする重大な責務を果たすために時代を超えて取り組んでまいります。
挑戦し続ける安定の100年企業で、暮らしを豊かに。
川本製作所には、住まい(光熱費含)の費用負担が1.2万円…という社員がたくさんいます。その理由は、多彩な福利厚生です。

まず、単身者には日々の光熱費は月1万2000円支給。さらに、昼食手当月1万円、夕食代補助月6000円。家賃も、単身者の負担は月4500円だけ。残りは全額当社が負担します。

だから、毎月の生活費は家賃の4500円と携帯代くらい。既婚者の方も負担が1万4000円程度です。残りは貯金してもよし、趣味に使ってもよし。生活にかなりのゆとりができるのです。

この環境を整えたのは、社員にきちんと利益を還元したいから。ポンプの提案を通じて水インフラを支える営業は、当社の成長を加速させてくれる以上に、人の生活に欠かせない存在。ニーズがなくなることはありません。

実際に社員の定着率は高く、勤続20年、30年も珍しくありません。残業も月13.5時間で、完全週休2日制です。…いかがでしょう。身近な人の暮らしを支える誇らしさと、ゆとりある毎日を、創業100年を迎えた安定企業で手に入れてみませんか。

募集要項

仕事内容
ポンプのルート営業 ◎水インフラを支える100年メーカー/景気の動向に左右されない強さが特徴です!
家庭用からビル設備、さらには工業用まで、様々な用途のポンプを開発している川本製作所。業界でシェアトップクラスの売上を誇ります。お任せするのは、新しい建物が建つ際のポンプの導入や、古いポンプの技術相談から更新等、多彩な製品群から提案を行なうルート営業です。

【既存のお客様との商談に集中できます】
提案に伺うのは、すでに当社と取引のある、水道設備業者や防災設備業者、設備機器の商社など。当社は日本中に営業所を設置しているため、きめ細かな対応力でお客様に目が行き届くのがポイント。全国で1万8000社以上の取引実績があります。また、まったくポンプに興味のないお客様を開拓する…といった新規営業は、基本的にありません。

【商品は170品目。どんなニーズにも応えられます】
自社で開発したポンプは、170品目・7600型式。家庭用や上下水道用、ビル設備、農業用、温泉用、消雪用、防災用、海水用…と多種多様な製品を取り揃えています。寒冷地では消雪用、都市ではビル設備など、お客様のニーズは地域によって異なります。

給水用と消火用ポンプはシェアが高く、特に消火ポンプは人の命を守る役割も担い『ものづくり』に妥協が出来ません。100年の実績を踏まえた技術を製品作りに取り入れる事を大事にしております。

【信頼関係を築くコミュニケーションが、鍵を握ります】
営業は、午前中にメール・FAX対応や見積書の作成を行ない、午後はお客様先を訪問することが良くある流れです。「この前導入していただいた商品はどうですか?」といったやり取りの積み重ねが、息の長い取引につながります。時にポンプのプロとして、お客様の相談に乗ることも。分からないことがあっても、アットホームな雰囲気なのでいつでも先輩や上司に相談して回答すればOKです。
応募資格 ◆33歳まで
┗若年層の長期キャリア形成のため。
※当社では長期就労を願い安心して働ける労働環境を皆様にご提案致します。

==応募にあたって、必須となる経験やスキルはありません。==
今回の採用では、資格・学歴などは一切不問。社会人未経験の方、第二新卒の方のご応募も歓迎しています。
募集背景 1919年の創業以来、個人宅や農地から超高層ビル、ランドマークまであらゆる場所に水を供給するポンプを提供してきた川本製作所。蛇口をひねれば当たり前に水が出る、という水インフラの根幹を担う、重要な役割を果たし続けています。北海道から沖縄まで日本全国に拠点を持ち、業績は好調。この100年間、一度も赤字になったことはありません。

社会のインフラを支えるポンプはみなさんの蛇口まで『水』を届ける事が仕事のため、景気の変動を受けにくい商材を取り扱うという安定感があります。社員の離職率は低く、今回も長く活躍してくれた社員の退職に伴う募集です。今後の拡大も見据え、全国で5名程度の採用を予定しています。
雇用形態 正社員
※入社後3ヶ月は試用期間となります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
全国45都道府県の支店・営業所(山梨・鳥取は駐在所)
◎詳細は、当社ホームページをご覧ください。
https://www.kawamoto.co.jp/profile/index04.html

~~転勤について~~
ポンプは、エリアによって顧客ニーズが異なる商品です。営業には、なるべくさまざまな地域で経験を積んで、どんなニーズにも応えられるようになってもらうため、平均すると5~6年に一度転勤があります。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 9:00~17:10(実働7時間25分)
◎残業は月平均13.5時間ほどです。

緊急事態宣言時には、北海道、埼玉、東京、名古屋、京都、大阪、福岡で時差出勤やテレワークを導入しました。今後も社員の健康管理を第一に考え、安心して働ける環境を整えていきます。
給与 月給 21万1000円~28万1920円
◎別途、時間外手当・住宅手当・家族手当・役職手当・賞与などを支給します。
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日・祝)※年3~4回程度、祝日のある週は土曜日が出勤となります。
◆ゴールデンウィーク
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり)
◆有給休暇
◆リフレッシュ休暇(勤続10年/3日、勤続20年/5日、勤続30年/7日)
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月3万円まで)
◆時間外手当
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆報奨金制度
◆単身者手当(夕食代補助:月6000円)
◆家族手当(配偶者:月2万円、子1人につき:月7500円)
◆借上独身寮(自己負担:月4500円)※不動産業者紹介物件
◆借上社宅(自己負担:1万2000円~1万5000円程度)
◆食事補助(昼食手当:月1万円)
◆社宅あり
◆出張手当
◆役職手当
◆社員旅行
◆制服(作業着)貸与
◆オフィス内禁煙
営業所について 営業所は5~6人の少人数体制が多く雰囲気は家族のような空間です。入社後は、営業所の先輩に同行するところからはじめて、少しずつ仕事を覚えていきましょう。面倒見のいい人が多い風土が当社の自慢。未経験の方も心配はいりません。
転職・求人情報イメージ1
家庭用からビル設備、さらには工業用まで、様々な用途のポンプを開発しているので、どんなニーズにも応えられます。
転職・求人情報イメージ2
1つの営業所には、5~6名の営業が在籍。自社製品への愛が深く、面倒見の良い先輩が多いので、中途で入社する方もきっと馴染みやすいはず。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

取材では、同社に中途入社された中村さん・大野さんからお話をお聞きしました。前職でも営業に携わってきたというおふたりが口をそろえて仰っていたのは、製販が一体となって商品開発をする同社の体制について。営業がお客様の役に立てたという実感が強く得られるのだそうです。

たとえば、お風呂のシャワーの水圧を強くしたいというお困りごとを聞いたときの話。その声を開発部門に伝えたところ、過去に製造した製品のノウハウから、箇所を限定して水圧を調整できる小さなポンプが生み出されました。顧客ニーズにピッタリ沿ったこの製品は、当然ながらお客様に大いに喜ばれたのだそう。ボルト一本から自社で設計する同社の開発力があるからこそ、営業も自信を持って提案ができるのです。「ご用聞き」となるのではなく、お客様の事業を支える責任を持ち、「攻め」の提案をする。この姿勢が同社の成長を支えてきたのだと改めて感じた取材となりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい担うのは、ポンプの提案を通して、人が生きていく上で絶対に欠かせない水の供給を支える仕事。一方で、ポンプの複雑な仕組みに精通している人は多くありません。だからこそ、同社の営業の存在は非常に重要で、お客様からもニーズが大きいのです。自社製品の中からお客様のニーズにぴったりなポンプを提案し、無事に建物が完成すると、お客様からは非常に喜ばれるのだとか。中には、予算規模が大きく、提案から受注までに1~2年かかるケースもありますが、時間が長くかかるほど受注時の達成感が湧くのも、この仕事の醍醐味。お礼にと野菜や果物をいただけることもあり、嬉しく誇らしい気持ちになれるとのことでした。
厳しさ扱う製品は、170品目。その中でも種類は細かく枝分かれし、総数は7600型式にも及びます。カタログを見ながら提案できるとは言え、お客様にお問い合わせを受けた際に、頭の中に商品を思い浮かべ、「この種類のものはいかがですか?」と即座に伝えられるかどうかも、営業として信頼を獲得するための重要なポイント。ポンプの用途や水量、水圧、口径など、細かく複雑な専門知識を一通り覚えるには2年近くかかるのだとか。先輩も同じ道を乗り越えてきており不安な事はアドバイスしてくれますが、それまでは勉強の日々が続く上、お客様からの質問に上手く答えられず、もどかしい思いをしてしまう場面も少なくないと思います。
この仕事の向き&不向き
向いている人業界シェアトップクラスの製品を開発するメーカーで、キャリアを築いていくことができます。「安定基盤を持つ会社で働きたい方」「自社製品に自信を持ってお客様と向き合える仕事がしたい方」に向いています。
向いていない人既存の取引先をまわるルート営業ではありますが、長く同社の製品を使っていただくためには、コミュニケーションをとって提案をしていく必要があります。「仕事に対して受け身な姿勢の方」にはおすすめ出来ません。

会社概要株式会社川本製作所

設立 1949年12月1日
★創業:1919年5月17日
代表者 代表取締役社長 高津 悟
資本金 3億3000万円
従業員数 783名(2019年8月現在)
売上高 429億8800万円(2019年8月期実績)
412億5800万円(2018年8月期実績)
380億1500万円(2017年8月期実績)
事業内容 汎用ポンプの製造ならびに販売
事業所 ■本社/名古屋市中区大須4-11-39
■工場/岡崎工場、土岐工場
■支店/北海道、東北、北関東、東京、名古屋、京都、大阪、中国、四国、九州
■営業所/全国63ヵ所
■駐在/全国49ヵ所
関連会社 川本サービス(株)
川本電産(株)
KAWAMOTO GEC(株)
Kawamoto Pump (Suzhou) Co., Ltd.(KPS)
KAWAMOTO PUMP ASIA CO., LTD
企業理念 川本ポンプは、社員一人一人の「F.V.I.」精神(【Frontier spirit】【Vitality】【Innovation】)のもと「信用第一」「品質本位」「旺盛なる責任」を社是とし、 産業の発展と、生活の向上に役立つポンプの生産を通じて、微力ながら社会に貢献してまいりたいと存じます。
企業ホームページ http://www.kawamoto.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
書類選考(1)(当サイトのWeb履歴書)
STEP2
書類選考(2)(履歴書をメールまたはご郵送頂きます)
STEP3
1次選考(個人面接)※状況に応じてWEB面接実施
STEP4
最終選考(役員面接、一般常識筆記試験、WEB試験)
STEP5
内定
※面接日時・入社日はご相談に応じます。
※WEB選考等も実施しております。

<新型コロナウイルスへの対応について>
■一次選考は状況に応じてWEB面接での実施となります。
■ご来社頂く場合、マスク着用をお願いしております。
(案内係もマスクを着用しています。)
■応募者の健康面に配慮して選考を行います。
(3密を避け、ソーシャルディスタンスを徹底しております。)
そのほかご心配な事があれば、お気軽にご相談下さい。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。確認後、こちらからご連絡いたします。

★当社ホームページには、社是や「F.V.I精神」など、私たちが大切にする考え方が書かれています。ぜひ、面接前にご一読ください。
面接地 ご自宅の最寄りの事業所(勤務地に記載)で実施します。詳細は書類選考を通過された方にご連絡します。
連絡先 ◆本社
〒460-8650
愛知県名古屋市中区大須4-11-39
担当中村、大野(採用担当)
TEL052-251-7171
個人名の表記について
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